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经新郑市人民政府批准,新郑市拟面向社会公开招聘农村中小学、幼儿园教师161名,现将有关事宜公告如下: 1.初中教师67名:语文13名,数学13名,英语14名武汉夜生活快餐,物理4名,化学3名、生物3名,3名,历史3名,地理5名,体育2名,音乐2名,美术2名
经新郑市人民政府批准,新郑市拟面向社会公开招聘农村中小学、幼儿园教师161名,现将有关事宜公告如下:
1.初中教师67名:语文13名,数学13名,英语14名武汉夜生活快餐,物理4名,化学3名、生物3名,3名,历史3名,地理5名,体育2名,音乐2名,美术2名。
专科学历毕业生年龄不得超过25岁(1994年7月1日以后出生),本科学历报考年龄不得超过30岁(1989年7月1日以后出生),研究生学历报考年龄不得超过35岁(1984年7月1日以后出生)。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本市各级事业单位公开招聘的人员;
(一)语文、数学、英语、物理、化学、生物、、历史、地理9个学科招聘考试采取试讲方式进行。试讲以讲课的形式进行,满分100分。
(二)体育、音乐、美术、幼教4个学科和汽车、电子商务、土木工程专业招聘方式采取试讲方式进行,试讲以“讲课﹢实际技能操作”方式进行,满分100分榆树生活网下载,其中讲课占40分,实际技能操作占60分。
(三)招聘岗位报名人数应不低于本学科拟招聘名额5:1的比例,低于5:1比例时,经招教领导小组研究同意后,可降低为3:1余姚生活信息网,如降低后仍达不到开考比例的余姚生活信息网,减少该学科招聘名额,核减的招聘名额调剂至学科。
单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过5:1时,该学科增加笔试(体育、音乐、美术学科不再进行笔试,直接进行试讲)。笔试成绩100分,不计入考试总成绩。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试内容:教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事、新课程理念、教材教法、班级管理等余姚生活信息网。笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网等网站(以下简称相关网站)公示,公示时间不少于3个工作日。根据笔试成绩按3:1的比例余姚生活信息网,从高分到低分顺序确定参加试讲人员。
3.报名地点:新郑市教育体育局(新郑市中兴路与中华路交叉口西南角华夏国际商务中心一楼新郑市教育体育局综合服务中心)。
应聘人需提前下载、填写《新郑市招聘教师诚信登记表》1份(在相关网站下载后需本人手填并亲笔签名),两张二寸近期免冠照片(照片背后注明学科余姚生活信息网、报名编号、姓名等信息),并携带以下材料:
(3)毕业证(原始学历和最高学历,应届无毕业证者需提供毕业院校出具的就业证明和就业协议书原件),
以上材料涉及证件类均需原件和1套复印件,请应聘人员在招聘期间保持电线.考试费用:招聘统一免费。
2019年7月15日,在相关网站查看笔试成绩,同时不需进行笔试学科考生和笔试学科入围考生查看领取《试讲证》的时间。
不需进行笔试的学科考生和笔试学科入围考生,领取《试讲证》需考生本人持身份证到原报名地点领取。
2.试讲内容:现行初中、小学、幼儿园教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如:报考初中语文武汉夜生活快餐,从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行,第一次抽取课本册数;第二次再抽取该册的某一课时,确定为试讲题目。
2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行,体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额,按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。
依据试讲成绩和体检情况,按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象,具体考核时间另行通知,考察过程中因考察不合格或自动放弃所产生的岗位空缺的学科,所缺名额按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。
招聘工作领导小组根据试讲成绩、体检和考核情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站进行公示,公示期7个工作日。公示后无异议人员余姚生活信息网,办理聘用手续,试用期为一年,试用考核合格的办理正式聘用手续。新聘用的教师最低任教期限为5年(含试用期),最低任教期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。
工资及社保待遇(含试用期)按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配,不服从分配武汉夜生活快餐,未按时报到的视为自动放弃。
成立由市编办、人社局、纪委监察委、教体局等单位相关人员组成的新郑市招聘教师工作领导小组,统筹安排报名武汉夜生活快餐、资格审查、试讲(笔试)、体检、考核、公示等各项工作。
(一)凡参与此次招聘的人员,必须遵守纪律,坚持原则,严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员武汉夜生活快餐,一经查实,严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员榆树生活网下载,一经查实,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)本次招聘单位不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班,不印制任何与考试有关的辅导资料。
- 标签:新郑网招聘信息
- 编辑:贾烨
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