A12： 财经产经

　　信息时报讯 (记者 梁海祥） 自1994年以来，央行第四次调整M2统计口径。2月12日，中国人民银行在其网站公布了2018年1月金融统计数据报告，其中，1月份信贷规模达2.9万亿元，创下历史新高。同时，央行已将余额宝等货币基金纳入广义货币（M2）统计口径。信贷规模超市场预期根据央行数据显示，1月末，广义货币(M2)余额172.08万亿元，同比增长8.6%，增速比上月末高0.5个百分点；狭义货币(M1)余额54.32万亿元，同比增长15%，增速比上月末高3.2个百分点；流通中货币(M0)余额7.46万亿元，同比下降13.8%。当月净投放现金3991亿元。当月人民币贷款增加2.9万亿元，同比多增8670亿元。1月份是市场传统的信贷投放旺季，但1月份的“天量”信贷规模仍超市场预期。据了解，这已是连续3年1月份信贷投放规模超过2万亿元，2016年1月数据为2.51万亿元，2017年1月则为2.03万亿元。把货币基金纳入到M2“2018年1月，人民银行完善货币供应量中货币市场基金部分的统计方法，用非存款机构部门持有的货币市场基金取代货币市场基金存款（含存单）。完善后，本期M2余额扩大1.15万亿元，去年同期M2余额扩大8249亿元；本期M2余额同比增长8.6%，2017年末M2余额同比增长8.1%。按完善前方法统计，2018年1月末M2增速为8.5%。”在央行公布统计数据时，报告下方的备注显示，央行调整M2统计口径，把“非存款机构部门”持有的货币市场基金全部纳入了M2，也就是说，余额宝等货币基金纳入广义货币（M2）统计口径。一名股份行的分析师指出，央行明确M2的范围，把货币基金纳入到M2的统计口径，是对进一步的金融去杠杆有帮助作用。自1994年以来，央行第四次调整M2统计口径，也是央行首次纳入银行存款以外的项目。中央财经大学金融学院教授郭田勇认为，货币基金本身就是具有货币方面的属性，本次央行把货币基金纳入到M2的统计口径中，实际上就是对M2的统计口径作出完善。某大型股份行的相关人士则表示，余额宝等货币性基金本质上就是居民储蓄存款（M1）的外溢，纳入M2存款是合理的，也是必要的，有利于确保货币总量统计的准确性，为央行货币政策提供精确的数据支撑。从数量上看，货币性基金纳入M2后，其规模在整个M2中占比并不高，而且对M2同比增长影响更小，因此整体影响并不大；但是将货币性基金纳入M2口径，反映了央行在金融去杠杆、货币基金规模持续扩大的背景下，更加重视货基监管的宏观审慎考虑，与当前的金融监管要求是一致的。

　　信息时报讯（记者 晶） 近日，保监会网站通报2017年度保险消费投诉情况显示，去年，保监会机关及各保监局共接收涉及保险公司的保险消费投诉93111件。其中，涉嫌违法违规投诉2109件，占比2.27%；保险合同纠纷投诉91002件，占比97.73%。合同纠纷财产险和人身险占比各半保监会通报的数据显示，2017年度涉及保险公司的保险消费投诉中，财产险公司和人身险公司的投诉量占比，基本为各占一半。其中，在涉嫌违法违规的投诉中，涉及财产险公司的有366件，占比为17.35%；涉及人身险公司的有1743件，占比为82.65%。而在涉及保险合同纠纷的投诉中，涉及财产险公司的有48663件，占比为53.47%；涉及人身险公司的有42339件，占比为46.53%。互联网保险及场景类保险投诉增多根据投诉所反映的问题，去年保险消费投诉主要呈现出四大特点：一是互联网保险保费消费投诉大幅增长。2017年，保监会及各保监局共接收互联网保险投诉4303件，较上年同期增长63.05%。而投诉所反映的问题主要集中在销售告知不充分或有歧义、理赔条件不合理、拒赔理由不充分等方面。二是财产险投诉主要集中在车险理赔。2017年，保监会及各保监局共接收机动车辆保险投诉42068件，其中理赔投诉32044件，占财产险投诉总量的68.56%，主要反映车险定核损和核赔阶段的责任认定争议、理赔时效慢、理赔金额无法达成一致等问题。三是人身险销售纠纷问题仍比较突出。2017年，保监会及各保监局共接收人身险销售投诉21329件，占人身险投诉总量的46.00%，主要反映夸大保险责任或收益、隐瞒保险期限和不按期交费的后果、隐瞒解约损失和满期给付年限、虚假宣传等问题。人身险销售纠纷投诉中，涉及银邮兼业代理渠道的9498件，占比44.59%；涉及营销员渠道的8889件，占比41.68%。四是消费者商旅相关保险投诉增多。2017年全年，涉及网络购物、旅游相关的退货运费险、数码产品意外险、旅游险、航班延误险、酒店取消险等险种投诉共1300件，场景化产品投诉逐渐增多，而这类投诉反映的问题主要集中在夸大产品责任、夸大服务内容、责任免除事项显示不完全、不实宣传等方面。同时，与出行相关的保险消费投诉也呈现出季节性和气候性特点。

　　信息时报讯（记者 张柳静） 近日，国内移动互联网兼职招聘平台“兼职猫”发布了《2017灵活用工生态》。据了解，该数据源于“兼职猫”分析自身平台资源、线上问卷调查及线下门店走访等多种方式在全国34个城市抽样调查所得，共计调研36127人，其中零工求职者21843人，零工招聘方14284人。该显示，2017年“零工人群”（包括兼职、职业者、合同工）日均薪资较2016年上涨近11%，其中技能型工种日薪突破300元。“灵活用工”成新型模式近两年来，“灵活用工”正逐渐成为服务、餐饮、新零售、互联网等行业的新型用工模式。据了解，以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式也使得企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本。“全职起管理协调的作用，兼职负责执行，最主要的是中间省下了五险一金福利等支出，在整个执行成本上就能省下不少。”“兼职猫”联合创始人古琦先告诉记者，如今在新零售模式中，很多门店也开始启用“全职+兼职”的模式，能很好地应对每年淡旺季适当增减人员。“本来一线员工岗位的不稳定性就很高，门槛低、员工流动性大，这部分人群用兼职就可以很好地进行代替。而且还不会跟门店全职抢提成，一个全职带一到三名兼职，把控关键的工作点，自己能拿到的提成高了，积极性也就高了。”古琦先说。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利后，如今也有更多企业选择了该用工模式。据该显示，在“灵活用工”招聘中，互联网行业占了22.5%，远超教育、旅游等传统行业。技能型工种平均日薪312元据显示，2017年“灵活用工”种类中，职业者以技能型服务类日薪为主，超越其他用工类型的日薪，平均日薪为312元，较2016年（274元）上涨近12%。其中，合同工以及大部分兼职岗位偏向体力劳动，整体日薪则不到200元。而在进行“灵活工作”的过程中，困扰大部分人的问题还是工作信息的线%；其次是个人保障，对社保问题比较关注。