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　　（一）增强实际进修，进步政治站位

　　（一）增强实际进修，进步政治站位。针对用实际武装思惟思维的深度不敷，实际指点详细理论的精度不敷等成绩，对峙以立异实际为指点，安身思惟建立，安身本职岗亭，安身实际立异，主动参与党委实际中间组集合进修会、支部“三会一课”、政治营业进修会和各级构造的专题培训班等，用好“进修强国”、报刊杂志等进修平台深化展开党的实际进修，深入熟悉实际对事情理论的主要性。经由过程进修不竭丰硕本身熟悉党的实际常识和提拔本身营业程度，以实际上的过硬增进思惟政治站位的提拔，建立好国企党建事情职员具有踏实实际根底的形象。

　　一是在落实片面从严治党义务方面的自动性和自发性还不强。如本人固然是党委委员，但抓事情范围于抓党委办公室事情，没有站在党委层面临全公司的党建事情兼顾考虑策划。如，在对党支部，党员的查核事情缺少详细量化尺度和目标系统，定性多定量少，不克不及片面精确反应义务制落真相况。二是落实思惟认识事情立异思想不强。一样平常事情中风俗于用老思想、老办法，宣扬事情没有特征和亮点。如，对公司微信公家号信息内容不新鲜，编纂情势单一不吸惹人，没有分离省市相干肉体实时转发宣扬。三是防备思惟认识范畴风险的紧急性不敷糊口教师雇用信息。偶然简朴的以为思惟认识事情重点在市委、市当局，作为企业的思惟认识事情没须要抓得太紧，对思惟认识范畴风险研判不敷。如，查抄催促党内思惟认识事情不敷常常，对一些思惟认识方面的小成绩，许多时分只是简朴提示一下，离真正把思惟认识事情抓实抓细抓详细另有必然差异。

　　（三）构造方面以群众为中间的理念不敷结实。事情中还没有真正把大众需求作为第一旌旗灯号、把大众评判作为第一尺度，短少“昂首甘为孺子牛”的肉体，没有从底子上处理好“我是谁，为了谁，依托谁”的成绩，大众观呈现了偏向，目标认识呈现了松动。

　　一是聚焦成绩、攻坚破难的奋斗朝上进步肉体有完善。事情中碰到不属于本人职责范畴内的事情困难时，有懒散思惟，义务担任不敷。如，在团体公司绩效查核法子订定过程当中，以为是人力资本部的事情，本人总想以事情忙为托言不想参与。二是顾问助手感化阐扬不敷。仅着眼于本人职责范畴内的事件，关于怎样效劳中间、效劳大局事情体贴不敷、存眷不敷，事情视野不敷坦荡小我私家信息的根本分类，在自动作为、精准效劳上有待提拔。如，在鞭策公司信息物流事情中，本人固然参与会了集会，到场了会商，但以为是奇迹部的事，没有站在党委层面自动考虑，出策划策。三是事情展开缺少灵敏性。总以为本人做事情谨小慎微，当真卖力，对下级请求和相干文件划定必需严厉根据请求施行才行，不明白转弯和变通，事情办法不灵敏。如，在对各部分、子公司展开《党建引领风险防控》事情落真相况监视查抄事情时，严厉根据计划和查核细则请求停止查抄，没有分离实践针对差别的状况灵敏性展开查抄指点，招致部门部分、子公司疲于对付，事情质量不高。四是深化下层调研做得不敷。思惟熟悉不敷，以为调研是指导班子的事，是分担副总的事，遗忘了本人党委委员的职责。如，本人天天呆在办公室写质料，到各部、子公司调研理解事情少，与员工谈心交心少，对各部分、子公司事情状况理解不片面、不深化，对存在的一些成绩把握不详细、不精确，对各部分、子公司实践状况缺少客观小我私家信息的根本分类、实在、片面理解，招致写出来的部门质料有凭空杜撰之嫌。

　　（一）思惟方面实际进修的内容还不敷体系。对立异实际等主要实际系统的进修，还带有适用主义偏向，招致考虑贯通不体系不深化，对实际进修风俗集合进修时听听、完成条记时写写，为条记而进修小我私家信息的根本分类、为条记而条记；风俗参与培训重听轻思，把“参与过”同等于“培训好”，撰写心得领会融入本人的考虑和分离事情实践不敷。

　　（五）严厉规律端方，阐扬带头树模感化糊口教师雇用信息。一是对廉政教诲上正反两方面经历经验的贯通、使用不敷成绩。把党规党纪进修教诲作为一项提拔自我党规党纪常识的持久使命，操纵自学工夫，当真进修党规党纪进修书目，对峙反休学、理论学、贯穿学，把党纪存于心、践于行，更好用党的廉政教诲浸礼思惟魂灵。二是针对对党员教诲办理有差异成绩。增强党员办理力度，强化党员思惟、风格、一样平常教诲办理，订定党员进修培训方案，经由过程进修培训提拔党员思惟政治认识糊口教师雇用信息，订定党员小我私家目的义务书和许诺书，增强党员积分办理运营，订定党员一样平常办理法子，标准办理党员，严厉事情规律，以有力的法子和详细的步伐办理党员，增进前锋榜样感化阐扬。

　　（二）强化党规党纪进修，坚决幻想信心。服膺党是甚么、要干甚么这个底子，当真进修以群众为中间的开展思惟的主要阐述，深入领会我们党为了谁、依托谁的时期内在，一是针对聚焦成绩、攻坚破难的朝上进步肉体有完善、顾问助手感化阐扬不敷等成绩，事情中自动考虑，当好顾问助手，对职责范畴表里的事情主动到场、共同各部分展开好。二是针对事情展开缺少灵敏性成绩，在严厉根据下级请求和相干文件施行时，针对欠亨状况分离实践灵敏展开事情，确保事情展开过程当中通情达理合规。

　　一是以学增智武装思惟思维的深度不敷。作为党委委员，思惟上熟悉不敷，带头抓实际进修进修仅满意于普通性的集会进修。如，对立异实际、主要发言肉体等没有体系梳理，只是参与了个人进修，下来后没有深化自学，没有深化考虑贯通思惟内在、肉体本质，没有到达入脑入心的结果。二是以学促干的精度不敷，干的办法不敷对路。使用立异实际指点当前党建事情不敷片面深化，兼顾策划事情缺少应有政治站位，落实关于党建、思惟认识、群团事情的唆使指示肉体尺度不敷高。如，在思惟认识事情上，就文件落实文件，没有站在守牢思惟认识、增进公司调和、鞭策经济开展的政治高度去熟悉，去分离实践展开事情。

　　（五）规律方面攻坚克难的精气神不敷充盈。面临新期间党风廉政建立和反凋射事情面对的痛点、难点和堵点、瘀点缺少深化调研和考虑，短少时不再来的紧急感、舍我其谁的义务感，缺少主动朝上进步的壮大动力、义务担任的激烈任务感，研讨新法子、处理新成绩、鞭策事情立异不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、勇涉浅滩的精气神不敷、朝上进步心不强。

　　一是廉政教诲抓得不敷紧。在一样平常事情中，偏重于营业培训，对廉政教诲投入精神相对较少，方法办法单一，多是转达文件、寓目警示片，缺少立异性、传染力，招致干部职工对廉政风险熟悉不敷，未能真正入脑入心，筑牢拒腐防变思惟防地。二是轨制施行刚性不敷。案发单元虽有完美的财政审批、资金拨付等轨制，深思本身，在抓轨制落及时也存在相似成绩，偶然对一些违规操纵举动，如超尺度欢迎、违规报销差盘缠盘川等，因顾及同事体面，没有严厉按轨制追查义务，使得轨制成为一纸空文。三是内部监视限制机制存在缺点。固然有合作，但相同和谐不顺畅，信息同享不实时，存在监视盲区，给权利寻租留下隐患，而我作为党委委员，对此负有指导义务小我私家信息的根本分类，对内部监视系统优化不敷实时自动。

　　一是对廉政教诲上正反两方面经历经验的贯通、使用不敷。以为深入汲取廉政教诲正反两方面的经历是上层修建、决议计划层考虑的成绩，本人是下层一般事情职员，对廉政教诲中正反两方面的经历更多是进修、理解，没有考虑怎样让大众合意、怎样让构造承认。如，在一样平常事情，本人只是机器地进修党规党纪、没有当真吸取正反两方面经历，使用好正面经历鞭策事情展开。二是对党员教诲办理有差异。作为党委委员，在管思惟、管风格、抓一样平常教诲办理党员方面另有差异，如，在对党支部部分党员的教诲办理中，需求各人根据支部请求定时展开事情并上报相干事情状况时糊口教师雇用信息，对没有定时展开事情和上报事情状况的党员，固然做了记载，也扣了党员每个月小我私家积分，但结果欠安，办理的力度不敷，招致党员前锋榜样感化阐扬不较着。三是党性磨炼的自动引领跟踪催促的力度还不敷。党性磨炼的跟踪催促是一项主要使命，但本人存在正视党性磨炼，而对别的员工党性磨炼的跟踪催促正视水平不高、落气力度不大，如，他人提出有许多客观缘故原由招致事情没法定时完成时，没有做更多思惟事情，存在跟得不紧、督得不严征象，钉钉子肉体不敷，招致事情落实结果不敷好。四是指导下层党构造感化阐扬不强。本人作为党委委员，在体贴、指点2个党支部阐扬感化方面做得不敷。如，平常只是简朴的对2个支部事情停止查抄，没有从指导党构造阐扬感化、立异事情办法，丰硕举动情势等方面指点党支部变更党员感化阐扬。招致2个党支部主题党日举动情势单一，次要以展开集合进修为主，单调有趣。五是自动协助职工处理艰难和成绩不敷。职工反应的一些“急难愁盼”成绩，还没有完全处理。如，本人部分的员工反应留宿成绩，一间套房住了7小我私家，7人共用1个洗手间，晚上洗漱艰难，早晨睡觉室友打鼾、喧华睡不着等成绩，招致就寝工夫不敷、就寝质量不高，肉体形态持久处于欠安形态，严峻影响一般事情，本人只是向综合部后勤反应状况，等候后勤处理，没有主动想法子帮手处理成绩，招致成绩不断拖到如今。

　　（三）强化目标认识，实在为民履职。一是针对深化下层调研做得不敷。牢牢环绕事情实践，紧盯分担党建事情，当真实行党委办公室职责，牢牢环绕公司计谋定位、计谋目的和大众等待诉求，深化大众、部分、子公司、消费一线展开调研，谛听大众诉求，搜集大众定见，实在为民履职，让调研成为鞭策事情落实、处理大众公道诉求、服公司开展的有用抓实。二是针对自动协助职工处理艰难和成绩不敷，实时与综合部，人力资本部、工会等相同和谐，研讨详细法子步伐处理今朝职工留宿成绩。

　　按照关于当真开好民主糊口会的（xx发〔2025〕1号）文件请求，我深化进修党的二十届三中全会肉体，深化进修党的自我反动、党的建立、片面从严治党主要请求，逐项比较请求，深化查摆存在的凸起成绩，深入分析成绩泉源，有针对性地提出改良步伐。现将比较查抄状况报告请示以下，诚请同道们攻讦斧正。

　　（四）实在改变风格，提拔事情效果。一是针对深化下层调研做得不敷。实时订定思惟认识事情计划，收集舆情办理法子等，增强对思惟认识的办理，按期展开思惟认识事情催促查抄糊口教师雇用信息，对存在的成绩实时传递，督查整改。二是针对防备思惟认识范畴风险的紧急性不敷。增强对党支部的体贴、指点，订定党建事情计划，订定党支部订定“三会一课”方案表，立异事情办法打造xx铁军，丰硕主题党日内容和举动情势，变更党员主动性，指导党支部和党员榜样感化阐扬。三是针对自动跟踪催促事情的力度还不敷。对收到的文件，集会摆设事项梳理使命清单跟踪表，严厉比较使命工夫节点请求展开跟踪催促，以钉钉子肉体紧盯事情进度，督查事情落真相况，按期反应跟踪催促成果，增进事情落实结果提拔。

　　（二）政治方面担任义务的自动认识还不敷强。自从公司党群事情走上正轨，事情上获得了一些成就后，从思惟上就有了歇歇脚、松松气的动机，践行守初心、担当务的自动认识不强。

　　（四）风格方面严实深细的事情风格还不敷过硬。循序渐进展开事情，以为党建事情是思惟事情，没有详细营业，党委办是依法依规处事、循序渐进展开事情的部分，“只求过得去，不求过得硬”的思惟逐渐发生。事情更多时分是有摆设有动作，规端方矩，没有自动考虑、自动作为，事情风格没有完整做到严细深实，真抓实干、出实招、指门路，协助其处理成绩的干劲不敷。