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　　缴费确认完成后，肯定笔试工夫和所在，详细领失信息请存眷浦江县群众当局网、浦江人材网、丰安人力公家号

　　缴费确认完成后，肯定笔试工夫和所在，详细领失信息请存眷浦江县群众当局网、浦江人材网、丰安人力公家号。契合笔试前提职员应于划定的工夫和所在凭自己有用身份证件支付准考据（拜托别人打点的需供给自己身份证复印件及被拜托人身份证原件），过期未支付准考据的，视同主动弃权。

　　本次公然雇用的征询德律风详见雇用方案表。招聘职员对本次通告公示的信息有贰言的，请在信息宣布之日起5日外向雇用单元反应浙江义乌手工活，以便实时研讨处置：

　　体检、考查完毕后，对拟聘任职员公示7个事情日。公示期满，对拟聘任职员没有贰言或反应有成绩经查实不影响聘任的，按划定打点相干聘任手续浙江省省内旅游。对反应有影响聘任成绩并查有实据的，不予聘任；对反应的成绩一时难以查实的，将暂缓聘任，待查清后再决议能否聘任。

　　贫穷家庭的报考职员凭县级民政（扶贫）部分出具的低或特困证实免收测验费，请以上报考职员于缴费工夫外向浦江县丰安人力资本开辟有限公司（中山大厦1001室）供给相干材料。过期不供给的，视作非贫穷家庭报考职员。

　　（1）户口簿、自己身份证、结业证书浙江义乌手工活、与报考学科相婚配的西席资历证及职称证书，和其他可以证实本野生作才能、工功课绩（功效）质料浙江义乌手工活、声誉证书等质料相干原件和复印件；

　　（七）雇用事情全程承受纪检部分指点与监视，招聘职员和相干事情职员应自发服从相干规律和轨制，确保雇用事情的公然、公允、公平。

　　根据参与口试人数与岗亭方案雇用人数3:1的比例，根据笔试成就从高到低的次第，肯定各岗亭进入口试职员。

　　本次雇用采纳现场报名及缴费确认方法。雇用事情贯彻公然、对等、合作、择优的准绳，根据公布通告现场报名资历初审缴费确认笔试资历复审口试体检考查公示打点聘任手续的法式停止浙江省省内旅游。

　　1.报考职员该当具有《浦江县国有企业条约制员工雇用暂行法子》中的有关划定前提和雇用岗亭所需详细前提；

　　4.浙江省户籍（报名停止工夫的户籍地点地）或生源（生源指经高考被高校登科时户口地点地）的2024年一般高校本科及以上学历应届结业生，双建立高校、部下师范院校（6所）的应届结业生可不限生源和户籍；应届结业生请求在任命起两年内获得响应的西席资历证书（停止2026年7月31日），届时未获得响应西席资历证书的职员不再聘任上岗（详见附件1）。

　　资历复审时，照顾自己有用身份证件、结业证书、和报考岗亭所需的其他证件（证实）原件及复印件；留学职员还应供给教诲部留学效劳中间出具的境外学历学位认证书。

　　雇用事情对峙公然、对等、合作、择优准绳，根据德才兼备的用人尺度，经由过程公然报名、学科专业常识和教诲根底常识测试、模仿上课浙江义乌手工活、体检和考查等法式择优停止聘任。

　　7.鉴于本次雇用的体检和考查事情将参照现行公事员考录响应环节事情的法子停止，身材情况不契合《公事员任命体检通用尺度（试行）》或存在不宜任命情况的职员，不宜报考。

　　公然雇用方案详见《2024年浦江县都会建立投资有限公司雇用岗亭及请求阐明表（11.4）》（附件1），包罗雇用单元、雇用岗亭、雇用人数、雇用方法、学历浙江义乌手工活、专业及其他请求和阐明等。

　　2.操行规矩，身心安康，酷爱教诲奇迹，具有准确的西席职业认识，具有优良的职业品德素养，有持续进修和自我的志愿，有普遍的学科爱好喜好，有志于投身教诲奇迹。

　　拟聘任职员应在划定的工夫内报到。过期不克不及报到的，或发明不契合报考前提和聘任前提等状况的浙江义乌手工活，打消拟聘资历。

　　（二）测验违纪违规举动的认定和处置，根据《浙江省人事测验招考职员违纪违规举动处置划定》施行。

　　每位报名职员限报一个岗亭，多报视为无效报名。由雇用单元卖力对报考职员选定的岗亭停止资历初审，对初审未经由过程的职员阐明来由。经由过程资历初审的不克不及再报考其他岗亭，未经由过程的报考职员可在报名工夫内再次报名并承受资历初审，过期未从头报名的视作抛却报名资历。

　　体检参照人社部、国度卫计委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操纵手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）施行。体检施行前，国度或浙江省出台新划定的，按新划定施行。体检用度由体检工具自理。

　　（八）招聘职员应在报名表中填写经常使用的邮件地点和联络德律风，确保联络方法准确、流通浙江省省内旅游，用人单元将经由过程德律风、短信、邮件等情势，告诉招聘职员资历检查及测验成果。因招聘职员个因缘故原由招致通信不顺畅，所酿成的结果由招聘职员自行负担。

　　（四）本次雇用的笔试成就、准考据领失信息、入围口试职员名单、总成就、入围体检职员及体检成果、拟聘任公示等信息均在浦江县群众当局网站、浦江人材网、丰安人力公家号公布，不再另行告诉，请列位考生实时存眷查询。

　　（一）2022届、2023届一般高校结业生及2021年10月1日至2024年7月31日结业的国（境）外留学返国（境）职员契合上述工具相干前提的许可报考。

　　因事情需求，按照《浦江县国有企业条约制员工雇用暂行法子》有关划定，经研讨决议，2024年浦江县都会建立投资有限公司面向社会公然雇用事情职员2名。现将有关事项通告以下：

　　（六）资历检查贯串雇用事情全历程，在各环节发明招聘者存在不得报考的情况或不契合报考资历前提的，雇用构造方均能够打消其报考资历或任命资历。

　　5.报考职员须在通告公布之日前获得岗亭请求的学历学位证书；国（境）外留学返国（境）职员须在2024年8月31日前获得国度教诲部学历学位认证书。上述工夫以学历学位证书或认证书的题名工夫为准，未按划定工夫获得者打消任命资历。

　　（五）学历、学位以国度教诲行政构造承认的响应证件文书为准。雇用专业由用人单元参考高校专业设置目次检查认定，大学本科、研讨生专业参考《2024年浙江省公事员任命测验专业参考目次》。

　　体检不及格或抛却体检的从同岗亭口试职员中按总成就从到低分顺次递补。抛却考查、考查结论为不宜任命的、在公示前抛却任命资历的，由雇用单元肯定能否递补体检考查，递补从同岗亭口试职员按总成就从到低分顺次递补。

　　口试方法接纳模仿上课的方法停止，模仿上课的内容范畴为报考岗亭请求的学科常识，次要考查教诲讲授根本本质和专业妙技。口试工夫、所在另行告诉。

　　经由过程资历初审的报考职员需交纳测验费50元，现场报名的考生就地缴费，经由过程资历初审不缴费的，视作抛却笔试资历。

　　口试行进行资历复审。资历复审由雇用单元在划定工夫、所在停止，详细工夫所在另行告诉。资历复审及格者，参与口试。

　　缴费确认人数不敷雇用方案数3倍的岗亭，将打消雇用岗亭，并在浦江县群众当局网站、浦江人材网、丰安人力公家号宣布。雇用岗亭打消的，招聘该岗亭职员可自宣布打消岗亭之日（含）起1日内停止改报名。过期未改报的，视作抛却改报名，退还测验费。

　　3.具有职业所需求的专业常识程度、教诲讲授才能和心思本质，情愿并有才能负担根底学科讲授之外的门生举动或心思生长指点事情。

　　（三）本次雇用不指定温习参考用书；不摆设、不拜托也不受权任何社会机构和小我私家摆设任何培训班。任何兜销与本次雇用有关材料、信息的举动均与雇用构造单元无关。