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　　免笔试岗亭测验成就以口试成就为准，合格分数线分

　　免笔试岗亭测验成就以口试成就为准，合格分数线分。其他岗亭总成就由笔试成就、口试成就两部门构成，各占50%，满分100分，合格分数线分，计较总成就时，先按比例折合后再汇总，保存小数点后两位。

　　3.考生需照顾《2024年梅河口市奇迹单元公然雇用事情职员报名表(3号)》参与本次测验各个环节， 请留意妥帖保管。

　　6.按照《关于进一步增强和改良征兵事情的定见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于增进新时期退役甲士失业创业事情的施行定见》(吉退役甲士发〔2019〕30号)，凡在我省从军退伍并退役期满、退呈现役，且契合报考前提的自立失业退役大门生兵士考生享用笔试初始成就加分政策。此中，普通自立失业退役大门生兵士加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。屡次犯罪的按犯罪最高档次加分，其他犯罪次数不累计加分。请契合雇用岗亭前提的考生，供给退伍告诉书、退伍证、犯罪受奖证书等证实质料原件及复印件，《自立失业退役大门生兵士报名考核表》(附件3)1份。过期未参与现场考核的考生，视为主动抛却政策加分。对审验及格的考生，在事情网站(梅河口市人力资本和社会保证局停止公示，承受社会监视信息取样模子。

　　2.岗亭序号：18号--37号岗亭报名所在为梅河口市中间病院行政集会中间三楼人力资本部(梅河口市爱民大街866号)。

　　4.岗亭请求的事情阅历等证实质料。雇用岗亭所请求的事情阅历工夫的计较停止点为2024年6月份，即到2024年6月份累计事情工夫每到达12个月计为1年(一般高校在读时期不克不及视为事情阅历停止累计计较)。此中，在校时期的社会理论(练习)阅历，不克不及视为事情阅历。

　　由雇用单元或其主管部分建立资历检查小组，根据雇用岗亭设置的前提停止资历检查。此中，专业前提次要根据教诲部公布的《职业教诲专业目次(2021年)》《一般高档黉舍本科专业目次(2023年)》《一般高校本科专业目次新旧专业比较表(2012年)》《研讨生学位授与和人材培育学科目次(2022年)》《天下技工院校专业目次(2018年订正)》和综合参考“研招网专业常识库”等相干目次考核，目次未涵盖的专业，按照实践状况由有关方面配合研讨确认。在契合专业等其他前提条件下，技工院校准备技师(技师)班结业生可报名招聘学历请求为大学本科的岗亭，初级工班结业生可报名招聘学历请求为大学专科的岗亭。

　　本次公然雇用共触及13家奇迹单元，37个岗亭，方案雇用70人。详细雇用岗亭及前提详见《2024年梅河口市奇迹单元公然雇用事情职员(3号)岗亭及其资历前提一览表》(附件1)。

　　口试完毕后，在测验总成就到达合格线以上的职员中，从高分到低分按雇用岗亭人数1：1的比例肯定参与体检人选。如考生测验总成就不异的，按国度和我省有关划定契合优先聘任前提的优先聘任〔如在我省从军退伍并退役期满、退呈现役的自立失业退役大门生兵士考生在其退役时期荣立三等功及以上者等〕;没有契合优先聘任前提的，以口试成就高者优先(口试成就仍不异的，采纳加试的方法肯定人选)。体检由梅河口市人力资本和社会保证局构造施行。体检尺度参照订正后的《公事员任命体检通用尺度(试行)》，并分离奇迹单元实践用人需讨情况肯定。

　　口试情势详见附件1。口试成就满分100分，合格分数线分，保存小数点后两位。口试工夫、所在另行告诉，请随时存眷事情网站。

　　本通告免笔试统一岗亭报名流数超越一个事情日口试人数最大值时(约50人阁下)，视状况对报考该岗亭考生停止加试方法肯定终极口试资历人选。终极口试资历人选数目，根据雇用岗亭方案1:3肯定。获得口试资历的人选按划定法式参与终极口试，其加试成就不作为总成就计较权重，考天生绩以终极口试成就为准。详细计划详见后续弥补通告。

　　7.“三支一扶”“大门生村官”等下层效劳项目职员及公事员招录、奇迹单元雇用等未到达现事情地、单元或岗亭请求最低效劳年限的职员;

　　(一)对公示时期反应有严峻成绩并查有实据不契合聘任前提的，打消其拟聘人选资历，并从报考统一岗亭测验成就在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补;对反应有严峻成绩但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议能否聘任;对公示期满无贰言的，或有反应成绩但经核实不影响聘任的，按法式打点相干聘任手续，签署聘任条约。

　　5.年齿普通在18周岁以上、35周岁及以下(1988年6月20日至2006年6月20日时期诞生)。得到博士研讨生学历职员年齿可放宽至40周岁以下(1983年6月20日当前诞生)。年齿计较工夫点均以2024年6月20日为准(以自己身份证出诞辰期为准)。契合岗亭资历前提的2024年一般高校结业生不受年齿限定;

　　凡考生未在划定工夫内参与报名、资历考核、笔试、口试、体检、考查、报到等状况的，均视为主动抛却招聘资历;资历考核贯串雇用事情全历程，在任何环节，发明考生不契合雇用资历前提或故弄玄虚欺骗招聘资历的，均打消招聘资历，成绩严峻的要追查义务。关于公然雇用过程当中招聘职员、雇用单元和雇用事情职员违纪违规举动的认定与处置，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)施行宝港糊口广场。

　　1.岗亭序号：1号--17号岗亭报名所在为梅河口市人力资本和社会保证局一楼大厅(梅河口市滨河南街1418号);

　　考生测验时须照顾《2024年梅河口市奇迹单元公然雇用事情职员报名表(3号)》、有用身份证进入科场。

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与测验利用的身份证必需分歧，对利用第一代身份证测验的视为无效。

　　1.曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪处罚限期未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受司法查询拜访还没有做出结论的职员;

　　笔试完毕后，按照笔试成就从高分到低分，按雇用岗亭方案1:3的比例肯定口试人选，不敷1：3比例的，按实践参考人数肯定。如考生笔试成就不异，一并进入口试。如统一岗亭口试人选超越50人信息取样模子，需求停止加试肯定口试人选，详细计划详见后续弥补通告。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》、《关于认线年度全省奇迹单元公然雇用事情的告诉》(吉士社函〔2024〕15号)等相干文件划定，经研讨决议，面向社会公然雇用奇迹单元事情职员，现将有关事件通告以下:

　　提示考生留意：考生不管省表里，未满最低效劳年限(效劳期)的均不得报考宝港糊口广场，切勿虚伪瞒报。此项检查贯串雇用全历程，在任何环节(如公示、聘任、审档调档、人为审定)发明其已签署效劳和谈或打点聘(录)用告诉书且未满最低效劳年限(效劳期)，均打消聘任资历;

　　体检及格的考生信息取样模子，由雇用单元主管部分对其政治思惟、品德品格、营业才能、事情实绩、遵纪违法等状况停止考查，并对其报考资历前提停止复查;体检、考查不及格的，打消拟聘人选资历，并在测验总成就到达合格线以上的职员中，从高分到低分顺次递补。考生在体检、考查过程当中故弄玄虚，坦白主要病史或违法违纪状况等招致体检、考查成果不实的，打消聘任资历。

　　(三)在打点聘任手续前主动抛却的职员，打消其拟聘人选资历,按照雇用单元实践状况肯定能否递补;需求递补的，从报考统一岗亭测验总成就在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补。在职职员报考的，在打点聘任手续时没法与原单元依法消除人事(劳动)干系的，视为主动抛却拟聘人选资历。

　　奇迹单元公然雇用事情一切到场方和能够影响公平的特定干系人需求躲避的，参照《奇迹单元人事办理躲避划定》施行。

　　2.在公事员应考和奇迹单元公然雇用中被测验构造部分认定有严峻违纪违规举动并在禁考限期内的职员;

　　6.具有国度认可的学历学位。经由过程自学测验、成人教诲、收集教诲、夜大、电大等非一般高档学历教诲情势获得学历的职员，须于报名前获得响应结业证书和岗亭请求的学位证书;在国(境)外获得学历的职员，须于报名前完成教诲部留学效劳中间学历学位认证。

　　(三)征询电线.各雇用单元报名、政策征询电线中“征询电线.监视德律风: (梅河口市人力资本和社会保证局奇迹单元人事管文科)

　　免费尺度：本次测验笔试60元/人，此中包罗报名费25元/人，笔试考务费35元/人。免笔试岗亭报名费25元/人。

　　4.在读的非2024年结业生(2025年1月1往后获得结业证、学位证的考生不视为2024年结业生;同时，一般高校在读的非2024年结业生不得用已获得的学历、学位报考);

　　3.在国(境)外获得学历学位的职员报考的，须供给国度教诲部留学职员效劳中间出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　雇用岗亭笔试科目详见附件1。卫生专业笔试科目为《卫生专业常识》(包罗根底医学常识、临床医学常识、大众卫生常识、医学相干常识)宝港糊口广场，照顾护士专业笔试科目为《照顾护士学》(包罗照顾护士学根底常识及相干专业常识);别的岗亭笔试科目为《通用常识》，详见《2024年梅河口市奇迹单元公然雇用事情职员(3号)通用常识测验纲领》(附件4)。

　　梅河口市人力资本和社会保证局，有关雇用事项及各类告诉等信息，均经由过程事情网站停止公布，请考生留意查询。

　　1.《2024年梅河口市奇迹单元公然雇用事情职员报名表(3号)》(附件2)2份，身份证宝港糊口广场、学历证、学位证、资历证原件及复印件1份，中国高档教诲门生信息网打印的《教诲部学历证书电子注册存案表》《教诲部学籍在线年一般高校应届结业生还没有获得学历证、学位证的，须供给由本校结业生失业指点部分签订定见的结业生失业保举表。

　　2.考生应对提交质料的实在性卖力，对歹意报名骚动扰攘侵犯报名次序或假造虚伪信息欺骗报名资历的，一经查实，打消测验资历或聘任资历。在资历检查过程当中，资历检查员对考生报名信息质料实在性有贰言的，能够请求考生供给相干左证质料，须要时资历检查员能够调阅考生档案信息取样模子。考生应实时供给，不然检查员有权不予资历检查。资历检查贯串雇用事情全历程。

　　(二)2024年一般高校应届结业生报考职员，聘任时须供给报考岗亭所请求的学历学位证书，未能供给的打消拟聘人选资历，按照雇用单元实践状况肯定能否递补;需求递补的，从报考统一岗亭测验成就在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补。

　　笔试采纳闭卷的方法停止，满分100分，不设合格分数线。保存小数点后两位。笔尝尝卷局部接纳客观题情势，接纳机读尺度化答题卡，考生同一利用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。

　　(四) 被聘任职员按相干政筹谋定商定试用期，试用期一并计较在聘任条约限期内。试用期满查核及格的，予以正式聘任;不及格的，打消聘任。