宁波制造业再现招工难 智通人才助力双方

　　转眼间，2013年的正月已经进入尾声。随着元宵节的过去，年味也越来越淡，回乡过完春节的工人们也都陆续返回各大城市开始打拼赚钱，新一轮的应聘和招工也拉开序幕。像往年一样，今年的制造企业仍旧遭遇了招工难的窘况。近日，记者走访了浙江宁波地区的人才市场和大型制造企业。从张贴的宣传栏和公告看到，各企业单位对人才的需求还是相当高的，但其中也遇到了不少招工难的问题。

　　对制造业来说，年初是订货旺季，各个企业都在加大生产力度，以备充足货源。但就在每年年后开工的关键时刻，往往因为员工不足而影响生产，导致开工放缓，这对制造业来说，其损失可想而知。 

　　制造业生产进度快，人员庞大，但流动也大，每年年后这些企业都会出现人员流失的情况，在这些人员中有改行的，有年前直接辞职回乡不来的，也有回来后跳槽的。因此，每年年初企业都会出现“用工荒”的现象。在走访中，记者还看到，有些企业甚至开出了相当丰厚的待遇，包括五险一金，包吃住等，但这都无法及时的找到合适的员工。为此，各企业主都相当的头痛。当然，问题不是一方面的，不仅是企业找不到合适的员工，个人找不到合适企业的情况也大大存在。

　　针对两方招工、应聘皆难的问题，智通人才网提供了这样一个优质平台，供企业主和个人进行双向选择，简单的鼠标点击和搜索，双方就可以轻易的找到自己的需求，通过电话联系达成就职意向，并进行进一步的面试了解。这对企业来说，比起往年能选到更多优秀的员工。对个人来说，也省去了徒步盲目找寻的时间，均是事半功倍。

　　记者了解到，智通人才网是一家集综合招聘、网络招聘、平面媒体招聘等多个招聘平台于一身的网站，他通过线上+线下复合招聘服务模式，为用人单位和求职者提供了高效率双向精准匹配招聘服务。目前已经全国引才，特别是在珠三角地区，华东地区，都有着的丰厚人才储备资源。并且，随着智通人才网在制造业18年沉淀下来的成绩，能为制造业解决多种招工、用工难题，是企业、个人打响开春招聘胜利大战的首选网站。

　　免责声明：本文仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考。