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　　分离南宁市比年来中小学西席雇用事情实践，本次雇用中响应学科西席岗亭除岗亭方案表划定的专业能够报考，该学科对应的教诲学类专业（比方物理西席岗亭，学科讲授（物理）专业或物理教诲专业且契合岗亭请求）也可报考

　　分离南宁市比年来中小学西席雇用事情实践，本次雇用中响应学科西席岗亭除岗亭方案表划定的专业能够报考，该学科对应的教诲学类专业（比方物理西席岗亭，学科讲授（物理）专业或物理教诲专业且契合岗亭请求）也可报考。

　　（二）疫情防控请求在雇用构造施行过程当中，将根据新冠肺炎疫情防控常态化办理有关请求，严厉落实防疫步伐，须要时将对有关事情摆设停止恰当调解，请广阔考心理解糊口信息化的次要内容包罗、撑持和共同。考生必需严厉服从广西和南宁市本地疫情防控政策，并严厉根据防疫请求参与报考。一切考生自己广西安康码、通讯大数据路程卡为“双绿码”，且供给广西区内测验前48小时新冠病毒核酸检测阳性陈述，现场丈量体温低于37.3℃方可进入黉舍报考。参与本次雇用的交通出行、核酸检测、断绝等所发作的用度由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控事情需求，本次雇用各环节能够呈现提早、打消等情况，由此招致考生备考的用度由考生自理。

　　7.具有国度认可学历。须按岗亭请求学历对应结业证书上的专业照实填写（辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书零丁或共同利用不作为报考根据），专业、学历、学位相同一。专业目次参考《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次（2022年版）》或教诲部分的专业目次。

　　1.增设挑选法式。雇用岗亭报名经由过程人数大于30人时余姚市糊口信息港，招聘者需停止面谈。面谈方法另行告诉。终极按1：3比例挑选人选参与下一轮说课环节。

　　（八）公示。雇用单元（主管部分）指导班子个人研讨，从说课成就、考查、体检成果都及格的职员中择优肯定拟聘职员。拟聘职员名单在武鸣区当局网站及雇用单元事情地区停止公示，公示工夫很多于7天。

　　1.现场报名工夫：2022年8月27日上午9点至12点；下战书3点至6点；2022年8月28日上午9点至12点。

　　（六）考查。按岗亭数1:1比例肯定考查人选。同时对其资历前提及相干状况停止复查，并出具书面考查陈述，经考查不及格的，不予聘任。如考查中呈现不及格者或是考生志愿抛却的，可顺次递补停止考查。

　　应考岗亭人数与契合报考前提的人数准绳上要到达1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减雇用岗亭人数或打消雇用岗亭。因达不到1：3开考比例但确急需雇用职员的雇用岗亭，按划定法式批准后糊口信息化的次要内容包罗，方能低落开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的打消该岗亭雇用方案。

　　1.反对中华群众共和国宪法，反对中国共产党的指导和社会主义轨制，酷爱教诲奇迹，遵纪违法，操行规矩，具有优良的职业品德。聘任后准绳上在武鸣区处置教诲事情5年及以上。

　　（七）体检。按岗亭数1:1肯定体检人选。体检事情按《关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）划定施行。体检用度自行承担糊口信息化的次要内容包罗，体检工夫、所在另行告诉。未根据划定工夫和所在参与体检的考生，视为主动抛却。体检不及格的考生不得肯定为拟聘职员。如体检中呈现不及格者或是考生志愿抛却的，可顺次递补停止考查、体检。

　　2. 报名请求：招聘考生按照雇用通告请求，照顾自己有用身份证、结业证、学位证、西席资历证书、一般话品级证书原件到现场报名，并填写相干表格。

　　本次利用聘任西席掌握数雇用州里中小学西席(第三批)20名，详细雇用岗亭、人数、请求详见附件1岗亭方案表。

　　按照《自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》（桂人社发〔2011〕155号）、《南宁市委编办南宁市人社局关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情》（南人社发〔2022〕4号）、《关于印发南宁市武鸣区2022-2023年奇迹单元急需紧缺专业人材目次的告诉》（南武人材办发〔2022〕1号）等文件肉体糊口信息化的次要内容包罗，为处理武鸣区州里中小学（幼儿园）西席紧缺成绩，2022年方案公然雇用州里中小学（幼儿园）西席(第三批)20名。现将有关事项通告以下：

　　2.在读的一般高校非2022年应届结业生（此中，在读的非2022年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考）；

　　4.说课请求。招聘者按照指定课本内容停止说课，备课工夫20分钟，说课工夫8分钟。说课满分为100分，60分为及格，实施量化打分，由考官现场评分，现场颁布发表成就糊口信息化的次要内容包罗，招聘者现场确认有用, 根据说课成就从高到低肯定聘任人选。成就并列的，采纳加试方法肯定为考查人选。

　　（一）报考时期，考生应实时理解南宁市武鸣区当局网公布的最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响口试聘任的，义务自傲余姚市糊口信息港。

　　7.曾经由过程和谈培育、定向培育、间接查核等划定的优惠政策打点聘任入编手续，且今朝仍在商定效劳年限内的奇迹单元事情职员（如无商定，按划定的最低效劳年限计）；

　　资历考核事情根据本通告划定的岗亭雇用前提对招聘者提交的报名质料停止资历考核糊口信息化的次要内容包罗，资历检查及格的招聘考生进入口试环节。报考岗亭请求的专业、学历等资历前提方面的成绩由武鸣区教诲局卖力注释。资历考核贯串于雇用事情全历程，如在雇用过程当中发明招聘者有违纪违规、质料不齐、供给虚伪信息或不契合报考前提等状况的，不管在哪一个环节发明，均打消其聘任资历。

　　（九）聘任。对公示无贰言的拟聘职员，按划定和流程打点聘任手续。依法享用国度和自治区划定的中小学（幼儿园）西席划一报酬。

　　6.本次雇用岗亭丰年龄和相干资历请求等工夫的计较，均停止至2022年8月27日。非一般高档学历教诲的其他百姓教诲情势（如自学测验、成人教诲、收集教诲余姚市糊口信息港、夜大、电大等）结业生必需在2022年8月27日从前获得响应的西席资历证、结业证、学位证等。