《产经》《中国产经》封面人物卢俊卿：企业共同富裕的思考与实践

　　济理论到大同享经济先行从平台经济探究、同享经，有的远见高见卢俊卿以独，企业赋能平台打造出环球。、首推“四六事情制”、打造幸运绩效办理系统等创立天九同享立异企业加快平台、企业家孵化器。年勋绩人物”等殊荣荣获“中国经济70，史记》、《百年百名中百姓营企业家斗争史》当选《国庆70年大典：70位优良企业家。

　　、10多年的规划20多年的考虑，团体企业级大同享平台的打造卢俊卿才逐渐完整天九同享，此为，改名为“天九同享”他非常断交地把公司，十年扬帆的主航道明白了企业将来，促进配合富有以“大同享”，企业、企业与社会的多条理配合富有系统构建了一个共同的企业与员工、企业与，同富有的出色纷呈的社会理论开启了一场以幸运企业鞭策共。

　　》一书成为幸运企业实际奠定之作所著《幸运企业才是最好的企业，“影响中国企业办理十人十书”与任正非、乔布斯等一同当选。

　　展最为主要的30年的一家企业作为一个贯串民营经济兴起与发，九同享芳华正盛卢俊卿率领的天，前行一起。、富民为始”“治国之道，展云云国度发，理亦云云企业管，恒久性命力的企业可以具有壮大而，光放于本身的企业毫不仅仅是将眼。家国心胸，民生心系，人的幸运寻求更多，人的富有完成更多，大的肉体寻求这是卢俊卿最。

　　乡布满激情亲切不只对家，具有国际大爱肉体的奇迹卢俊卿创始的更是一个，怀报效故国是以真诚情，心把慈悲做到了天下更凭着一颗仁爱之，长短常少见的这在慈悲范畴，同享的特征也是天九。

　　2年1月201，著作《幸运企业才是最好的企业》中国社会出书社出书了卢俊卿的。中书，幸运企业实际卢俊卿提出的，场关于幸运的大讨在业界掀起了一论

　　卿以为卢俊，个“天主”企业有两，是员工一个，是客户一个，一“天主”员工是第，工就没有客户由于没有员，幸运需如果企业的本分满意员工不竭增加的。说他，“企”字企业的，一小我私家上面，一个止上面，就截至了没有了人。撇是员工人字的一，是客户一捺，不克不及少一个都。幸运了员工，户带去幸运才会给客，能郁郁长青企业之树才。此为，卿深信卢俊，民气的吸铁石幸运是凝集，业的最终中心合作力幸运力才是一个企。

　　0年7月202，昆山基地正式完工天九独角兽加快器，级财产园区联袂国度，区企业立异发助力长三角地展

　　的天九同享团体卢俊卿和他率领，享经济与平台经济努力于做大做强共，享”贸易形式首创“大共，新创业撑持创，型晋级助力转，福企业打造幸，业与社会的多条理配合富有系统构建方面在主动促进企业与员工、企业与企业、企，值的理论与探究做出了富有价，献了一个值得存眷的榜样为踏实鞭策配合富有贡。

　　30年开展过程的民营企业天九同享团体作为一家具有，配合富有不断将“，开展配合，企业的中心代价观一同幸运”定为，目的的主动践行这是对配合富有，会义务与大爱肉体的高度表现也是中国新期间民营企业家社。

　　时同，贸易生态体系的建立卢俊卿也非常重视。样一个小故事他分享了这，贸易形式下“在传统，油站很赢利好比开加，人模拟跟进就会有其他，能多余就会产，性合作招致恶。才气处理这个成绩只要建立同享生态。？卢俊卿如许注释”作甚同享生态，油站很赢利“我开个加，开加油站跟我合作第二小我私家不再持续，个补缀厂而是开，开个洗车房第三小我私家，小超市……如许第四小我私家开个，成一个平台就可以逐渐形，起营业互补各人能在一，流量共聚，流量同享，财产共创，恶性合作又摒弃了。都是赢家如许我们，享、共生、双赢这就叫共创、共。心是共生此中的核，生态化也就是。”

　　以来不断，新和同享的力气卢俊卿都深信创。以为他，代曾经完毕了单打独斗的时，独斗的创业者只靠本人单打，代所丢弃城市被时。大同享经济时期现在曾经来到了，、投资机构、地区合股人一同协作开展要借助同享战争台的力气让立异企业，起飞的同党为他们插上，同享双赢终极完成，富有配合。

　　011年早在2，了中非期望工程天九同享就倡议，区捐建期望小学为非洲贫穷地，款1亿元并带头捐。纳米比亚、赞比亚六国捐建23所期望小学在肯尼亚、坦桑尼亚、布隆迪、卢旺达、。列席纳米比亚期望小学启动典礼吴邦国委员长2011年亲身。

　　富有了、开展了“仅仅我一小我私家，为快不敷，裕了、开展了天九人都富，的欢愉才是我；裕了、开展了仅仅天九人富，足为快也不，九一同富有、一同开展能让天九的客户们与天，人的欢愉才是天九；客户富有了、开展了仅仅天九和天九的，足为快也不，家和民族的富有和开展天九的开展可以增进国，最大的欢愉才是我们。会上面向员工讲的这段花言巧语”卢俊卿在2000年新对联欢，代整整20年逾越了谁人时，、企业与企业、企业与社会配合富有的种子热诚地为天九同享提早埋下了企业与员工。

　　7年起就实施毕生员工制天九同享团体从199，展所作出的凸起奉献以表扬员工为团体发，不变连续开展保证员工持久，有毕生员工268人停止2020年末已。003年就已倡议建立“天九爱心相助金”2，时的“实时雨”成了员工窘境。工施行“祖业方案”天九同享还面向员，成为企业股东或投资人让每位员工都有时机，以传承的祖业具有一份可，配合富有真正完成，开展配合。此为，100％降到了30％以下卢俊卿自动将本人的股权从，工成了公司的股东让154名优良员。有本人的幸运梦天九同享的员工，有梦”叫“六，有车有祖业即“有房，有威严”有闲有爱。都已完成胡想今朝许多员工。事情幸运满满、支出丰盛、劲头实足各类特征幸运轨制让员工在天九同享。

　　斗者都受益于幸运绩效天九同享许多优良的奋，、涨过薪升过职，长与小我私家胡想完成了职业成。工的主动性、自发性幸运绩效提拔了员，员工潜能激起了，了优良的事情气氛在构造内部营建。专家评价经威望，先辈的绩效办理体系之一《幸运绩效》是环球最。日上、长盛不衰的策动机它已成为天九同享蒸蒸。公司内部稳步促进跟着幸运绩效在，了逾越式增加团体功绩完成，了企业开展功效员工也分享到，与企业的配合富有用轨制包管了员工。

　　民营企业的指导者作为一家30年，业实际的奠定人卢俊卿是幸运企，》一书中提出了一个主要的命题他在《幸运企业才是最好的企业，的最终中心合作力”“幸运力才是企业，了幸运企业实际初次体系地提出，关于幸运的大会商在业界掀起了一场，非等出名企业家一同并与乔布斯、任正，企业办理的十人十书被评为“影响中国。只是一个世俗层面的贸易帝国邦畿有学者评价称：他想开辟的绝对不，企业的名义而是要以，个恒久幸运的故里在地球上成立一。

　　卿以为是为客户缔造代价我们为何办企业？卢俊，缔造幸运为员工，缔造报答为股东，缔造福祉为社会。

　　的开展与积聚颠末30年，业级生态平台的打造天九同享完成了企，的资本和才能经由过程整合本身，线化来盘活存量以数字化、在，增量开展，变量孵化。前目，内到外洋遍及在环球的优良企业家资本天九同享曾经具有从线上到线下、从国，机、人脉和资本会聚了大批的商，业家的大数据平台构成了150万企，团的大同享生态体系这就是天九同享集，有同伴协作开展让平台上的所，双赢同享，同富有走向共。

　　立于1991年天九同享团体成，数据的环球企业赋能平台是一个基于百万企业家大。、数字化赋能和企业家消耗四大营业系统天九同享平台构建了企业加快、营销赋能，贝尔格莱德、维也纳、墨西哥城等环球40多个都会营业广泛北京、上海、深圳、香港、纽约、巴黎、。

　　体系从 8 个维度考评员工卢俊卿创立的幸运绩效办理，声誉按月度绩效分主动起落每一个员工的职级、薪酬、，为干涉无需人，、多劳多得、公允合作真正做到了任人唯亲。了人治摒弃，了法治完成，了心治走向。作制、留鸟事情制的晋级改革供给了主要支持《幸运绩效》为天九聪慧企业建立和四六工，现了产物化现在更已实，多企业惠及更。

　　置疑无庸，型、为立异企业加快、为环球企业赋能”的贸易新思想卢俊卿提倡的“大同享”贸易形式和“帮传统企业转，业形式的探究是对将来商。贸易形式的底层逻辑天九同享团体大同享，台加快立异就是以平，赋能商界用同享，双赢共创，富有配合。

　　之草创业，卿发愤卢俊，个胜利的企业不只要做一，幸运的企业更要做一个。的企业愿景：创立海枯石烂的幸运企业他给本人定了一个逾越通例胜利意义上。

　　已经说过卢俊卿，理就两个主题“企业的管，斗争一是，幸运二是，偏废不成。自斗争幸运来，了幸运斗争为。罕见的是”更加，斗争者幸运的自运转绩效办理体系他把这一办理思惟酿成了一套让，福绩效》名为《幸。

　　平台这些年结出了累累硕果天九同享团体搭建的大同享，企业300多个正在加快的立异，企业与立异企业抱团协作促进15000多个传统。8亿元（不含加快企业）近三年累计征税8.4，36.5万人增进失业超越。是一个社会企业天九同享更像，级同享平台促进企业，配合富有协助客户。

　　16年20，实施“四六事情制”天九同享在环球领先，、天天事情六小时即每周只上四天班，陪同家人、进修生长让员工有更多的工夫，长工时企业”成为“环球最，国最幸运企业”被媒体誉为“中，最好店主企业”荣膺“中国区。、007等用工轨制比拟与时下备受争议的996，泥之别可谓云。的是奇异，绩反而增加了14倍五年间天九同享的业，各界的反应与热议一工夫惹起了社会。留鸟事情制”的探究与测验考试天九同享还同步启动了“。情发作的困难时辰在2020年头疫，行了全员留鸟事情制天九同享第一工夫推，了疫情下的复工风险不只让员工完全消弭，员工、聪慧抗疫的企业样本更向社会展示了一个关爱，九同享在疫情时期完成全员零传染护佑具有3000多名员工的天。

　　或许“，为天下点亮一盏灯我们的勤奋只能，照亮一片漆黑但一盏灯也能。人都点亮一盏灯假如我们每一个，会再有漆黑天下就不！能更活泼地答复这个成绩“他的这句花言巧语大概。

　　团体总部的前台一走进天九同享，每个未曾斗争的日子都是对性命的孤负”从正面起首看到的是天九人的座右铭：“，客户为中间”右边是“以，斗争者幸运”右侧是“让。孵化、贤者毕生、优者有股”的特征轨制天九同享前后成立了面向员工的“强者，企业家孵化器经由过程自创的，辞别打工让员工，老板走向。20年末停止20，裁、174位公司总司理共胜利孵化了40位总，“幸运升级”通道成为天九人的一条，富和人生代价的两重跃升让员工得以完成小我私家财。

　　生态平台傍边在这个企业级，中国新经济商机同享大会为点卢俊卿率领天九同享团体以，云APP为面以天九老板，式链接立异创业和传统企业家资本以“定制化+专业化”的效劳方，体式贸易协作平台构成点面分离的立，立异要素活动加快经济的，重生态优化创，与扩大、新经济项目开展强大供给新动能为传统财产晋级转型、新消耗形式的成立，市场拓展上的堵点买通了立异链在，转型晋级难的痛点处理了传统企业，财产链的交融开展增进了立异链和。

　　实际的奠定人作为幸运企业，卿经由过程独辟门路的幸运企业理念天九同享团体董事局主席卢俊，富有的理论和对配合，了新时期的丰硕内在为儒祖传统思惟注入，实在确当代儒商成为一名名副。

　　俊卿卢，股团体董事局主席现任天九同享控，2年生196，人氏四川，年从政10，年做生意30，总统座上宾的传怪杰物是一名从农家后辈到。0 元酿成 300 亿的商界宠儿他是用 30 年工夫把 300，今世儒商被誉为。

　　、员工、客户和社会这四种长处干系多年前卢俊卿就深度考虑企业的股东，可连续开展以为企业要，这四种干系必然要平衡，调股东长处不克不及过火强，本钱暴力更要躲避。和办理层意志为同一股东，提倡践行＂弘愿大成卢俊卿在天九同享，小成小志，不成无志；大得大舍，不得＂的志舍文明小舍小得、无舍。

　　同享团体新对联欢会上在2000年的天九，是天九永久不倒的旗号》的演讲作为宣言卢俊卿以一篇题为《配合富有、配合开展，、一同幸运”的企业中心代价观肯定了“配合富有、配合开展，股东、社会完成共生共荣要让企业与员工、客户、。知行合一的人卢俊卿是一个，开端创立企业家孵化器就在昔时天九同享就，大同享形式探究企业级，功完成财产化2013年景，企业赋能加快连续为立异，业转型晋级帮传统企，大胜利获得巨，共创同享双赢真正完成了。12年20，业才是最好的企业》一书卢俊卿出书了《幸运企，观晋级成了一套实际系统将天九同享的中心代价，起宏大颤动在企业界引，进修天九同享许多企业开端，福企业创立幸。

　　对峙“为企业赋能天九同享团体一直，福”的任务让同伴幸，同富有据守共，开展配合，中心代价观一同幸运的，业赋能重生态对外构建企，福的自运转办理系统对内创立让斗争者幸。新企业” 、“中国区最好店主企业”、“中国慈悲捐赠20强”等殊荣前后荣膺“中国品牌影响力环球最好独角兽平台”、“中国经济十大创。

　　卿说卢俊，企业家的最高地步是善士“邵逸夫师长教师有句名言：。高度认同对此我。0年来”3，主动投身慈悲公益奇迹卢俊卿率领天九同享，敬老关爱、村落复兴等各个方面触及教诲、医疗、农业、文明、。善捐钱2亿多元10多年来慈，等10多个省区都留下了天九同享的脚印西藏、新疆、青海、宁夏、甘肃、四川。时同，埔寨、泰国和非洲六国他还将慈悲做到了柬。国慈悲捐赠20强2012年景为中。

　　这是卢俊卿下海前考虑的第一个成绩怎样制止成为一个初级兴趣的市侩？。周的考虑颠末两，处理计划他找到了，则：寻求利润但倒霉欲熏心订定了天九同享的为商三原，不丧尽天良勇于合作但，不锱铢必较等价交流但。工印在手刺前面并请求一切员，提示不时，市侩别做，的初级兴趣离开市侩，的为商准绳：做功德直到厥后演变为新，邪道走，幸运谋。团企业代价观的泉源这大概是天九同享集，业三十载滋养企，迈向更加美妙的将来助力天九同享阔步。

　　复的十分期间在本年疫情反，放出“狠招”天九同享又，接送员工出差启用公事专机，到客户身旁把效劳送，到了跨国公司总裁的出施礼遇让一般的＂打工人＂也享用。的两周以内8月中上旬，、温州、南宁等航耳目天九同享在北京、兰州，全、温馨、幸运的空中走廊在特别期间为员工修建了安。

　　1年9月202，务机齐聚敦煌莫高国际机场天九通航团体3架同享公，业开展供给新思为中国通航产路

　　配合富有、配合开展是天九永久不倒的旗号》的发言称卢俊卿在2000年的企业新对联欢会上揭晓题为《，在人材个别充实开展的根底上只要把天九同享的开展成立，海枯石烂企业才气，无量远景。是万千个员工企业的背后，是万千个家庭而员工的背后。卿以为卢俊，由家庭组成的全部社会是，家庭的顶梁柱而员工是每一个，工富有了只要员，家庭才气殷实千千千万的。此因，业的兴荣一个企，支出与开展关乎员工的，会的配合富有更关乎全社。

　　捐钱1亿多元2011年，23所期望小学前后为非洲捐建，善捐赠20强成为中国慈。2019年2016-，准扶贫捐资1亿多元为中国多个省区精，最具影响力十至公益人物”荣膺“变革开放40年中国。

　　县是卢俊卿的故乡四川省广元市苍溪，偏远山区因为地处，不实时而形成悲剧许多村民常因救治。11年20，村民们就近看病卢俊卿为便利，故乡义诊工程”倡议了“戴德，戴德堂义诊室和乡亲文明中间前后耗资2600万元建筑了，医疗和上门抢救为村民免费供给。多年来10，0万人次义诊上1，万人次抢救上，0多位村民惠及230。处山区因为地，要走好几千米山路很多村民为了找水，靠天用饭农田更是。此为，资470多万元卢俊卿前后出，灌站、农田浇灌渠道用于建筑公路、提；水厂建筑，管道及装备装置自来水，水引上了山顶把山下的江，饮水和3000多亩地步浇灌的困难处理了4个村、4000多人糊口。

　　子的生长和教诲成绩卢俊卿也不断存眷孩。18年20，捐钱1000万元卢俊卿向广元市，位艰难门生上学赞助6600，县捐赠1460万元向四川苍溪县和旺苍，业扶贫和敬老扶贫用于医疗扶贫、农。000元特困关心金为特困户每个月发放1，月发放500元敬老金为60岁以上白叟每。19年20，元市苍溪县反哺故乡卢俊卿再次回到广，立“卢俊卿奖学基金”捐资1000万元建。

　　30年的跨国企业团体天九同享是一家兴办，为企业赋能不断以“，福”为任务让同伴幸，的幸运企业”为愿景以“创立海枯石烂，同富有以“共，开展配合，为中心代价观一同幸运＂，助奖、孝心红包、企业家孵化器、四六事情制、留鸟事情制等等推出了系列幸运企业特征轨制：祖业方案、毕生员工制、贤内，员工的幸运指数极大地提拔了。

　　卿看来在卢俊，配合富有想要完成，配合富有准绳相悖的形式就应坚定摒弃烧钱这类与。媒体访谈时2019年，自己就是一种本钱暴力他就明白提出“烧钱”，背了贸易素质这类举动违，连续的是不成，恶性合作是一种，为了最初的“抢钱”开端的“烧钱”都是。良本钱的整治近期国度对不，他的判定印证了。

　　会义务、鞭策配合富有的次要标的目的和主要出力点助力村落复兴和地区和谐开展是企业主动实行社。“万企帮万村”精准扶贫动作卢俊卿主动呼应天下工商联，益“出钱着力”差别但与传统企业到场公，察和为企业赋能加快的资本劣势基于对“精准扶贫”的深入洞，大同享形式卢俊卿经由过程，造血”的精准扶贫新形式创始性地践行“输血+，善款“输血”外除为各地捐赠，新经济商机同享大会”还为各地带去“中国，合适的优良立异项目量体裁衣为本地引入，“造血”为处所，企业转型晋级加快本地传统，村复兴助力乡。

　　同享、双赢”的企业赋能平台卢俊卿要做的是一个“共创、，聚合更多的企业要让这个平台上，源、同谋开展、配合富有要让一切企业都能同享资。是于，幸运企业除践行，一次分派做好第，股东幸运外让员工、，企业赋能更以“为，福”为任务让同伴幸，个企业级同享形式首创“大同享”这，企业赋能平台经由过程搭建环球，业快速生长协助立异企，业聪慧转型助力传统企，抱团开展让二者，同享双赢完成共创。大的幻想卢俊卿最，个宏大的立异企业加快平台是把天九同享团体建成一，、为社会培养企业和企业家络绎不绝地为国度、为民族。

　　的捐物捐款比拟较传统，物质、捐效劳”三位一体的慈悲形式天九同享所采纳的是“捐资金、捐。意的是值得注，捐资金”这里的“，的爱心善款包罗既有，扶、财产资金等也涵盖失业帮。物质”而“捐，、教诲、扶贫等民生议题则是天九同享更偏重医疗，题的正视连结分歧这与国度对民生问。捐效劳”至于“，到小我私家则是小，乡村中到，县市大到，身的资本战争台天九同享导入自，立异企业那般像赋能加快，象施行“加快”为一切帮扶对，授人以渔实在做到。

　　卿以为卢俊，过大同享企业通，建立与资本华侈能够削减反复，性合作制止恶。能够各取所需各人在平台上，所能各尽，创同享完成共，富有配合。新增资本耗损减半终极还可完成环球，时减半劳开工，连续开展增进可，福指数提拔幸。归纳综合为：大同享他把这一愿景，减半双，连续可，幸运更。

　　运营的终极目标卢俊卿以为企业，最大化是幸运，润最大化而不是利。化只是手腕利润最大，化才是目标幸运最大，是最大的幸运一同幸运才。新的运营理念这是一个全，富有的实际根据也是鞭策配合。

　　建立之初从企业，怎样完成配合富有卢俊卿就在考虑，思惟融入到中心营业不只将配合富有的，享”贸易形式创立了“大共，”融入企业基因也将“公益慈悲，势群体心系弱，爱肉体践行大，业百姓义务勤奋践行企。年的开展过程中在天九同享30，少创业者造福了不，新企业和传统企业也造富了浩瀚创。运营聪慧的同时天九同享在沉淀，独占的慈悲系统也渐渐构建了，慈悲效劳综合体”被外界评价为“。

　　团体的掌舵人作为天九同享，的办理聪慧卢俊卿用他，特的办理系统自成一套独。贵的是难能可，业办理进修理论他颠末多年企，百年企业的长命法门考查鉴戒了多家环球，机器照搬却没有，同享团体的幸运企业理论而是分离中国国情与天九，员工配合富有的“幸运企业”之路探索出了一条合适中国外乡企业与。

　　团的中心营业天九同享集，享的形式是以大共，业快速生长协助立异企。与立异企业抱团开展经由过程增进传统企业，存量盘活，增量开展，业快速开展增进立异企，立异创业既撑持，转型晋级又增进。企业超越300家正在加快的立异，+、区块链、新批发、新电商等浩瀚行业笼盖野生智能、大数据、物联网、互联网。