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　　为助力制造强市建设，聚焦“231”产业发展，进一步提高地区人才引进的针对性和时效性成县生活网，吸引集聚更多急需紧缺人才来济就业，一季度，我们对济宁市2023年度各类产业人才需求状况进行了摸排调查，汇总编制了《济宁市2023年度重点产业紧缺人才需求目录》

　　为助力制造强市建设，聚焦“231”产业发展，进一步提高地区人才引进的针对性和时效性成县生活网，吸引集聚更多急需紧缺人才来济就业，一季度，我们对济宁市2023年度各类产业人才需求状况进行了摸排调查，汇总编制了《济宁市2023年度重点产业紧缺人才需求目录》。

　　《目录》涵盖高端装备产业、高端化工产业、新一代信息技术产业、新能源新材料产业、医养健康产业、节能环保产业、纺织服装产业、高效农业产业成县生活网、文化旅游产业、现代金融产业等我市“十强”产业及人才需求量较大的若干产业，共415家我市重点企业申报专科以上学历紧缺人才需求7803人生活中的信息技术。

　　三季度，全市人力资源市场百日千万专项服务、“清凉夏夜 职等你来”人才夜市、高校毕业生就业服务等线上线下招聘活动有序开展，共举办各类招聘会259场营山生活信息网榆树房产信息网、同比上升64.97%，参与企业5491家次、同比上升12.89%，提供就业岗位12.85万个次、同比上升52.59%，参与求职人员11.70万人次成县生活网、同比上升77.37%，达成就业意向2.51万人次，与去年同期持平;求人倍率(岗位需求人数/求职人数)为1.10。

　　(一)产业需求。三季度第一、二、三产业岗位需求占比分别为1.39%、34.84%、63.77%。第一、第三产业需求比例同比上升0.65%、1.02%生活中的信息技术，第二产业同比下降1.67%。三季度以来，各产业用工需求保持稳定，产业岗位需求比例同比变化不大;第二产业用工需求态势良好，今年以来二产岗位需求占比总体稳定在35%左右，工业强市战略成效明显。

　　(二)行业需求。本季度前10位行业岗位需求占总需求的92.20%。其中，批发和零售业需求比例同比上升4.95%;建筑业、教育业同比下降3.24%、1.70%。制造业、居民和其他服务业、租赁和商务服务业、信息计算机服务软件业等相对稳定。

　　(三)职位需求。市场职位需求前10位中，技术工人、销售人员需求占比较大，同比上升2.25%、1.41%;其他职位占比相对较小，同比均略有下降。

　　(四)学历需求。市场岗位对学历不做限制的超过一半，占54.91%，同比下降5.90%;本科及以上学历岗位比例同比上升2.73%，其他学历岗位占比同比略有上升榆树房产信息网。

　　(一)求职者身份。三季度参与市场求职人员中，初次就业人员、再就业人员比例位居前2，均超过30%;其他求职群体占比较小，各群体比例同比变化不大。

　　(二)学历结构。市场求职人员中营山生活信息网，高中(中专)及以下学历占比49.18%成县生活网，同比下降1.85%;本科及以上学历占比14.84%，专科学历求职者占比35.24%，均同比略有上升。

　　(一)参会企业有所增加，市场供求数量同比上升。本季度全市人力资源市场运行稳定，各类招聘活动有序开展，暑期高校毕业生大型专场招聘会接续举办，“清凉夏夜 职等你来”人才夜市招聘活动在三季度全面开展，“济宁就业人才”直播带岗活动全市范围内有效推进，吸引众多规模企业、攀登企业和广大求职者参会交流成县生活网，高密度生活中的信息技术、多样化的招聘活动拉动了全市人力资源市场供需对接，参会企业、岗位数量营山生活信息网、求职人次等同比均有大幅上升。

　　(二)各行业均衡运行，制造业用工保持稳定。三季度，暑期旅游消费市场火热，对拉动服务业发展发挥积极作用，批发零售、住宿餐饮生活中的信息技术、文旅娱乐、交通运输等服务行业用工需求均衡上升;今年以来制造业用工保持平稳生活中的信息技术，市场岗位数量一直保持在岗位总需求的30%左右，各行业用工均衡运行，在促发展和稳就业方面发挥出重要作用。

　　(三)初次就业人员比例较高，高校毕业生有所增加。三季度初次就业人员参会积极，占比超过35%，其中离校高校毕业生明显增加。一方面，高校毕业生总体数量呈逐年上升趋势营山生活信息网，7月份后，多数离校尚未确定工作的毕业生选择返乡就业;另一方面营山生活信息网，部分高校毕业生经历公务员、事业单位招考后，着手参与市场渠道寻找工作，人力资源市场暑期专场招聘活动密集举办，求职人员中高校毕业生数量有所增加。