2017年下半年浙江经济职业技术学院招聘42人公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，浙江经济职业技术学院决定面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：
浙江经济职业技术学院：浙江省机电集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。
本次公开招聘33个岗位共42人，其中教学科研类14个岗位共21人，非教学岗19个岗位共21人。
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关条件，以及招聘岗位具体要求，详见《浙江经济职业技术学院2017年下半年公开招聘计划表》(附件1)。
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至2018年3月31日前。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
1、电子邮件报名。应聘人员应于公布之日起至2017年11月20日16:00期间，发送报名电子邮件至我校人事师资处联系邮箱，附报名表(样式见附件2)，邮件主题请注明“应聘xx岗位+姓名”。同时，在报名时限内 (以发信地邮戳为准)将报名表原件(需贴一寸照片)及身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、项证明材料复印件邮寄至我校人事师资处方老师、王老师(地址附后)。
2、资格初审。报名结束后，我校人事师资处将通过电子邮件反馈资格审查结果，并在学校人事师资处网站“公开招聘”专栏公布有关情况。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。
考试采用初试、复试相结合的方式，初试、复试满分均为100分，教学科研岗各按50%计入总成绩，非教学岗各按30%、70%计入总成绩。
具有博士研究生学历的应聘者，如本人提出要求，经我校研究同意，可考虑不安排考试，优先采用直接考核方式予以聘用。
(1)教学科研岗：初试为试讲，考前安排资格复审，相关安排另行在我校人事师资处网站通知。
如遇报名人数过多，将视报名情况安排笔试, 根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:8的比例确定参加试讲的人员，但笔试成绩不计入总成绩。
(2)非教学岗：初试为技能测试和笔试，考前安排资格复审，相关安排另行在我校人事师资处网站通知。
实训管理岗位初试为技能测试，主要考察实践技能、实训操作能力和相关专业知识等;其他岗位初试为笔试，主要考察综合职业能力，包括公共基础知识和专业知识等。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。
教师岗体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关执行。
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2、拟聘用人员必须在时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
1、招聘单位网站：浙江经济职业技术学院人事师资处(，“公开招聘专栏”);
2、主管部门网站：浙江省机电集团有限公司(http: //，“人才招聘专栏”);
(二)对招聘工作及相关信息有的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》执行。
