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　　3.因抛却考查、体检或考查、体检不及格酿成的空白，由引进单元提出能否递补的定见，经县引进高条理人材事情指导小组办公室考核赞成后，从报名统一岗亭口试及格的职员中顺次等额递补

　　3.因抛却考查、体检或考查、体检不及格酿成的空白，由引进单元提出能否递补的定见，经县引进高条理人材事情指导小组办公室考核赞成后，从报名统一岗亭口试及格的职员中顺次等额递补。

　　招聘职员报名时填写的小我私家信息和提交的一切质料该当实在、精确、有用。对供给虚伪质料、骚动扰攘侵犯报名次序的招聘职员，查实后打消报名资历并根据有关划定处置。

　　1.体检尺度和项目参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及公事员任命体检操纵手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)施行，国度还有划定的从其划定。

　　对考生的资历检查贯串于引进人材事情的全历程，任何环节发明招聘职员不契合招聘资历或故弄玄虚等成绩的，一经查实，打消招聘资历，并根据有关划定处置糊口信息告白战略研讨。

　　2.高校结业生须于2023年7月31日前满意以下前提之一：2017年教诲部宣布的第一轮“双一流”建立高校（42所）和2022年宣布的第二轮“双一流”建立高校建立学科（含一级学科涵盖的二级学科）或天下省属重点师范大学整日制本科及以上学历、学位证书；获得海内高校整日制硕士研讨生及以上学历、学位（2017年起，由国度同一下达招生存划的研讨生，不限制整日制学历性子，但须持有省级高校结业生失业事情部分和高档黉舍打点的失业手续）；留学职员于雇用通告公布时获得入围三大天下大学排名系统前300名高校的整日制硕士研讨生以上学历学位证书和教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书。

　　1.招聘职员招聘时期应连结所留联络德律风流通，因本因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的，义务自傲国度书息效劳平台。

　　经由过程电子邮件报名或在引进人材现场报名都需停止现场资历检查，资历检查工夫与实地现场报名工夫同步。不参与现场资历检查的职员，视为抛却招聘资历。资历检查时需提交报名表，国度认可的学历学位证书（第一学历、最高学历）、身份证、西席资历证（有用期内的中小学西席资历测验及格证实）等证件的原件和复印件，应届结业生供给《结业生失业保举表》，留学职员供给教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书。在职职员招聘的，提交有效人权限部分或单元出具的赞成招聘引见信国度书息效劳平台。资历初审成果不作为肯定契合招聘前提的终极根据。

　　7.因立功受过刑事惩罚的职员和被解雇公职的职员，在各级各种公事员、奇迹单元职员应考（聘）中被认定有作弊等严峻违背规律举动的职员，和法令法例划定不得被引进的其他情况的职员，不得招聘；招聘职员不得报考有《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）中应躲避情况的岗亭。

　　2.县引进高条理人材指导小组将构造职员对考查人选的小我私家档案、思惟政治表示、品德品格糊口信息告白战略研讨、营业才能、事情实绩等状况停止具体考查糊口信息告白战略研讨，考查不及格者打消其引进资历。

　　5.《2023年郓城县教体体系公然引进高条理人材报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需求扫描或转换成PDF格局）。

　　6.郓城县构造奇迹单元在职职员及从郓城县构造奇迹单元告退（辞聘）未满六个月的职员，不得报名；现役甲士、在读的非应届结业生不得以已获得的学历作为前提报名。

　　2.外校考生赴曲阜师范大学（曲阜校区）参与现场报名和资历检查时需持自己报名注销表和身份证入校国度书息效劳平台，请提早做好筹办。

　　3.学历、学位证书和中国高档教诲门生信息网供给的有用期内的《教诲部学历证书电子注册存案表》（均含第一学历和最高学历）国度书息效劳平台，还没有结业的应届结业生供给黉舍核发的《结业生失业保举表》；留学职员供给教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书。

　　拟引进职员名单在郓城县群众当局网站公示7个事情日。公示时期收到信访告发糊口信息告白战略研讨，经查失实、影响引进的，打消其引进资历。公示期满无贰言的，按划定打点职员体例手续和人事干系转移手续并签署引进条约。省内师范类高校结业生和谈在山东省教诲厅高校结业生失业网上完成糊口信息告白战略研讨，其他结业生签署三方和谈。在打点人事干系转移手续前考核档案材料，若发明引进职员档案质料有不契合引进前提的，打消引进资历。

　　因赴高校举办引进高条理人材双选会的不愿定性，引进高条理人材岗亭若方案有变更，以县引进高条理人材指导小组当天宣布的岗亭方案为准。招聘职员请实时存眷山东省教诲厅高校结业生失业信息网及郓城县群众当局网公布的相干信息。

　　引进方案、岗亭前提请求和其他有关请求详见《2023年郓城县教体体系公然引进高条理人材岗亭一览表》（附件1）。

　　3.具有响应条理及以上的西席资历证书。暂未获得西席资历证书的职员，可持在有用期内的中小学西席资历测验及格证实报名招聘。报考学科与西席资历中任讲授科不异。

　　口试接纳模仿授课情势停止国度书息效劳平台。次要测评招聘职员的综合本质和处置专业事情所具有的根本才能、专业素养。口试工夫不超越8分钟，内容、材料自备。

　　因报名流数不敷形成岗亭空白的，经县引进高条理人材指导小组核准在本次引进人材岗亭中调解岗亭方案并公布通告。

　　本次高条理人材引进采纳网上报名和现场报名的方法停止，招聘职员经由过程电子邮件报名糊口信息告白战略研讨，电子邮件报名自通告公布之日起至2023年3月14日18:00止，招聘职员在划定工夫内将报名所需质料（按请求扫描做成一个PDF）发送至所报岗亭指定邮箱（附件1），发送胜利后，截图自己保存。报名邮件同一定名为“报考岗亭+姓名+小我私家德律风”。每人限报一个岗亭，不得兼报。

　　1.《2023年郓城县教体体系公然引进高条理人材报名注销表》（见附件2，插入近期电子照片）；

　　在县高条理人材引进指导小组的指导下，赴曲阜师范大学举办引进高条理人材双选会，届时可现场报名。

　　口试设定最低及格线分。口试及格者根据口试及格成就上下以1：1比例肯定进入双选会。（口试成就呈现并列的，根据学历条理高者优先、应届结业生优先、年齿小者优先的次第肯定）告竣失业意向的，列入考查和体检人选。

　　4.结业生本科阶段必需是国度统招整日制四年制及以上，有关高校的分校、自力学院结业生，拜托培育、在职培育、定向培育及协作办学结业生，均不列入引进范畴。

　　为贯彻落实山东省人材体系体例机制变革肉体，根据《菏泽市人材新政30条》（菏发〔2020〕15号）等有关文件划定，按照事情需求，经郓城县委、县当局赞成，郓城县教体体系面向社会公然引进高条理人材23人，现将有关事件通告以下：