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　　按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（人事部〔2005〕6命令）、《河南省奇迹单元公然雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号)及省委构造部、省委编办、省人社厅《关于立异奇迹单元引才机制开拓招才引智绿色通道的告诉》（豫人社办〔2020〕83号）等文件划定，根据“公然、对等、合作、择优”的准绳，经县委、县当局研讨赞成，并报下级部分核准，决议为我县县直奇迹单元公然雇用事情职员157名，现将有关事项通告以下：　　3．口试及格分数线：实践参与口试人数小于或即是拟雇用岗亭数的或形不成合作的，该岗亭设定口试及格分

　　按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（人事部〔2005〕6命令）、《河南省奇迹单元公然雇用事情规程》(豫人社〔2015〕55号)及省委构造部、省委编办、省人社厅《关于立异奇迹单元引才机制开拓招才引智绿色通道的告诉》（豫人社办〔2020〕83号）等文件划定，根据“公然、对等、合作、择优”的准绳，经县委、县当局研讨赞成，并报下级部分核准，决议为我县县直奇迹单元公然雇用事情职员157名，现将有关事项通告以下：

　　3．口试及格分数线：实践参与口试人数小于或即是拟雇用岗亭数的或形不成合作的，该岗亭设定口试及格分数线，口试及格分数线为其地点口试小组利用统一套口试题本的口试考平生均分，报考该岗亭的考生口试成就必需到达口试及格分数线，达不到口试及格分数线的不得进入体检环节。

　　按照测验成就，按雇用人数1∶1的比例从高分到低分肯定进入体检职员。如统一个职位呈现报考职员测验成就不异的状况，则按笔试成就从高分到低分的次第等额肯定参与体检的职员；如笔试成就不异，则按学历条理高者优先的次第肯定人选；如学历条理也不异，则按党员优先的次第肯定人选北京糊口信息网北京糊口信息网。体检工具抛却体检或因体检不及格呈现雇用岗亭缺额的，可在同岗亭参与口试职员中，按测验成就从高分到低分顺次递补。对体检及格的停止考查，考查阶段因考查不及格呈现雇用岗亭缺额的不再递补，因志愿抛却呈现雇用岗亭缺额的能够递补。

　　2．笔试内容：《大众根底常识》一科，大众根底常识次要包罗：政治、法令、办理、时势政治、公函、写作、奇迹单元办理相干常识等内容，满分为100分。

　　预征大门生兵士是指契合国度划定征集年齿范畴的一般高校结业生，经由过程有关法式报名预征，由新县群众武装部构造体检、政审，对“双及格”职员发放《预征退伍告诉书》，作为先期预征工具。预征大门生兵士参与公然雇用笔试后，凭《预征退伍告诉书》赐与笔试加分，享用加分嘉奖后回绝退伍的打消其聘任资历。关于雇用大门生兵士事情政策按《中共信阳市委、信阳市群众当局、信阳军分区关于进一步做好征集大门生退伍事情的定见》（信发〔2014〕3号）文件施行大熊猫的糊口趣事。

　　5.本次公然雇用，资历检查事情贯串于雇用的全历程。报考职员报名时提交的信息和供给的有关质料必需实在有用，报名时签署诚信许诺书。凡发明报考者与拟聘任岗亭所请求的资历前提不符和坦白、供给虚伪质料的，打消其测验或聘任资历。

　　4.本次公然雇用报名经由过程资历检查人数与拟雇用人数的比例应到达3∶1，达不到比例请求的，响应核减拟雇用人数，核减后仍达不到比例请求的，此岗亭不再雇用，报考职员可改报契合报考前提的其他岗亭，不契合前提或不情愿改报的，退还所缴用度北京糊口信息网。

　　3.报考职员根据雇用通告宣布的岗亭及请求报考，每位报考职员限报一个岗亭，报名与参与测验时利用的身份证必需分歧。

　　4.曾在公事员招录、奇迹单元公然雇用测验中被认定有作弊等严峻违背雇用规律举动未满5年的职员；

　　2.报名时填写《新县奇迹单元公然雇用事情职员报名注销表》一式2份，报名注销表可登岸新县人力资本和社会保证局网站下载打印。经由过程资历检查职员检查具名后，上交考务办，并按划定交纳考务费30元。

　　4.年齿：除岗亭明白说明的以外，其他岗亭一概为18周岁以上，35周岁以下（即1985年11月24日至2002年11月24白天诞生大熊猫的糊口趣事，本次雇用触及日期计较停止工夫为2020年11月24日）；

　　拟享用加分划定的，须在2020年11月27日下战书17∶00前向县人事测验中间（县人社局305室）提交相干证书、证实，过期将不再受理。经检查契合加分划定的，于2020年11月28日至12月4日在新县人力资本和社会保证局网站公示，承受社会监视。

　　1.报名时须自己持有用身份证件(住民身份证、户口簿等)、结业证、学位证、失业报到证、从业资历证(报考岗亭有请求的)等原件和复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表2张）到报名点现场报名，不承受传真、邮件、德律风等情势的报名。在职职员报考须供给主管单元赞成报考的书面证实原件。

　　本次方案雇用县直奇迹单元事情职员157名，详细雇用单元北京糊口信息网、岗亭、人数、资历前提等详见《新县2020年招才引智绿色通道公然雇用县直奇迹单元事情职员职位表》。

　　6.不契合原人事部《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（原人事部第6命令）中有关躲避轨制划定请求的；

　　对我县卫健体系急需、紧缺的医疗卫生专业手艺岗亭，经用人单元和主管部分提出定见，报同级人社部分考核赞成后，在确保合作的条件下可恰当低落开考比例。

　　体检的内容和法子根据人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正公事员任命体检通用尺度（试行）及公事员任命体检操纵手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）的划定停止。

　　6.报名资历检查及格者，于2020年12月2日至12月3日上午8∶30--11∶30，下战书14∶30--17∶30持自己身份证及报名考务费单据到新县人力资本和社会保证局一楼大厅支付笔试准考据，过期未领者，视为主动抛却。

　　4．口试人选的肯定：按照笔试成就，按拟雇用人数1∶3的比例从高分到低分肯定参与口试的职员。遇有比例内笔试成就并列的职员，可一并进入。实践参与笔试人数与拟雇用岗亭数比例不敷3∶1的，或低落开考比例后实践参与笔试人数低于低落后的开考比例的，该岗亭设定笔试及格分数线大熊猫的糊口趣事，笔试及格分数线为利用统一套笔试题本考生的均匀成就，报考该岗亭的考生笔试成就必需到达笔试及格分数线，达不到笔试及格分数线的不得进入口试环节。

　　3．加分划定：按照国度、省和市有关划定，对在新县当地或新县籍在外埠参与以下项目职员施行加分：大门生村干部方案、高校结业生“三支一扶”方案和效劳贫穷县方案效劳期满查核及格的大门生、退役大门生兵士、预征大门生兵士等契合政筹谋定的职员笔试成就加10分。原已享用过加分或定向招录（聘）政策被录（聘）用的行政奇迹单元事情职员和政策性分派的行政奇迹单元事情职员，不再享用加分北京糊口信息网。

　　契合多个加分前提者，只享用一次加分北京糊口信息网。此中退役大门生兵士在退役时期荣立三等功的，笔试成就再加2分。