浙江建设职业技术学院“匠心班”开班 试水现代学徒制

　　近日，绿城房屋4S浙江建院首届“匠星班”在浙江建设职业技术学院正式开班。“匠星班”是绿城房屋4S公司与学院共同组建的联合办学模式，以定向、前置化培养为出发点，以“资源共享、优势互补、互惠双赢、共同发展为原则。“匠星班”课程体系将实行个性化定制，紧密结合绿城房屋4S公司的专业需求，通过小班化、案例式、实训式等授课方式，师资由校企共同担当，定向培养期2年(学校课程学习1年，在岗学习1年)。期间，在讲授绿城房屋4S公司特色专业技术内容的同时，穿插绿城企业文化、房产品介绍参观等大课，并安排1年的门站在岗实习，使学生能够快速融入企业文化、掌握专业技术，达到适岗要求，逐步成为支撑绿城房屋4S公司快速发展的人才培养体系。

　　据介绍，此次浙建院绿城房屋4S“匠星班”的起航和“五年一贯”现代学徒制班的尝试，标志着学院探索新型校企融合，构建“现代学徒制”育人模式工作正式展开。自该院被教育部列为首批现代学徒制试点单位之后，积极响应《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》的号召，和创新人才培养模式，探索基于校企深度融合的现代学徒制培养模式。该院院长何辉认为，学生要怀有家国情怀和行业情怀，在现代学徒制模式下学习的学生，一定要不停在学生和学徒的身份间转变，要既能做好一名学生本分，又能当好一个师傅的学徒，学生要在学校上好公共文化课和专业基础课，也要在企业向师傅学习技能、企业文化和为人处世的道理，能传承工匠和担当。