七公主第二季比亚迪净利达新高 企业战略成关键圣斗士星矢冥王神话ova

　　7月27日,比亚迪董事长兼总裁王传福与刚刚入职的3000多名应届毕业大学生进行了长达3小时的沟通交流。据传王传福与应届生交流这一传统已经保持了20多年。

王传福与刚入职的应届毕业生在交流

　　十年招聘超过数万名应届毕业生

　　据统计,比亚迪今年招聘了3000多名应届毕业大学生。过去十年间,比亚迪将超过3.5万名应届毕业大学生招入麾下,积极投入到中国制造转型和升级的潮流中。在比亚迪积极招聘的背后,是其业务的高速发展。2016年,比亚迪凭借新能源车的热销,营业额和净利润创下历史新高。

　　比亚迪招聘的人才,涉及岗位高达近百种,与其业务范围的不断拓展有关。去年10月,比亚迪发布云轨,大力进军轨道交通领域,构建了太阳能、储能、电动车、轨道交通的全产业链闭环。

　　企业最欣赏什么样的员工

　　在中国制造升级转型的阶段,企业最欣赏什么样的员工呢?王传福给出了答案是:最欣赏的是谦虚、好学、能吃苦的人。

　　交流大会上,他劝诫年轻人首先要摆正心态,绝不能眼高手低,要以谦虚的姿态与身边的人沟通,才能获得成长,与领导、同事交流,即便向一线工人请教,都将必有所获,真正的核心技术,尤其是制造业,很是从实践中苦干出来的、摸索出来的。

　　“我们提倡’家文化’,把大家当家人一样去关怀,也希望大家能将公司当家一样去爱护”,王传福朴实的话语里,透露着同样性质的企业文化。

　　技术积累决定了战略选择

　　人称“技术狂人”的王传福再次强调了比亚迪对技术的重视:“对技术足够了解,才能看得远、看得深,很多战略都是依靠技术而制定的。”比亚迪正是凭借其技术,在中国制造升级转型的潮流中,“定准”了战略。

　　谈到多年前面临电动车充电模式与换电模式的抉择时,他以手机行业为例反问道:不同品牌的手机,形成标准的电池几乎都是天方夜谭,又何况对安全要求如此之高的电动汽车呢?他强调:正是源于对技术的自信,我们选择了充电模式。