2017浙江工商职业技术学院慈溪学院招聘事业编制教师和工作人员3人公告

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来源：互联网
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2017-11-15
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　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关，经慈溪市人力资源和社会保障局同意，浙江工商职业技术学院慈溪学院决定面向社会公开招聘事业编制教师和工作人员3名。现就有关事项公告如下：

　　浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市浙江省宁波市，是一所全日制公办普通高等职业院校，在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮，培育现代商帮人才”的办学特色，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校”和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩，建筑面积23万平方米，设有经管学院、智能电子学院(汽车服务学院)、现代模具学院、国际交流学院(旅游与健康学院)、电子商务学院、建筑工程学院、数字传媒学院、明智学院、创业学院等9个二级学院与继续教育学院，以及高职教育与区域研究中心、智能家电中心和模具工程中心等3个科研机构，共有28个专业，全日制在校生9000多人，成教学生8000余人。现有教职员工639人，专任教师396人(具有“双师素质”占75%)，其中副高及以上职称教师167人，硕士及以上学位教师270余人。

　　慈溪学院是浙江工商职业技术学院与慈溪市人民合作共建项目，从2016年开始招收高职生，到2020年高职生规模达到2000人，最终目标实行混合所有制办学，学生规模达到8000人。慈溪学院办学场所设目前在宁波行知中等职业学校校区内，以相对机制运行。慈溪学院与宁波行知中等职业学校将深度融合，两校逐渐实行一体化办学。学院将结合慈溪产业特色及人才需求，设置以“智能电子和智能制造”为主体、与先进制造业对接的专业群，以“电子商务”为主体、与现代服务业对接的专业群。同时以中高职一体化、产学研融合为平台，推动慈溪职业教育发展;以资源共享、功能互补、产学研一体化为目标，与余慈经济带的特色和优势产业深度对接，推动余慈产业结构升级，将办成一所职业教育与产业融合发展、适应地方经济发展、特色鲜明、实行混合所有制办学的新型产业学院。

　　招聘工作公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行，通过资格审查、专业技能测试、试讲、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师和工作人员。

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　报名地点：浙江工商职业技术学院慈溪学院(慈溪市北三环西慈溪行知职高校内)旅游实训一楼会议室，慈溪公交11、19、230、5行知职高站下车)。

　　联系人：杨老师;联系电线)应聘人员填写《浙江工商职业技术学院慈溪学院公开招聘应聘人员报名表》(见附件)，也可在慈溪人才网(下载或浙江工商职业技术学院网站(的“通知公告” 栏目下的“浙江工商职业技术学院慈溪学院公开招聘事业编制教师和工作人员公告)”上下载，在时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(属于国境外留学回国境人员的也可凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、中员(含预备)证明、近期免冠1寸照片2张及相关证明的原件和复印件到招聘单位现场报名。报名成功后将与报名表中照片一致的电子版照片(JPG格式，像素250*350，分辨率300dpi)以“身份证+报考岗位+姓名”命名发送E-mail至箱。应聘人员提供的个人信息必须线)应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　　浙江工商职业技术学院慈溪学院将对应聘人员的报考资格进行审查，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。报名资格初审通过名单于2017年12月5日在慈溪人才网、浙江工商职业技术学院网站的“通知公告” 栏目公布。准考证领取时间、地点和具体考试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　本次公开招聘考试男员岗位采取笔试和面试相结合方式进行，实训指导教师岗位采取专业技能测试+试讲的方式进行。笔试和面试均委托具有考试命题资质的第三方机构命题，专业技能测试、试讲由招聘单位自行组织。

　　专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试结束后，在成绩合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定试讲对象(不足比例的按实际人数)。考生凭身份证、准考证参加专业技能测试。不按的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃。专业技能测试成绩和进入试讲人员名单于专业技能测试结束3个工作日内在慈溪人才网、浙江工商职业技术学院网站公布。

　　试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、教学能力和实践技能。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。实训指导教师岗位考生凭身份证、准考证参加试讲。不按的时间和地点参加试讲的，视作放弃。由此产生的空缺试讲入围名额不替补。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘岗位所必须具备的专业知识。笔试卷面总分为100分，不足60分者淘汰。

　　笔试时间为2017年12月16日上午9时至11时，具体地点和注意事项详见准考证。考生凭身份证、准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日后在慈溪人才网、浙江工商职业技术学院网站公布。

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。男员岗位应聘人员不按的时间和地点参加面试的，视作放弃;由此产生的空缺面试入围名额不替补。男员岗位考生凭身份证、准考证，按照准考证上的时间和地点参加面试。

　　男员岗位考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象;总成绩相同，笔试成绩高的排位在前，笔试成绩仍相等的增加考试课目确定排位。

　　实训指导教师岗位考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%之和，满分为100分。在试讲合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象;总成绩相同，专业技能测试成绩高的排位在前，专业技能测试仍相同的增加考试课目确定排位。

　　试讲、面试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲(面试)结束3个工作日内在慈溪人才网、浙江工商职业技术学院网站公布。

　　参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照2017年公务员录用体检有关执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在面试或试讲合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的次序递补。

　　考察合格人员在慈溪人才网、慈溪教育网公示7天。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，清后再决定是否聘用。公示期间有经核实不具备聘用条件的，取消聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。