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　　5.具有两年以上事情阅历(2020年1月从前参与事情)，年度查核均为及格以上等次(试用期除外);　　1.笔试

　　5.具有两年以上事情阅历(2020年1月从前参与事情)，年度查核均为及格以上等次(试用期除外);

　　1.笔试。次要测试报考者的政策实际程度、阐发和处理成绩的才能、笔墨写作才能等综合本质，总分100分。

　　2.口试。次要测试报考者的综合阐发、逻辑思想、言语表达等方面的才能当地糊口类平台，总分100分。笔试成就肯定后当地糊口类平台当地糊口类平台，由高到低按3∶1的比例肯定口试人选，若达不到划定比例，经县委构造部赞成，可按2∶1的比例肯定口试人选，若仍达不到比例，可紧缩应考方案崇福糊口信息网。

　　为确保选调事情公然、公平、通明，届时约请县纪委崇福糊口信息网、县委构造部停止全程监视，(县纪委监视德律风，县委构造部监视德律风)。

　　2.自己填写并经由过程地点单元和构造、人社部分加注赞成报考定见的《中共崇信县委办公室2022年公然选调事情职员报名注销表》一式三份;

　　因事情需求，经县委办公室、县委构造部研讨，决议采纳公然测验的方法，面向各乡(镇)、产业集合区、县直各部分选调县委办公室事情职员。现将有关事项通告以下：

　　县委办公室停止资历初审，并报构造、人社部分复审，肯定参与笔试职员。准绳上契合前提的报名流数与选调人数之比不得低于3∶1崇福糊口信息网，若达不到划定比例，经县委构造部赞成，可低落比例按2:1开考，若仍达不到比例，可紧缩应考方案。

　　3.考查。采纳调阅档案、实地访问、民主测评、说话理解等方法，对报考者的德、能、勤、绩、廉及其政治营业本质等方面停止片面考查，总分100分当地糊口类平台。根据笔试、口试总得分，由高到低按1.5∶1的比例肯定考查人选。考查不及格的，按终极成就由高到低顺次等额递补崇福糊口信息网。

　　2.报考者和相干单元供给的信息必需具体、线.选调过程当中发明有故弄玄虚、徇情枉法等违纪举动的，按有关划定打消报考者的资历。

　　3.县财务全额供应的科级以下干部(如今县内各种黉舍和医疗机构的专业手艺职员除外)，年齿在33岁以下(为1989年3月当前诞生);