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　　23日，吕飞彩在微信上忙着与河南老家的亲戚联系

　　23日，吕飞彩在微信上忙着与河南老家的亲戚联系。这段时间，她的微信联系每天都十分频繁，最多的内容就是老家的亲朋好友来咨询浙江余姚企业的用工情况。不少人在她的介绍下，准备打点行装到余姚来工作。她信心满满地说：“我今年争取让60名老乡介绍到余姚工作，也算为家乡发展尽一份力。”

　　吕飞彩是浙江省余姚市“老乡招工团”的一名成员信息类型有哪些。这段时间，近百名“老乡招工团”团员频频打出“亲情牌”，引来“亲友团”，成为余姚打造精准招工“一起来”格局当中重要的一环。

　　随着新冠疫情防控进入新阶段，余姚在严防严控的前提下便民生活信息发布，迅速成立企业复工工作应急组，有序推进企业复工复产。但不少在企业复工过程也面临了“招工难”。这个难题如何破局？余姚坚持“多条腿”走路的办法，一方面加大部门横向联动协同力度，形成快速联办机制，为企业招工提供便捷条件，另一方面创新招工手段，努力形成“一起来”招工的局面，吸引更多的劳动力来余姚就业创业。推出“老乡招工团”就是其中一招。

　　“千好万好，不如老乡一句说得好。”余姚市人力资源和社会保障局有关负责人说，良好的用工环境是缓解用工难的重要条件。近年来，余姚在培育良好的用工环境方面上取得了显著的成效。而通过在余姚工作多年的新余姚人“现身说法”，把余姚良好的用工环境实打实地告诉家乡的亲朋好友，可以收到事半功倍的效果。新冠肺炎疫情暴发后，舜宇光学科技（集团）有限公司的测温镜头成了疫情防控的重要“武器”，公司正月初一就开工生产信息类型有哪些，但也遇到了用工紧张。企业里的老员工及时发挥作用，介绍了200多位老乡顶岗上班便民生活信息发布，缓解了企业燃眉之急便民生活信息发布。到目前，该公司红外测温镜头产量已超去年同期3倍。受到这条经验的启发便民生活信息发布，余姚市人社局会同各乡镇、街道社保中心信息类型有哪些，在各地企业当中遴选了近100名员工形成了“老乡招工团”。这批员工企业工作经验丰富，在当地又具有一定声望，成为推介余姚用工环境的“活广告”。据统计，“老乡招工团”已介绍了3000多位老乡到余姚各企业工作。

　　“缓解用工难等不起，也急不得。劳动力招来了，服务一定要跟上便民生活信息发布。”现在有越来越多的劳动力到余姚工作，既要确保劳动力有序流动，又要满足企业的精准需求，是重中之重的工作。从2月19日开始，余姚专门成立了6个“招工小分队”，分赴贵、川、皖、湘、豫、赣等6省驻点服务来姚务工人员。在这些务工人员出发前，“小分队”委托对口地区的人社部门严格把关每一位人员的身体状况，确保务工人员本人及其家人在过去14天内无疫区旅行史、未接触疫区人员、无发热等症状，且均通过核酸检测。“小分队”还及时跟对口地区联手克服省际班车停运等困难，采用包车、包机、包专列等方式，把务工人员安全送到“余姚”。从2月22日到24日，余姚连续三天包专列运送返姚员工，使“专列返岗”总人数累计约3200人信息类型有哪些。下一步，还将根据“小分队”汇总情况，继续采用包车、包专列等方式，安全输送务工人员。

　　余姚市人社局还建立了以基层公共就业服务网络、市人力资源经理人协会以及中国宁波人才市场余姚分市场为主的用工信息搜集网，广泛征集企业用工需求信息，并派出了“助复工 促就业”服务专员“点对点”精准获取企业用工信息。从2月17日起到23日信息类型有哪些，市人力资源和社会保障局已每天一期发布306家企业16704个用工需求。为确保目标人群能接收到企业用工信息，市人社局多渠道有针对性地向各类劳动力群体定向推送，在余姚人才网、余姚新闻网等平台和微信公众号高频度、大面积推送，为企业和求职者有效对接提供精准服务，保证外地来姚务工人员能够迅速上岗。

　　据统计，2月初以来，余姚市人社局已为各类企业输送劳动力3万多人。由于各项疫情防控措施落实到位，到昨天为止，这些务工人员中没有发现一例带病上岗现象，为企业复工复产提供了强有力的用工保障。