大街网创新招聘分享月火热进行中

　　随着95后的步入职场，校招舞台已经逐步由95后主宰，面对人生第一份工作，他们的求职择业观又会产生哪些微妙变化?针对95后员工的求职状态与个性化需求。大街网邀请到清华、北大、上海交大等名校的就业办老师;各地方城市名企HR代表;以及各大高校优秀应届生代表。分别从校园应届生求职环境及现状，企业校园招聘实战，毕业季的学生面对择业和就业问题题的真实想法三方面分享了校园招聘中不同角色的需求与想法。共同探讨如何能够通过线上互联网技术平台，更加高效的解决校招双方求职供需矛盾与用人选择课题，让校园招聘解决方案更符合人群特性、更加回归供求双方本身。实现校、企、学生在校招阶段的共赢。

　　日前，大街网创新招聘分享月在北京、广州、上海、深圳、苏州及武汉等城市陆续举办。此次创新招聘分享月活动是大街网独创的分享型客户交流活动，旨在通过分享经验的模式来共享从业经验，让招聘更高效，让校招更切实。以《把校园招聘装进口袋》为主题的此次创新招聘分享月，基于互联网用户平台使用习惯的转变，移动端成为校招求职主要平台的背景展开，分享了以大街网为代表的校园招聘移动解决方案。

　　大街网CEO王秀娟女士

　　市场营销副总裁徐佼阳先生与商业策划总经理张媛女士为各地人力资源精英分享在当前移动端火爆的趋势下，如何将校园招聘与移动端相结合以提升招聘效果与效率，并展示了大街网在校招移动化方面的努力以及成果

　　来自清华、北大、上海交大等名校的就业办老师现身说法，洞察校园环境及毕业生现状，图为清华大学职业发展指导中心沈若萌老师精彩分享中

　　在一系列分享会上，大街网带来了基于O2O技术平台的丰富现场互动体验。从入场签到到嘉宾演讲时的实时弹幕，沙龙分享环节的话题上墙。利用O2O平台技术手段提升现场观众对话题的参与度，与嘉宾的互动度。移动端现场调研，抢红包等互动形式也大幅提升了现场活跃度，让嘉宾体验校园招聘中的O2O组件带来的综合优势。而这套富含十数种互动及功能，能够全面满足活动线上报名，现场签到及互动的O2O系统也是大街网为提升各类型招聘会及宣讲会参与度与体验度的重磅产品。预计在今年的校园招聘中广泛使用。

　　大街网创新招聘分享月，开启互动分享新模式。7月15日南京，7月22日杭州精彩继续

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