生活信息有哪些类型的梅河口市生活信息网招聘医院护工2024年9月15日

　　(三)被聘任职员按相干政筹谋定商定试用期，试用期一并计较在聘任条约限期内

　　(三)被聘任职员按相干政筹谋定商定试用期，试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的，予以正式聘任;不及格的，打消聘任。

　　梅河口市人力资本和社会保证局，有关雇用事项及各类告诉等信息，均经由过程事情网站停止公布，请考生留意查询。

　　1.报名职员需持填写好的《梅河口市雇用社区事情者专职岗亭职员报名表》(附件，需考生网高低载打印并按请求自行填写，照片处需粘贴小我私家彩色免冠照片)2份，自己有用身份证、学历证、资历证原件及复印件1份，中国高档教诲门生信息网打印的《教诲部学历证书电子注册存案表》1份、社工师资历证、退伍证、街道党工委出具的事情经考证实等左证质料的原件及复印件1份。此中，在读2023年12月31日前结业还没有获得学历学位证的考生，需供给由本校结业生失业指点部分签订定见的《结业生失业保举表》;留学返国职员报考的，除供给划定的质料外糊口信息有哪些范例的，还需供给国度教诲部留学职员效劳中间出具的《外洋学历学位认证书》。

　　B岗为面向2022年《梅河新区公然雇用高校结业生通告》中村落复兴、驻企效劳梅河口市糊口信息网雇用病院护工、中间病院护士岗亭的专项雇用。契合B岗前提的职员需参与报名和测验，不管何种缘故原由不参与报名和测验的视为主动抛却糊口信息有哪些范例的。

　　凡考生未在划定工夫内参与资历考核、体检、考查、报到等状况的，均视为主动抛却招聘资历;资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节，发明考生不契合雇用资历前提或故弄玄虚欺骗招聘资历的，均打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。关于公然雇用过程当中招聘职员、雇用单元和雇用事情职员违纪违规举动的认定与处置，参照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)施行。

　　笔试采纳闭卷的方法停止，满分100分，不设合格分数线。保存小数点后两位。笔尝尝卷接纳客观题情势，接纳机读尺度化答题卡，考生同一利用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

　　2.报考职员应照实提交有关信息、质料及联络方法，凡自己填写信息不实在、不完好或填写毛病的，义务自傲;故弄玄虚的，一经查实即打消测验资历或聘任资历。

　　(一)对在公示时期反应有严峻成绩并查有实据不契合聘任前提的，打消其拟聘人选资历，从高分到低分顺次递补;对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的糊口信息有哪些范例的，由市民政局停止岗前培训，按法式打点相干聘任手续糊口信息有哪些范例的，签署聘任条约。

　　方案雇用“社工岗”208人，此中108人(以下简称A岗)面向社会公然雇用;100人(以下简称B岗)面向2022年《梅河新区公然雇用高校结业生通告》中村落复兴、驻企效劳、中间病院护士岗亭效劳满一年且查核及格职员专项雇用。

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与测验利用的身份证必需分歧，对利用第一代身份证测验的视为无效。

　　为顺应新时期都会下层党建事情和下层社会管理需求，片面增强社区事情者职业系统建立，建立一支构造公道、本质优秀、才能凸起、大众合意的社区事情者步队。经市委、市当局研讨决议，面向社会公然雇用都会社区事情者专职岗亭(简称“社工岗”)。现就相干事件通告以下：

　　按照笔试成就从高分到低分，按雇用岗亭方案1:1的比例肯定参与体检人选。如考生测验成就不异，现有社区事情者(含公益性岗亭职员)、考取社工师职员糊口信息有哪些范例的、社会学专业高校结业生、复员退伍甲士优先任命;没有契合优先聘任前提的，采纳口试加试的方法肯定体检人选。体检在指定的病院同一构造停止，体检尺度参照订正后的《公事员任命体检通用尺度(试行)》。体检用度自理。

　　7.报考A岗亭的梅河口市糊口信息网雇用病院护工，年齿在18周岁以上35周岁以下(1987年12月14日至2005年12月14日时期诞生),本科及以上学历专业不限。现有社区事情者(含公益性岗亭职员)、考取社工师职员、社会学专业高校结业生、复员退伍甲士年齿可放宽至40周岁以下。

　　(二)2024年7月31日前结业拟聘职员(以结业证或学位证等颁布日期为准)，2023年12月31日前结业拟聘职员(以结业证或学位证等颁布日期为准，2024年1月1日当前获得结业证、学位证的考生不契合报考前提，不打点聘任手续，此中结业证、学位证等有一个日期为2023年的，可视为2023年结业生)，在打点聘任手续时均需供给报考岗亭所请求的学历学位证书，未能供给的打消聘任资历。

　　2.考生应对提交质料的实在性卖力，对歹意报名骚动扰攘侵犯报名次序或假造虚伪信息欺骗报名资历的，一经查实，打消测验资历或聘任资历。在资历检查过程当中，资历检查员对考生报名信息质料实在性有贰言的，能够请求考生供给相干左证质料，须要时资历检查员能够调阅考生档案。考生应实时供给，不然检查员有权不予资历检查。资历检查贯串雇用事情全历程。

　　(四)聘任时期呈现岗亭空白，雇用单元按照实践状况肯定能否递补;需求递补的，从报考统一岗亭考生中按总成就排名顺次递补。

　　测验采纳笔试的方法停止。笔试工夫、考点及留意事项请考生存眷事情网站(梅河口市人力资本和社会保证局通告，不再另行告诉。

　　经考查及格的考生，肯定为拟聘任人选，在梅河口市人力资本和社会保证局网站公示(，公示期为5个事情日梅河口市糊口信息网雇用病院护工。

　　体检及格的考生，由民政局对其政治思惟、品德品格、营业才能、事情实绩、遵纪违法等状况停止考查。体检、考查不及格的，打消拟聘人选资历，从高分到低分顺次递补。考生在体检、考查过程当中故弄玄虚，坦白主要病史或违法违纪状况等招致体检、考查成果不实的，打消聘任资历。