不玩游戏被扣薪水 公司曾男士半天放假看科比告别赛

　　相信对于多数网友来说，大家听到工作与游戏的关系，往往是因为上班玩游戏被扣工资的案例，但如今一件奇葩的遭遇，让北京一家企业的员工在吐槽公司规定后，引发了众多网友的好奇和调侃。因为他被扣工资的原因，竟然是工作期间没有玩指定游戏。而另有细心网友挖出此前的报道，该公司在科比告别赛当日放假的奇葩规定，男士放假半天！

　　图1：央视东方时空曾报道关注该公司男士科比告别赛放假半天

　　据悉这家看似奇葩的公司，实际是业内一家十分知名的网络营销服务企业。公司客户多数为游戏、影视、体育领域的一线企业，因此高规格的服务也催生众多严格的行规。据悉，因为公司以服务游戏企业起家，因此在如今手游产品频出，客户运营成员也没有时间深入了解游戏的情况下，公司出台规定要求项目对接人员不仅要体验指定游戏，还要求深度体验。因正值游戏市场旺季，像吐槽员工这样因为忙碌工作期间无法完成指定游戏体验而被扣钱的情况，在该企业实际并非首次发生。

　　图2：这位吐槽员工工资单显示，半年时间内因为不玩指定游戏被扣超4000元薪水

　　与网友感慨不玩游戏还扣工资不同，这家被吐槽企业的做法在被曝光后却赢得了众多企业的认可。真正的营销必须是通过对产品的深度了解，找到与用户的契合点，形成具有关注性的互动话题。能够深入了解产品是挖掘灵感和保障创意合理性的关键，一家广告公司将不玩客户指定游戏作为硬性薪金指标，也让不少同行感慨自己的差距。

　　 图3：连续数月扣除不玩游戏费用，业内却一致称赞

　　实际上，从员工吐槽的内容来看，我们也能侧面发现这种新兴企业规定的一些亮点。比如扣除月薪依然是高薪收入群体，再如公司为避免员工用脑时频繁抽烟，要求签订不抽烟协议书等，看似严苛的规定实际都是从客户、员工健康等角度出发，看似另类却充满人性化管理风格。有业内人士指出，网络营销在国家监督下开始趋于正轨，好的营销不仅要突出好的创意，还要挖掘产品深度，联系社会责任，这种做法能够赢得正规企业的青睐，才能立足市场未来。要求员工体验指定游戏，就和刚毕业的技术工人需要了解设备的所有原理一样，是职业需求，值得借鉴。

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