2017浙江交通职业技术学院招聘员4人公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　浙江交通职业技术学院为浙江省交通运输厅下属公办高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州莫干山。

　　本批次招聘需求为专职员岗位(专业技术岗位)共4人。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡等需要，根据性别分别确定岗位进行招聘，其中男3人、女1人。

　　1、取得研究生学历及硕士以上学位，、马克思主义理论、心理学、高等教育学、职业技术教育学专业。具有3年以上高校员工作经历者专业不限，学历可放宽至本科(但对硕士学位要求不变);

　　5、本科或研究生阶段曾任校、院(系)主要学生干部(含学生会、副、部长、党支部、班长、团支部等);

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。

　　对思想素质和品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　1、报名。应聘人员应于公告之日至2017年7月21日16:00前，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统(注册个人真实信息后，选择相应岗位报名，每人限报一个岗位。

　　2、资格初审。资格初审时间为7月21日-7月22日，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况。

　　各岗位通过资格初审的报名人数不得低于计划招聘人数的3倍，不到比例的，将核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

　　由于暑期招聘，笔试时间初定于7月23日在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。

　　笔试内容：与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的，全部进入面试)。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。

　　面试方式：结构化面试。主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按办理进人和聘用手续。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　3.浙江省人力资源和社会保障厅网(，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构及联系方式：省交通运输厅，(人事处)，87800911(机关纪委)。

　　对招聘工作及相关信息有的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》执行。