浙江安吉大图绍兴周边一日自驾游浙江看海的旅游景点

　　效劳知心、糊口舒心、心灵放心……浙江的目的，远不止步于满意“老有所养”的根本保证，而是着眼于鞭策完成愈加充实、愈加有用的“学、乐、养、为”体系集成

　　效劳知心、糊口舒心、心灵放心……浙江的目的，远不止步于满意“老有所养”的根本保证，而是着眼于鞭策完成愈加充实、愈加有用的“学、乐、养、为”体系集成。

　　立异举行“孝亲敬老效劳节”系列举动，累计效劳老同道32.3万人次；相干省直部分协同联动，协力鞭策20件年度实事项目落实落地；合建“银色故里”210个，惠及老年人82万人次……现在的浙江，经由过程完成效劳老同道与阐扬同道感化互相增进、互相提拔，正让“老有所养，老有所乐，老有所为”的美妙愿景逐渐酿成理想。

　　像如许交融银色人材效劳功用的进修举动阵地，浙江各地另有许多。依托原本的进修举动阵地浙江看海的旅游景点，浙江主动打造银色人材（事情）效劳站，离退休干部不只能享用政策征询、交际互动、安康办理和文明文娱等效劳，更能按照本身专长和志愿，到场到各种品牌事情室、意愿效劳队等的效劳举动中，主动阐扬本身的劣势感化。

　　天下离退休干部先辈小我私家、浙江省公安厅原副厅长蔡杨蒙主动展开营业指点和“传帮带”；全省离退休干部先辈小我私家、海宁市总工会原副主席王玉良走进中小企业展开手艺指点；国网浙江电力“电靓村落”银色人材事情室助力本地银发经济开展；温州老干部银色人材拍照手艺意愿效劳队当好温州故事的记载者；台州市路桥区“银发助企效劳队”自动解读政策、协助招工，助推企业冲刺“开门红”……停止今朝，浙江已入库银色人材25732名，创立品牌团队（事情室）381个，涵盖政策宣扬、助企纾困、文旅开展、村落复兴、科技立异、社会管理等浩瀚范畴。

　　43位在册退休干部党员构造惠老便民效劳800余场，效劳人数超9200人；举行心思效劳举动312场，效劳人次超1万……这是全省离退休干部先辈个人、义乌市稠江街道锦都社区锦都豪苑离退休干部党支部建立5年来的成就单。

　　在杭州，安吉路教诲团体退休党支部结对青年西席党支部助力年青“花匠”生长成才；在宁波，市纪委监委退休干部第一党支部策动党员助力全市廉洁单位建立；在温州，鹿城区藤桥镇构造第三党支部助力特征农业开展动员全镇500余名老年人创富增收……停止今朝，浙江已完成标准化党支部省域全笼盖、创立“三强六好”树模党支部2123个。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。2月25日，浙江举办全省离退休干部先辈个人和先辈小我私家表扬大会，集合表扬先辈个人80个、先辈小我私家100名。此前，在天下离退休干部“双先”表扬大会上，浙江4个个人和12名小我私家得到表扬。

　　位于杭州市西湖区的浙江老干部党校是浙江增强离退休干部党员思惟政治建立的“主阵地”。自2024年3月浙江省委老干部局与浙江省委党校深化共建以来，该校紧扣“党”姓，凸起“老”字，倾力打造“思政教室”“白色教室”“活动教室”，让党旗一直飘荡在银发战线前沿。

　　‌回望两次大会，假如我们把镜头拉远浙江看海的旅游景点、视角调高，就会发明，它们不再是冷冰冰的数字，而是誊写在之江大地上一篇篇“老骥伏枥，志在千里”的斗争故事，更是浙江怎样执银发之笔绘就“青山不老、银辉更亮”老干部事情新时期画卷的“聪慧暗码”。

　　聚焦提拔银色人材效劳质量，浙江省委老干部局不竭找准为老同道效劳和阐扬感化的分离点，立异效劳办法形式，打造乐龄乐活浙江看海的旅游景点、乐学乐为生态，为离退休干部幸运“加码”。

　　浙江的离退休干部党建立异不止于此，从打造白色研学线路到全省联动展开“三个一百”举动，从“三强六好”树模党支部的创立到常态化稳固老同道党纪进修教诲功效，这些“浙江味”实足的办法，正让一张张事情“愿景图”不竭化为开展“实景图”。

　　“来西塘玩，必然要打卡卧龙桥”“公交车站你要往左拐”……在嘉兴西塘的陌头巷尾，总能看到全省离退休干部先辈个人——嘉善县西塘“银发红马甲”党员意愿效劳队的身影。自2020年景立以来，该效劳队环绕景区旅客展开整年365天“无休日”效劳，累计效劳旅客超200万人次，前后获评“嘉兴市助力社会管理银耀好团队”“嘉兴市最美银耀意愿效劳项目”等声誉。

　　2025年是“十四五”计划的收官之年，也是片面深化变革推向纵深的枢纽之年。浙江省委老干部局相干卖力人暗示，浙江将常态化系统化促进老同道思惟政治教诲，连续深化施行“银领助力”抢先工程，鼎力展开“我为共强盛省赋能添彩”举动，主动展开“助推银发经济”理论，鞭策广阔老同道在助力科技立异、减少“三大差异”、变革开放、文明建立等方面阐扬感化，擦亮“浙里银辉”老干部事情特征品牌，为促进高质量开展建立配合富有树模区奉献更鼎力气。

　　除对离退休干部糊口上的体贴赐顾帮衬，浙江也重视对老同道心灵上的关心。2024年10月，继创建法令效劳团、金融效劳团后，浙江再次立异，建立“健心”效劳团、成立“健心”事情室，让老同道有工具能倾吐，有感情能疏浚沟通，有压力能开释，有猜疑能求解。

　　均匀下来，每一年三分之二的工夫都有效劳举动，人均效劳人次超400人，这股动力从何而来？会上，该党支部书记应宝财给出了谜底：党建落在实处、开展更显质量。这句话实在包含着浙江踏实鞭策离退休干部党建事情走深走实的法门。浙江共有离退休干部89万余名，此中党员32.6万名，有离退休干部党支部9111个。比年来，浙江安身省域实践，以党建为引领，环绕加强离退休干部党构造政治功用和构造功用，在政治建立、思惟教诲、监视办理高低工夫，凝集高质量开展协力。

　　同时，浙江还在满意老同道肉体文明需求上精准发力，2022年起，浙江深化促进老年教诲资本整合事情，连续促进“老有所学”变革，布置打造全省“15分钟老年教诲进修圈”，今朝共有老年大学（黉舍、书院）1.6万所，并经由过程浙江“云上老年大学”平台完成数据根本笼盖绍兴周边一日自驾游，功效惠及268万老年人。

　　在加强离退休干部党构造功用方面，浙江则出台老同道专题念书班、政治规律清单绍兴周边一日自驾游、收集举动标准、状况传递会、支部联系员等5项轨制，制定加强离退休干部党构造政治功用和构造功用的指点定见，不竭筑牢离退休干手下层党构造这一刚强战役碉堡。

　　“银耀”即“银耀之江”，是浙江从2018年开端连续打造的离退休干部意愿效劳主品牌。颠末7年开展，“银耀之江”动员22万余名老干部意愿者常态化展开意愿效劳。守正才气立异，立异鞭策开展。2024年，浙江在优化“银耀之江”意愿效劳事情系统的根底上浙江看海的旅游景点，提出深化施行“银领助力”抢先工程，鼎力发掘和培养“银色人材”步队，将老同道感化阐扬提拔到人材事情的高度去策划、促进。

　　点击依托浙江省离退休干部效劳办理体系设想开辟的“银龄智库”使用，“银色人材办理”和“银色人材驾驶舱”呈如今长远。“‘银龄智库’就相称于我省银色人材的蓄水池，可觉得银色人材形貌出特征明显的大数据画像、梳理出更好阐扬感化的做事途径。”浙江省委老干部局相干卖力人引见绍兴周边一日自驾游绍兴周边一日自驾游。

　　“这里能够喝品茗，聊谈天，歇息歇息，还能够跳舞蹈，看看书。”走进金华市武义县共富银色故里，只见册本、棋牌等设备装备包罗万象。该银色故里设有字画室、跳舞室和多功用活动区等N个功用场合，还嵌入了银色人材（事情）效劳站，设置了老干部品牌事情室、共富银色故里展现馆等。