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　　3.报考职员根据雇用通告宣布的岗亭及请求报考，每位报考职员限报一个岗亭，报名与参与测验时利用的身份证必需分歧

　　3.报考职员根据雇用通告宣布的岗亭及请求报考，每位报考职员限报一个岗亭，报名与参与测验时利用的身份证必需分歧。

　　拟享用加分划定的，须在报名（资历检查）时提交相干证书、证实，此中退役大门生兵士须供给退伍告诉书、退伍证、受嘉奖状况等相干证实质料微糊口会员卡，过期将不再受理。经资历检查契合加分划定的，将在新县人力资本和社会保证局网站公示，承受社会监视。

　　（1）县直奇迹单元岗亭一概为18周岁以上，35周岁以下（即1986年1月12日至2003年1月12白天诞生，本次雇用触及日期计较停止工夫为2021年1月12日）。

　　按照测验成就，按雇用人数1∶1的比例从高分到低分肯定进入体检职员。如统一个职位呈现报考职员测验成就不异的状况，则按笔试成就从高分到低分的次第等额肯定参与体检的职员;如笔试成就不异，则按学历条理高者优先的次第肯定人选;如学历条理也不异，则按党员优先的次第肯定人选。体检工具抛却体检或因体检不及格呈现雇用岗亭缺额的，可在同岗亭参与口试职员中，按高分到低分顺次递补；对体检及格的停止考查，考查阶段因考查不及格呈现雇用岗亭缺额的不再递补，因志愿抛却呈现雇用岗亭缺额的能够递补。

　　1.报名时须自己持有用身份证件(住民身份证、户口簿等)、结业证、学位证、失业报到证、从业资历证(报考岗亭有请求的)等原件和复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张）到报名点现场报名，不承受传真、电子邮件、德律风等情势的报名。在职职员报考须供给单元主管部分赞成报考的书面证实原件。

　　（2）报考州里（区、街道）奇迹单元需具有新县常住户口或系新县籍生源，和契合以下前提的职员：①怙恃或夫妇是新县常住户口或在新县事情的；②在新县参与大门生村干部方案事情满三年以上的；③在新县参与高校结业生“三支一扶”方案效劳期满查核及格的;

　　3.现役甲士微糊口会员卡，试用期内的公事员或奇迹单元新进职员，一般高档院校在校生（即在读的本科生、硕士研讨生、博士研讨生不克不及以已获得的学历报考）;

　　考查事情由县人力资本和社会保证局构造施行。考查事情根据德才兼备、以德为先、人岗相适的用人尺度，重点考查政治思惟、品德品格、才能本质、事情表示、遵纪违法、清廉自律和能否存在任职躲避等方面的状况，考查中还要对报考职员的报考资历停止复审，若发明有影响聘任并查证失实的情况的，打消聘任资历。

　　5.本次公然雇用，资历检查事情贯串于雇用的全历程。报考职员报名时提交的信息和供给的有关质料必需实在有用，报名时签署诚信许诺书。凡发明报考者与拟聘任岗亭所请求的资历前提不符和坦白、供给虚伪质料的，打消其测验或聘任资历。

　　体检的内容和法子根据人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正公事员任命体检通用尺度（试行）及公事员任命体检操纵手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）的划定停止。

　　3、口试及格分数线：实践参与口试人数小于或即是拟聘岗亭数的或形不成合作的，该岗亭设定口试及格分数线，口试及格分数线为其地点口试小组利用统一套口试题本的口试考平生均分，报考该岗亭的考生口试成就必需到达口试及格分数线微糊口会员卡，达不到口试及格分数线的不得进入体检。

　　按照《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（人事部〔2005〕6命令）、《河南省奇迹单元公然雇用事情规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于增强和改良我省贫穷县奇迹单元公然雇用事情的施行定见》（豫人社〔2017〕75号）划定，根据“公然、对等、合作嗨皮网天下最大糊口信息公司是哪家、择优”的准绳，分离我县部门奇迹单元体例空白状况和岗亭需求，经研讨并报下级核准，2020年我县部门奇迹单元面向社会公然雇用事情职员108名，现将有关事项通告以下：

　　（2）州里（区、街道）奇迹单元岗亭一概为18周岁以上，40周岁以下（即1981年1月12日至2003年1月12白天诞生，本次雇用触及日期计较停止工夫为2021年1月12日）。

　　3、加分划定：按照国度、省和市有关划定，对在新县当地或新县籍在外埠参与以下项目职员施行加分：①大门生村干部方案；②高校结业生“三支一扶”方案效劳期满查核及格的大门生；③退役大门生兵士；④预征大门生兵士等契合政筹谋定的职员笔试成就加10分。原已享用过加分或定向招录（聘）政策被录（聘）用的行政奇迹单元事情职员和政策性分派的行政奇迹单元事情职员，不再享用加分。

　　预征大门生兵士是指契合国度划定征集年齿范畴的一般高校结业生，经由过程有关法式报名预征，由新县群众武装部构造体检、政审微糊口会员卡，对“双及格”职员发放《预征退伍告诉书》，作为先期预征工具。预征大门生兵士参与公然雇用笔试后，凭《预征退伍告诉书》赐与笔试加分，享用加分嘉奖后回绝退伍的打消其聘任资历。关于雇用大门生兵士事情政策按《中共信阳市委、信阳市群众当局、信阳军分区关于进一步做好征集大门生退伍事情的定见》（信发〔2014〕3号）文件施行。

　　本次方案雇用部门奇迹单元事情职员108名，详细雇用单元、岗亭、人数、资历前提等详见《新县2020年部门奇迹单元公然雇用事情职员职位表》（附件1）。

　　2、笔试内容：《大众根底常识》一科，大众根底常识次要包罗：政治、法令、办理、时势政治微糊口会员卡、公函写作、奇迹单元办理相干常识等内容，满分为100分。

　　6.报名资历检查及格者，于2021年1月27日至2021年1月28日上午8∶30-11∶30，下战书14∶30-17∶30持自己身份证及报名考务费单据到新县人力资本和社会保证局一楼大厅支付准考据。过期不领者，视为主动抛却。

　　契合多个加分前提者，只享用一次加分。此中退役大门生兵士在退役时期荣立三等功的，笔试成就再加2分，在队伍遭到规律处罚的不享用笔试加分。

　　奇迹单元新聘任职员实施聘任条约制办理，聘任限期不低于三年，用人单元与新聘任职员签署聘任条约。奇迹单元新聘任职员实施试用期轨制，试用期为12个月，试用时期的人为福利报酬按国度有关划定施行嗨皮网天下最大糊口信息公司是哪家。试用期满后由用人单元停止综合查核，及格的按有关划定打点正式聘任手续；不及格的，经主管部分赞成并向考核构造存案后，用人单元可打消其聘任资历。返回搜狐，检察更多

　　按照测验成就、体检和考查成果，择优肯定拟聘任职员。拟聘任职员名单在新县人力资本和社会保证局网站公示，公示期为7个事情日。公示期满，没有影响聘任状况的根据有关划定法式打点聘任手续；有影响聘任状况的，由测验成就从高分到低分顺次递补，从头肯定体检职员。新聘任职员在接到告诉书后，必需在七个事情日内到用人单元报到，对自己无合理来由过期不报到者，打消其聘任资历。

　　5.曾在公事员招录、奇迹单元公然雇用测验中被认定有作弊等严峻违背雇用规律举动未满5年的职员；

　　4.本次公然雇用报名经由过程资历检查人数与拟雇用人数的比例应到达3∶1，达不到比例请求的，响应核减拟雇用人数，核减后仍达不到比例请求的，此岗亭不再雇用，报考职员可改报契合报考前提的其他岗亭，不契合前提或不情愿改报的，退还所缴用度。

　　4微糊口会员卡、口试人选的肯定：按照笔试成就，对统一岗亭拟雇用人数6人及以上的，按雇用人数1∶2的比例从高分到低分肯定参与口试的职员，其他岗亭按拟雇用人数1∶3的比例从高分到低分肯定参与口试的职员。遇有比例内笔试成就并列的职员，可一并进入。实践参与笔试人数与拟聘岗亭数比例不敷3∶1的，该岗亭设定笔试及格分数线嗨皮网天下最大糊口信息公司是哪家，笔试及格分数线为利用统一套笔试题本考生的均匀成就，报考该岗亭的考生笔试成就必需到达笔试及格分数线，达不到笔试及格分数线的不得进入口试环节。

　　2.报名时填写《新县奇迹单元公然雇用事情职员报名注销表》一式2份。报名注销表可登岸新县人力资本和社会保证局网站下载打印。经由过程资历检查职员检查具名后，上交考务办，并按划定交纳考务费30元(建档立卡贫穷户后代报考,凭相干证实质料可免缴考务费)。

　　7.不契合原人事部《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（人事部〔2005〕6命令）中有关躲避轨制划定请求的；