生活小常识大全记录生活中的小美好

　　根据工作需要，经县委、县政府同意，我单位面向社会公开招聘劳务派遣人员39人，现将有关事项公告如下：　　(六)具有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强事业心、责任感生活小常识大全生活小常识大全，热爱社区网格工作，热心公益事业;　　3、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;　　6、有较为严重的个人不良信用记录的，在以往招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;　　(一)现场报名、资格审查

　　根据工作需要，经县委、县政府同意，我单位面向社会公开招聘劳务派遣人员39人，现将有关事项公告如下：

　　(六)具有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强事业心、责任感生活小常识大全生活小常识大全，热爱社区网格工作，热心公益事业;

　　3、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的，在以往招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(一)现场报名、资格审查。报名时间： 2020年7月20日—7月21日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，时，同期进行资格审查，过期不再受理记录生活中的小美好。报名人员在规定时间内到报名地点提交相关材料，填写《应聘人员登记表》。

　　报名及资格审查需携带以下资料：①身份证原件及复印件1份(反正面在一张A4纸上);②户口本原件及户主页、索引页、本人页复印件各1份;③学历、书原件及复印件1份，《教育部学籍在线份(在中国高等教育学生信息网下载自行打印);④1寸彩色近期免冠照片2张(为便于识别，照片要求半年内的生活小常识大全，并严禁修片);

　　(三)用工单位指定专人负责资格审查工作，资格审查贯穿招聘工作始终，填报信息务必真实有效，经审核不合格、弄虚作假的，一经查实取消报名资格。

　　2、笔试科目分为公共基础知识和计算机基本操作两类。笔试采取统一命题、闭卷考试形式。公共基础知识、计算机基本操作考试成绩各占50%的比例生活小常识大全记录生活中的小美好，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)发布面试公告：笔试成绩发布后，发布招录面试公告。面试人选根据招聘计划和考试成绩由高分到低分按1:2比例依次确定;

　　(二)面试人选资格审查：面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明按指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实记录生活中的小美好、不符合招录岗位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的人员空缺，按规定由高分到低分依次递补。

　　(三)组织面试：面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试生活小常识大全。面试采取结构化方式、百分制计分方法，考生实行抽签确定面试顺序。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

　　根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。如出现应考人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选。体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。

　　采取劳务派遣制。由金乡县崇胜人力资源开发有限公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同(其中试用期一个月)，派遣到鱼山街道从事城市社区专职网格员工作。试用期月工资1550元，试用期满合格后月基本工资1550元+绩效工资(绩效工资依据用工单位制定的规章制度记录生活中的小美好、绩效考核办法进行管理和考核);缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤)，其他待遇按照用工单位相关规定执行。

　　本次招聘中涉及的有关事宜将在金乡县人民政府网(/)公示,请应聘人员及时关注相关信息，请及时查看生活小常识大全，不再另行电话通知。

　　报考人员提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实记录生活中的小美好，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的记录生活中的小美好，由报名人员本人承担相应后果。