生活信息服务美好的生活图片2024/3/23梅河口信息网官网

　　1.对公示时期反应有严峻成绩并查有实据不契合聘任前提的，打消其拟聘人选资历，并从报考统一岗亭测验成就在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补;对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，按法式打点相干聘任手续，签署聘任条约

　　1.对公示时期反应有严峻成绩并查有实据不契合聘任前提的，打消其拟聘人选资历，并从报考统一岗亭测验成就在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补;对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，按法式打点相干聘任手续，签署聘任条约。

　　梅河口市人力资本和社会保证局，有关雇用事项及各类告诉等信息，均经由过程事情网站停止公布，请考生留意查询。

　　雇用岗亭笔试科目详见附件1。西席岗亭笔试科目为教诲大众常识(包罗教诲学、心思学、教诲相干法例、讲授法)和专业常识。

　　按照《关于进一步增强和改良征兵事情的定见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于增进新时期退役甲士失业创业事情的施行定见》(吉退役甲士发〔2019〕30号)，凡在我省从军退伍并退役期满、退呈现役，且契合报考前提的自立失业退役大门生兵士考生享用笔试初始成就加分政策。此中，普通自立失业退役大门生兵士加5分美妙的糊口图片，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。屡次犯罪的按犯罪最高档次加分，其他犯罪次数不累计加分。对审验及格的考生，在事情网站停止公示，承受社会监视。

　　口试情势详见附件1。口试成就满分100分美妙的糊口图片，合格分数线分，保存小数点后两位美妙的糊口图片。口试工夫、所在另行告诉，请考生随时存眷事情网站。

　　3.在打点聘任手续前主动抛却的职员，打消其拟聘人选资历,按照雇用单元实践状况肯定能否递补;需求递补的，从报考统一岗亭测验总成就在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补。在职职员报考的，在打点聘任手续时没法与原单元依法消除人事(劳动)干系的糊口信息效劳糊口信息效劳，视为主动抛却拟聘人选资历。

　　4.被聘任职员按相干政筹谋定商定试用期，试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的，予以正式聘任;不及格的，打消聘任。

　　2024年长春市奇迹单元公然雇用事情职员（含专项雇用高校结业生）及人材引进2号通告（2128人）

　　2024年长春市奇迹单元公然雇用事情职员 （含专项雇用高校结业生）及人材引进2号通告 南关区岗亭自立失业退役大门生兵士享用政策性加分公示

　　2.2024年结业的一般高校结业生和2023年结业的一般高校结业生(以结业证或学位证等颁布日期为准，2024年1月1日当前获得结业证、学位证的考生不契合报考前提，不打点聘任手续，此中结业证、学位证等有一个日期为2023年的，可视为2023年结业生)，在打点聘任手续时均需供给报考岗亭所请求的学历学位证书，未能供给的打消聘任资历。

　　笔试完毕后美妙的糊口图片，按照笔试成就从高分到低分，按雇用岗亭方案1:3的比例肯定口试人选，不敷1：3比例的，按实践参考人数肯定。如考生笔试成就不异，一并进入口试。如统一岗亭口试人选超越50人，需求停止加试肯定口试人选，详细计划详见后续弥补通告。

　　口试完毕后，在测验总成就到达合格线以上的职员中美妙的糊口图片，从高分到低分按雇用岗亭人数1：1的比例肯定参与体检人选。如考生测验总成就不异的，按国度和我省有关划定契合优先聘任前提的优先聘任〔如在我省从军退伍并退役期满、退呈现役的自立失业退役大门生兵士考生在其退役时期荣立三等功及以上者等〕;没有契合优先聘任前提的，以口试成就高者优先(口试成就仍不异的，采纳加试的方法肯定人选)。体检由梅河口市人力资本和社会保证局构造施行。体检尺度参照订正后的《公事员任命体检通用尺度(试行)》，并分离奇迹单元实践用人需讨情况肯定。

　　本通告免笔试统一岗亭报名流数超越一个事情日口试人数最大值时(约50人阁下)，视状况对报考该岗亭考生停止加笔试方法肯定终极口试资历人选。终极口试资历人选数目，根据雇用岗亭方案1:3肯定。获得口试资历的人选按划定法式参与终极口试，其加试成就不作为总成就计较权重，考天生绩以终极口试成就为准。详细计划详见后续弥补通告。

　　教诲体系岗亭总成就由笔试成就、口试成就两部门构成，各占50%，满分100分，合格分数线分。计较总成就时，先按比例折合后再汇总，保存小数点后两位。其他岗亭测验成就以口试成就为准，合格分数线分。

　　体检及格的考生，由雇用单元主管部分对其政治思惟、品德品格、营业才能、事情实绩、遵纪违法等状况停止考查，并对其报考资历前提停止复查;体检、考查不及格的，打消拟聘人选资历，并在测验总成就到达合格线以上的职员中，从高分到低分顺次递补。考生在体检、考查过程当中故弄玄虚，坦白主要病史或违法违纪状况等招致体检、考查成果不实的，打消聘任资历。

　　笔试工夫、考点及留意事项请考生存眷事情网站(梅河口市人力资本和社会保证局通告，不再另行告诉。

　　笔试采纳闭卷的方法停止，满分100分，不设合格分数线。保存小数点后两位。笔尝尝卷局部接纳客观题情势糊口信息效劳，接纳机读尺度化答题卡，考生同一利用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

　　2024年长春市各县（市）区、开辟区公然雇用下层管理专干（含专项雇用高校结业生）通告（3号）1185人

　　凡考生未在划定工夫内参与资历考核、笔试美妙的糊口图片、口试、体检、考查、报到等状况的，均视为主动抛却招聘资历;资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节，发明考生不契合雇用资历前提或故弄玄虚欺骗招聘资历的，均打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。关于公然雇用过程当中招聘职员、雇用单元和雇用事情职员违纪违规举动的认定与处置，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)施行。