芭乐兔日常会议：制度化与人性化并存

　　制度化是保证一个公司正常运营的基本要求，而人性化则是保障员工们的工作氛围是轻松愉快的。近日，芭乐兔总部就以制度化与人性化并存为主题，召开了日常会议。

　　会议由芭乐兔总经理主持，总经理表示公司在发展的这个关键阶段，童装品牌芭乐兔在童装行业的知名度以及美誉度都得到了市场的认可和青睐，而旗下的女装品牌诗俪丹妮也开展了一系列的宣传推广，在这个阶段，作为公司总部的成员，更应该提升自我，立目标，展望公司未来发展。

　　总经理表示除了员工自我的修养与技能的提升以外，公司会更加标准化，完善制度上的缺陷，保证公司能够在发展的道路上，不会因为制度不完善而阻碍前进的步伐。而后，总经理还强调，即便公司重视制度化，也不会给员工造成很大的压力，员工的身心发展对于公司而言亦是相当重要，因此人性化的诉求依旧不会被忽视。

　　总经理在最后还坦言，公司力求人性化与制度化并存，保障总部员工的工作氛围是积极有活力的，而公司的规章制度也能够进一步的完善，符合公司运营的需求与发展。公司期待有更多的精英加入，也期待这个大家庭能够再创佳绩，不管是童装行业还是女装行业都能持续得到广大朋友的关注和支持，再续辉煌！

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