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　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作人员，按照“发布公告、组织报名、资格审查、笔试（报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一”的考生）、面试、考察、体检、公示、聘用”等环节依次进行。

　　（二）招聘公告及相关信息发布地址：2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才公告在南宁市人力资源和社会保障局网站（）、南宁市武鸣区人民政府门户网站(发布；后续事宜（如岗位取消公告、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示）在南宁市武鸣区人民政府门户网站(发布。

　　凡符合本公告报考条件的报考者，通过2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台（）进行网上报名（不接受现场报名），并按要求上传当年小二寸正面免冠彩色证件照片。

　　报考者所填写的信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的致生活的唯美句子，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。

　　招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，原则上在报考者提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考者可网上查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

　　网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年11月4日（例如18-35周岁，即1985年11月5日至2003年11月4日期间出生）。报考人员必须在2021年11月4日以前取得相应的毕业证、等。

　　岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一致生活的唯美句子。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》或教育部门的专业目录。

　　1.笔试岗位：招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。

　　2.免笔试岗位：招聘岗位根据报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试,达不到1:2开考比例的磐石租房子信息网，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位；招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节，经过面谈筛选后最终按招聘岗位数1：5的比例进入面试环节。

　　报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。

　　已通过资格审查的报考人员致生活的唯美句子，自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台（），打印准考证（笔试岗位报考人员）、报名登记表。笔试岗位报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和准考证参加笔试，两证缺一不可。

　　①笔试对象：报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一”的报考者，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。

　　⑥笔试成绩查询：2021年11月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。报考人员可自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台（）或向招聘单位查询本人笔试成绩。

　　⑦应考疫情防控：根据南宁市新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步加强做好全市新冠肺炎疫情防控相关工作要求，考试当天需对报考人员进行“健康码”、“新冠病毒疫苗标识码”、“通信大数据行程码”三码联查，核验48小时核酸检测阴性证明（纸质或电子均可），且现场测量体温正常（37.3°C）方可参加考试；未通过疫情防控要求检查的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。

　　免笔试对象：符合报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二”的报考者。免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试；招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈，面谈的时间在报名结束后进行，面谈具体时间、地点另行书面通知需面谈报考者供求信息网。面谈满分为100分，实行量化打分，由面谈考官现场评分现场宣布面谈成绩，面谈者现场签字确认有效。面谈结束后面试名单公布前免笔试招聘岗位有考生放弃的不再进行递补。

　　面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）的通知》（桂人社发﹝2012﹞79号）执行供求信息网，满分为100分。面试工作由2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料）或《报名登记表》上填写信息为虚假的，城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才领导办公室有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

　　面试满分为100分，主要测试报考者的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分磐石租房子信息网，现场宣布成绩，报考者现场签字确认有效后当日在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布供求信息网。

　　在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，需笔试的岗位根据岗位招聘人数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时供求信息网，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序依次递补面试人员。

　　免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试；招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例经过面谈筛选环节后, 按面谈成绩从高分到低分以1:5比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现面谈成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面谈结束后面试名单公布前免笔试岗位有考生放弃的不再进行递补。

　　已备案的面试人选在南宁市武鸣区人民政府门户网站(和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　体检工作由2021年南宁市武鸣区乡镇事业单位紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室组织体检，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考考生，视为自动放弃。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。

　　经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站(与招聘单位工作区域公示，公示时间为7天。

　　（一）城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　（二）严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的供求信息网，责任自负。

　　（三）特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

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