慈溪卫生系统招录被指不公 成绩第一遭"冷落"

　　 (记者 陈中志)近日，网友张先生向浙江在线民生帮帮帮投诉，称慈溪市事业单位(卫生系统)招考录取政策不公平。对此，慈溪市卫生局作出回应称，招聘完全符合“公开、公正、公平”原则。

　　据张先生介绍，他是一名今年参加了慈溪市事业单位(卫生系统)招考的考生(非应届)，考试总成绩名列前茅，最后挑选岗位的时候却不是按照成绩排名来选择的。

　　“他们在招考的时候，公布的录用政策是非应届毕业生在慈溪有原工作单位的，安排在第一轮参加挑选岗位，有权先选择自己原来单位，在慈溪没有工作单位的安排在第二轮参加。”张先生说，自己考了第一名，原先工作单位在杭州或者绍兴，选择不了慈溪当地最好的单位。

　　对此张先生提出了自己的疑问：慈溪其他事业单位或公务员都是按照成绩高低来选择岗位，而慈溪卫生系统事业单位招考非应届生，为何要让在慈溪有工作单位(即慈溪合同工)的先挑？这与往年按照成绩从高分到低分依次选择单位完全不符，对原工作单位不在慈溪的考生来说是不公平的。

　　随后，民生帮帮帮记者就此事联系了慈溪相关部门，慈溪市卫生局对张先生反映的问题专门作了答复。

　　慈溪市卫生局称，今年是慈溪市卫生局第一次推出分两轮填报志愿，主要是考虑到前几年单纯按成绩从高分到低分选择单位的办法，在一定程度上造成了编外用工队伍的不稳定，影响了考生原工作单位的业务开展，以至于每年都有各医疗单位的领导反映，希望对考生选择原工作单位的适当予以倾斜。

　　“我们今年推出了分两轮填报志愿的方法，但无论在第一轮还是第二轮中，都还是按照成绩从高分到低分的顺序依次选择单位。”慈溪市卫生局回复称，从3月21日在慈溪人才网上发布公告，到3月29日开始网上报名，并没有接到任何对公告有异议的反映。

　　慈溪市卫生局回复认为，卫技人员公开招聘工作受到社会高度关注，市卫生局、市人力社保局和市纪委都高度重视该项工作。《2013年慈溪市面向社会人员公开招聘卫技人员公告》经局党委讨论，在征求市人社局、编委办意见并修改后再次经局党委研究决定，并报市纪委，于2013年3月21日在慈溪人才网上发布，完全符合“公开、公正、公平”的原则。