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　　3.上传质料

　　3.上传质料。①自己第二代有用住民身份证(正背面)、学历证书、学位证书、职称证书、在学信网上经由过程学历查询并打印的《教诲部学历证书电子注册存案表》(须在有用期内);2023届高校结业生须提交由结业院校教务部分出具的《在读/校证实》、学信网上带二维码的《教诲部学籍在线考证陈述》;②港澳台进修和外洋留学返来的报考职员，须供给教诲部留学效劳中间认证的学历学位认证书;③自己近期1寸彩色电子版照片(正面免冠蓝底证件照，jpg格局，不超越200K);④网高低载填写的《2023年牡丹江市都会办理综正当律局所属奇迹单元公然雇用事情职员报名表》(附件3);⑤构造、奇迹单元在编职员报考，须供给网高低载填写并加盖体例地点单元公章、单元主管部分公章的《赞成报考据实》(附件4);⑥网高低载填写的《考生诚信许诺书》(附件5);⑦报考“限自立失业退役兵士”岗亭的报考职员须提交退伍告诉书及退伍证。以上证件、质料扫描或照相后，紧缩为.zip文件包(标注岗亭代码+姓名+手机号码)上传。

　　2.本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构或小我私家举行测验教导培训班。社会上呈现假借测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或教导材料北京糊口信息网、上彀卡等武鸣糊口信息网雇用，均与本次测验无关。社会上做弊团伙经由过程各类手腕与报考职员联络，谎称供给真题等停止欺骗，请报考职员进步警觉，切勿受骗被骗。

　　在黑龙江省奇迹单元公然雇用效劳平台和牡丹江人材事情网公布雇用通告。本次公然雇用各个环节相干信息均在牡丹江人材事情网公布。

　　笔试完毕后，规定笔试成就最低及格分数线。在笔试成就最低及格分数线以上，按照报考统一岗亭笔试总成就从高到低次第，根据进入口试人数与岗亭拟聘人数3:1的比例肯定拟进入口试人选。如末位呈现成就并列的可响应增长进入口试人选，但与岗亭拟聘人数之比不得高于5:1。若进入口试人数与岗亭拟聘人数未到达3:1比例，经研讨赞成可恰当低落开考比例、核减该岗亭的雇用人数或兼并、打消该雇用岗亭，并在牡丹江人材事情网公布通告。

　　现场资历检查环节，若有报考职员志愿抛却现场资历检查的或现场资历检查时供给的相干质料、次要信息不实或与雇用岗亭请求不分歧，均视为现场资历检查不及格，打消口试资历。在报考统一岗亭笔试成就最低及格分数线以上的职员中，按笔试总成就由高到低的次第顺次停止递补，仅递补一次。如在递补时呈现笔试总成就并列的可响应增长进入口试人选，但与岗亭拟聘人数之比不得高于5:1。

　　政策性加分质料(原件和复印件均需供给)于笔试完毕后在划定工夫内现场考核时供给：①自己第二代有用住民身份证(正背面);②网高低载并填写的《2023年牡丹江市都会办理综正当律局所属奇迹单元公然雇用事情职员报名表》(附件3)一式2份;③“选聘高校结业生到村任职”项陌生供给《黑龙江省选聘高校结业生到村任职条约书》(第一个效劳期满后续聘的报考职员，需同时照顾首个聘期条约和续聘条约)及地点县(市)、区委构造部开具的效劳期满、期满查核等次证实;④“三支一扶方案”项陌生供给效劳期满证书;⑤“大门生意愿效劳西部方案”项陌生供给《大门生意愿效劳西部方案效劳审定表》及大门生意愿效劳西部方案意愿效劳证;⑥“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”项陌生供给《黑龙江省效劳期满特岗西席查核聘用注销表》及效劳地点县教诲行政部分出具的效劳期满证实;⑦在城乡下层公益性岗亭事情的高校结业生供给《城乡下层公益性岗亭高校结业生报考奇迹单元资历认定表》(附件6)和《劳动条约》;⑧一般高档黉舍结业退伍大门生退役兵士供给结业证书、退伍告诉书及退伍证;⑨网高低载填写的《考生诚信许诺书》(附件5)。

　　方案利用市城管局所属奇迹单元体例，公然雇用事情职员共30名，详细雇用岗亭、人数及前提等状况详见《2023年牡丹江市都会办理综正当律局所属奇迹单元公然雇用事情职员岗亭方案》(附件1)。

　　5.结业证书获得工夫停止日期为公布通告之日前，2023届高校结业生应于2023年7月31日前获得响应结业证书;港澳台进修和外洋留学返来的报考职员须获得教诲部留学效劳中间认证的学历学位认证书。

　　报考职员上传的信息和质料要精确实在，凡故弄玄虚的，一经查实，打消测验资历或聘任资历。报考职员应在划定工夫内停止网上报名，过期不再受理报名事件。

　　为加强牡丹江市都会办理综正当律局所属奇迹单元步队力气，强化奇迹单元职员步队专业化才能，按照《黑龙江省奇迹单元公然雇用事情职员施行细则》(黑人社发〔2014〕63号)等划定，现面向社会公然雇用奇迹单元事情职员30名。有关事项通告以下：

　　报考职员必需服从雇用有关划定和请求，从命应考部分考务摆设武鸣糊口信息网雇用，并对本人所提交信息的实在性卖力。凡发明故弄玄虚或在报名、测验、资历检查确认、查核、体检等过程当中被认定违纪违规的，一概打消其招聘资历。

　　采纳笔试和口试相分离的方法，笔试满分100分，口试满分100分，先笔试后口试。测验总成就=笔试总成就×60%+口试成就×40%，此中：笔试总成就=笔试成就+政策性加分。上述成就取小数点后两位数，不四舍五入。

　　查核及格者参与体检，体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行，在牡丹江市三级甲等综合性病院停止。用度由查核工具负担。详细工夫、所在在牡丹江人材事情网上公布告诉。体检不及格者经复检一次，仍不及格者不予聘任。因查核工具抛却体检资历或经复检一次后仍不及格，发生的雇用岗亭缺额，按该岗亭报考职员测验总成就从高到低次第顺次等额递补并停止查核，仅递补一次。递补人选名单在牡丹江人材事情网公示3个事情日。

　　对拟进入口试环节的报考职员停止现场资历检查，检查质料为报考时供给的相干质料原件及复印件各一份，现场资历检查工夫和所在在牡丹江人材事情网另行告诉。

　　报考统一岗亭经由过程资历检查人数与雇用岗亭人数之比准绳上不低于3：1，达不到该比例的，经研讨赞成可恰当低落开考比例、核减该岗亭雇用人数或兼并、打消该雇用岗亭。报考岗亭被打消的，考生可在划定时限内改报一次契合前提的其他岗亭，相干信息在牡丹江人材事情网公布。

　　公示期满后，对没有贰言大概反应的成绩不影响聘任的，按拍照关划定打点聘任、落编等手续，享用奇迹单元事情职员的体例和相干报酬北京糊口信息网北京糊口信息网。2023年结业报考职员准期获得结业证，档案转至牡丹江市后根据有关划定打点聘任手续。如报考职员未能准期获得结业证的，打消聘任资历。关于新聘任职员实施试用期轨制，试用期为6个月(2023年应届高校结业生1年)，试用期包罗在聘任条约限期内，试用期满经查核及格，予以正式聘任;不及格的，消除聘任条约武鸣糊口信息网雇用。被聘任职员5年内不得调转。

　　按照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(中华群众共和国人力资本和社会保证部令第35号)等相干划定，对两袖清风、影响雇用事情公允公平的有关职员和举动，一经发明，按有关划定庄重处置，直至追查法令义务。

　　按照报考职员测验总成就及查核、体检及格成果，经个人研讨，择优肯定拟聘任人选，名单在牡丹江人材事情网公示7个事情日。

　　2.报名方法。采纳网上报名方法。报考职员登录牡丹江人材事情网(，首页点击“网上报名”停止注册、登录，挑选“2023年牡丹江市都会办理综正当律局所属奇迹单元公然雇用事情职员”栏目，填报信息后，按请求上传照片、证件等相干质料。每人限报一个岗亭。

　　(1)打印准考据。经由过程资历检查的报考职员，可按照牡丹江人材事情网公布的打印准考据告诉，登录牡丹江人材事情网自行打印准考据。笔试的工夫、所在以准考据为准。

　　根据有关划定和岗亭请求，采纳考查、个体说话、查阅档案等方法，由指导小组办公室对查核工具的思惟政治、品德品格和才能本质停止查核。关于档案质料存疑的，经指导小组办公室核对分明后研讨肯定能否聘任;对故弄玄虚的，一概不予聘任。因查核工具抛却查核资历或经查核不契合请求的，按该岗亭报考职员测验总成就从高到低顺次等额递补。递补职员名单在牡丹江人材事情网上公示3个事情日。递补职员查核无贰言后，经由过程查核职员名单在牡丹江人材事情网公示3个事情日。

　　8.契合雇用岗亭的专业请求，专业请求参照《黑龙江省测验任命公事员专业设置指点目次》(附件2)。

　　资历检查事情贯串雇用事情全历程，在任何环节发明报考职员有不契合聘任岗亭请求的情况的，都可打消其招聘资历。

　　网上报名与资历检查同步停止，经由过程资历检查的报考职员不克不及改报其他岗亭;未经由过程资历检查的，可按检查定见请求，弥补质料后在划定工夫内从头提交检查或改报契合报考前提的其他岗亭。

　　口试完毕后，根据本岗亭测验总成就从高到低的次第，按照查核人数与拟聘人数1:1的比例等额肯定查核人选。如统一岗亭呈现总成就并列，则按口试成就由高到低的次第肯定查核人选;如口试成就仍并列，停止口试加试，高分者进入查核阶段。测验总成就和进入查核职员名单在牡丹江人材事情网公示5个事情日。

　　契合以下前提的报考职员可申请政策性加分：①《黑龙江省群众当局办公厅关于进一步增进一般高档黉舍结业生失业事情的告诉》(黑政办发〔2013〕42号)划定，“选聘高校结业生到村任职”、“三支一扶”、“大门生意愿效劳西部方案”、“村村大门生方案”、“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”等下层效劳项陌生效劳期满、查核及格后3年内参与本次公然雇用，笔试成就加5分，效劳期满被评为优良等次，可响应再增长2分。城乡下层公益性岗亭事情满2年的高校结业生，经查核及格，可享用项陌生相干政策;②《黑龙江省群众当局关于退役兵士安设变革事情的施行定见》(黑政规〔2018〕17号)划定，一般高档黉舍结业退伍大门生服现役期满退役后，3年内参与奇迹单元应考的，可享用“三支一扶方案”“西部方案”等项目效劳期满的高校结业生各项优惠政策。同时具有上述多个加分前提的报考职员，只取一个最高加分项目，不累计加分。加分政策有关时限以公布通告日期为准。

　　(2)笔试内容。①手艺员岗亭笔试内容分为大众科目和专业科目，满分各100分。大众科目笔试内容为大众根底常识，包罗政管理论、职业品德、职业标准、根本本质和综合才能，占笔试成就的30%;专业科目测验内容为计较机专业常识，占笔试成就的70%。两科联考，手艺员岗亭笔试成就=大众科目×30%+专业科目×70%，工夫共180分钟;②综合事件岗亭笔试内容为综合常识，包罗政管理论、国情时势、职业品德与标准、法令知识北京糊口信息网、人文汗青、笔墨综合才能等，综合事件岗亭笔试成就即综合常识成就，满分100分，测验工夫为120分钟。

　　3.本次雇用通告由2023年牡丹江市都会办理综正当律局所属奇迹单元公然雇用事情指导小组办公室卖力注释。

　　申请政策性加分的报考职员在划定工夫内照顾证实质料原件及复印件到现场停止加分确认，现场确认工夫、所在以牡丹江人材事情网公布告诉为准。经确认后契合政策性加分职员名单在牡丹江人材事情网公示3个事情日。公示无贰言后，政策性加分计入笔试总成就。未在划定工夫停止现场资历确认的，视同主动抛却享用加分政策。

　　3.被国度构造、奇迹单元解雇中国共产党党籍、解雇公职或因违法立功被企业奇迹单元解雇、解雇、解职的职员;公事员或奇迹单元事情职员(含试用期内的)被解雇未满5年的;涉嫌违纪违法正在承受检查查询拜访还没有作出结论的职员。

　　口试采纳构造化面谈方法停止，次要测试报考职员的综合本质，口试满分为100分，低于60分者不予聘任。口试工夫、所在及相干请求在牡丹江人材事情网公布告诉武鸣糊口信息网雇用。

　　1.报考职员凡在划定工夫内未根据有关告诉请求参与报名、资历检查、笔试、政策性加分考核、现场资历检查、口试、查核、体检、报到等，均视为主动抛却报名、测验、聘任资历。同时报考职员应连结通信流通，因个因缘故原由招致错过雇用事情任何环节的，结果由报考职员自行负担。

　　5.在国度法定测验、各级公事员及奇迹单元应考中被认定有作弊等严峻违背测验、任命、聘任规律举动的职员。

　　6.年齿35周岁及以下(1987年3月1日及当前诞生);博士研讨生学历或具有中级职称职员可放宽至40周岁(1982年3月1日及当前诞生)。