宋代市民日常生活梅河口生活信息网下载2025年1月9日

　　事情经积年限、任职经积年限等的计较工夫均停止2024年12月3日

　　事情经积年限、任职经积年限等的计较工夫均停止2024年12月3日。学历学位证书应于口试资历检查前获得。

　　资历复审及格者，方可获得口试资历，拟口试人选在划定工夫内到县委构造部支付《口试告诉书》。因资历复审不及格或因考生抛却等缘故原由招致的缺额，按笔试成就从高分到低分的次第顺次递补。未在划定时限内参与资历复审的，视为考生主动抛却口试资历。口试当天抛却的，不递补。

　　体检由县委构造部、县人社局同一构造，在指定的公事员体检医疗机构停止。体检工夫、汇合所在及职员名单另行告诉。体检参照《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)施行。通告公布后至本次考调体检施行时，如国度出台体检新划定，根据新划定施行。

　　(3)《报名注销表》1份宋朝市民一样平常糊口。需A4纸双面打印，地点单元、主管部分、构造人社部分须签订“赞成报考”并加盖公章;

　　事情经积年限、任职经积年限等的计较工夫均停止2024年12月3日。学历学位证书及相干资历证书应于口试资历复审前获得。

　　(6)能否在划定的最低效劳限期内，能否在本级构造或奇迹单元事情2年以上的证实质料(按干部人事办理权限由构造人社部分具名盖印);

　　3. 在本级构造事情2年以上梅河口糊口信息网下载，年度查核没有根本称职及以劣等次(试用期查核成果可为“不愿定等次”)梅河口糊口信息网下载。

　　4. 具有大学专科及以上文明水平(各职位详细学历学位前提详见《职位表1》)，报考者自己有用的结业证所载学历和所获专业称号，应与报考岗亭的“职位资历前提”表述完整符合。

　　4. 打印准考据。资历初审及格的考生，在2024年12月18日9:00至12月20日18:00登录报名网站打印自己准考据，并于测验当天持自己准考据和有用住民身份证(过时身份证、身份证复印件不得作为参考据件)到指定考点参与笔试。

　　6. 契合《四川省奇迹单元事情职员流〈调〉动试行法子》(川人社发〔2022〕22号)的划定。

　　笔试完毕后，按照笔试成就从高分到低分的次第肯定进入资历复审人选。进入资历复审人选与考调名额之比为3:1宋朝市民一样平常糊口。拟进入资历复审的最初一位为2人以上笔试成就并列的，并列职员均进入资历复审。进入资历复审人数达不到考调方案划定比例的职位，该职位契合前提的笔试职员局部进入资历复审。

　　1. 行政构造(参公单元)公然考调事情职员：按照测验总成就从高分到低分的次第肯定拟考查工具(若测验总成就不异，则按照口试成就上下肯定拟考查职员，若口试成就也不异，则采纳加试口试的方法肯定)。拟考查工具人数与考调名额之比通常是2:1，关于考调名额在2人以上的职位，可按照实践状况恰当低落差额考查比例，但普通不低于1.5:1。如有特别状况，考查比例低于1.5:1的，由考调事情指导小组个人研讨决议能否停止下一法式。

　　本次拟考调事情职员共40名(行政〈参公〉职员31名、奇迹职员9名)。详细职位及前提详见《2024年度南充市营山县行政构造(参公单元)公然考调事情职员职位表》(附件1，以下统称《职位表1》)和《2024年度南充市营山县奇迹单元公然考调事情职员职位表》(附件2，以下统称《职位表2》)。

　　(7)能否在试用期或在汲引担当指导职务未满1年的证实质料(按干部人事办理权限由构造人事部分具名盖印);

　　6. 根据有关划定，到艰辛遥远地域和定向单元事情未满最低效劳年限大概按照《公事员转任划定》，对转任有其他限定性划定的。

　　4. 具有大学本科及以上文明水平(各职位详细学历学位前提详见《职位表2》)，报考者自己有用的结业证所载学历和所获专业称号，应与报考岗亭的“职位资历前提”表述完整符合。

　　(2)有用的结业证、学位证(有学位请求的)原件和复印件1份、教诲部学历证书电子注册存案表1份、中国高档教诲学位在线份(有学位请求的);

　　考查事情由县委构造部、县人社局卖力构造施行。由2名及以上职员构成考查组，次要采纳个体说话、实地访问、同考查工具面谈等办法，按照需求还可停止专项查询拜访、延长考查等，充实听取考查工具地点单元有关指导、大众和构造人事部分、纪检监察构造、构造党构造的定见，并考核干部人事档案、查询社会信誉记载，对反应成绩线索详细、有可查性的信访告发停止核对。重视对考查工具的德、能、勤、绩、廉状况和职位婚配度等停止片面考查，凸起政治本准，深化考查政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律等方面状况，重点考查政管理论进修状况、轨制施行力、履本能机能力、事情实绩和大众公认水平，严把政治关、操行关、才能关、风格关、清廉关宋朝市民一样平常糊口，坚定根绝政治本质、品德操行、清廉操守不契合请求的职员进入。

　　(4)《公事员注销表》《奇迹单元公然雇用事情职员注销表》(或能证实自己在编在岗身份的其他质料)复印件(须加盖质料供给单元公章);

　　笔试由县委构造部、县人社局同一构造，次要测试招考者的政策实际程度、阐发和处理实践成绩的才能、笔墨表达才能及专业才能等综合本质，满分为100分。笔试详细工夫、所在见准考据。笔试成就将在考生之家(上公布。

　　口试工夫、所在详见《口试告诉书》。口试由县委构造部、县人社局同一构造，次要测试考生构造兼顾才能、言语表达才能、相同和谐才能、专业本质等方面的才能和程度，口试方法为构造化口试。口试成就满分为100分，最低及格分数线分的不克不及进入下一法式。

　　(二)奇迹单元公然考调事情职员：在编在职公益一类奇迹单元干部(不含构造奇迹单元中的工勤身份职员及由工勤岗亭转聘为办理岗亭或专业手艺岗亭的职员)，详细前提、范畴见《职位表2》(附件2)。

　　3. 资历初审。资历初审由县委构造部、县人社局卖力，资历初审停止工夫为2024年12月13日18:00。报考者可在填报信息的1天后登录网站查询能否经由过程资历初审。资历初审经由过程的考生不准可打消改报其他职位，资历初审及格者按收集提醒打印《报名注销表》两份(A4纸双面打印)，供资历复审时利用。资历检查事情贯串公然考调全历程，对在各环节发明或新发生不契合报考资历前提的，应打消其考调资历，所发生的结果由报考者自己负担。

　　2. 填报信息。报考者按收集提醒停止注册，考调行政构造(参公单元)的考生填写《2024年度南充市营山县行政构造(参公单元)公然考调事情职员报名注销表》，考调奇迹单元的考生填写《2024年度南充市营山县奇迹单元公然考调事情职员报名注销表》(以下统称《报名注销表》)，同时下载照片考核处置东西(在《报名注销表》上传照片处下载)停止照片处置，并按收集提醒上传照片梅河口糊口信息网下载。报考者应当真比较报考职位请求的资历前提，实在、精确、完好填报有关信息。凡坦白实在信息，并故弄玄虚的，一经查实打消报考资历，且义务自傲。

　　2. 奇迹单元公然考调事情职员：按照测验总成就从高分到低分的次第，按1:1的比例等额肯定拟考查工具(若测验总成就不异，则按照口试成就上下肯定，若口试成就也不异，则采纳加试口试的方法肯定)。在考查过程当中，如发明考查工具有不契合考调资历前提或不顺应职位请求等情况的，经考调事情指导小组赞成，打消考调资历。

　　(一)行政构造(参公单元)公然考调事情职员：契合考调前提、已停止公事员注销(含参照公事员法办理构造〈单元〉事情职员注销)且在编在岗的公事员(参照公事员法办理构造〈单元〉事情职员)。详细前提、范畴见《职位表1》(附件1)。

　　考调事情严厉服从公然、对等、合作、择优的准绳，根据政筹谋定、前提尺度和事情法式，严厉把关，严守规律，坚定根绝故弄玄虚、徇情枉法等不良征象，并自动承受纪检监察部分及社会公家监视。对违背事情规律的报名职员、事情职员和其他相干职员，按拍照关划定严厉追查相干义务。

　　1. 本次考调事情的相干通告、公示、告诉等相干事项均经由过程营山县群众当局网站(网址：公布，不再另行告诉。考生因未实时查阅相干信息，不按划定在指定工夫、所在参与报名、资历检查、笔试、支付笔试准考据、资历复审、口试、支付口试告诉书、体检等相干环节的，酿成的影响和结果，义务自傲。

　　考调考生个体体检项目标体检成果与体检尺度不符需复查的，可在接到体检结论告诉之日起7日内提出复检请求。复检只停止一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由县委构造部梅河口糊口信息网下载、县人社局指定到除原体检病院之外的二级甲等及以上综合性病院停止。体检结论以复检成果为准。未按划定工夫或所在及未在划定限期内完成划定体检项目标，视为主动抛却。

　　1. 挑选职位。公然考调职位、职位简介、职位资历前提等状况，详见《职位表》。报名职员如需征询《职位表》中的有关事项，可与县委构造部、县人社局联络。契合前提的职员每人限报1个职位。

　　拟调职员肯定后，在营山县群众当局网站(网址：上公布，停止公示，公示期5个事情日。公示期满，对没有反应成绩或反应成绩不影响变更的梅河口糊口信息网下载，按划定打点调入手续;对反应有严峻成绩并查有实据的，打消考调资历;对反应有严峻成绩，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决议能否变更梅河口糊口信息网下载。公示时期或公示后，因考生抛却或其他缘故原由呈现的缺额，不再递补。

　　报考职员不得报考任职后即组成公事员法第七十四条第一款所列情况的职位，也不得报考与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系的职员担当指导成员的用人单元的职位。

　　本次考调接纳收集方法报名，报名网站为考生之家(，报名工夫为2024年12月3日9:00至12月13日12:00。报名按以下法式停止：

　　笔试开考比例为5:1。资历初审及格人数与考调方案之比未到达开考比例的职位，经考调事情指导小组研讨后，可恰当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或打消该职位方案。被打消方案的职位，由县委构造部、县人社局征得报考职员赞成后可将其调解到契合报考前提的其他职位。

　　7. 根据《关于印发〈奇迹单元人事办理躲避划定〉的告诉》(人社部规〔2019〕1号)相干划定该当躲避的。