本文由“格致计划”内容Top榜收录，来源：江南智造总局，作者：胡海阳 南风窗长三角研究院高级研究员

在南京的夫子庙步行街，你能看到一块大牌坊，上面写着“天下文枢”四个大字。

夫子庙旁的江南贡院，曾经是绵延一千多年的科举考试场所。唐伯虎、郑板桥、吴敬梓、林则徐、曾国藩、左宗棠、李鸿章都曾是江南贡院的考生或考官，明清时期全国有半数以上官员出自这里。

和古代一样，今天的南京仍然是科教重地。拥有八所“211”，两所“985”优质高校资源的南京，科教实力仅次于北京与上海。

但值得注意的是，由南京培养的优秀毕业生，存留状况却一直遭人诟病，坊间经常有“南大和东大的毕业生，只有不到10%的人会留在南京”的说法。

在网上查阅这一说法，支持和反对的皆有论据。支持者往往会讲述自己的亲身经验，吐槽“南京好企业少，平均工资水平低”；反对者则通常会拿出南京毕业生留苏占比，试图用数字反驳传言的空穴来风。

那么事实究竟如何？南京对人才的吸引力几何，是否真的留得住人呢。

这个数据和北京相当

我们来看一组数据。根据各高校最新的《毕业生就业质量报告》，我们会发现，广州和上海的高校是留存度最高的。

位于广州的暨南大学、中山大学、华南理工大学，毕业后留粤就业比例超过七成。其中，暨大的毕业生，在广东就业的比例高达86.8%。

而位于“魔都”的上海财经大学、上海外国语大学、上海交通大学、复旦大学、华东师范大学的毕业生们，愿意留在上海的比例全部超过六成。

南京的状况是什么样的？从报告上来看，南京大学、东南大学的留苏比例分别为47.05%、46.27%。这个数字低于上海、广东高校，和清华北大的留北京的比例相当。

部分高校留本省工作比例

虽然高校只放出了留江苏省的比例，没有给出具体留南京的数据。但考虑到南京是江苏的第二经济重城，又有着得天独厚的省城资源，两学校毕业生留在南京的比例应该是远远超过10%的。合理估算下，应该有三成左右。

这样一来，“南大和东大的毕业生，只有不到10%的人会留在南京”的传言也就不攻自破了。

但为何这句话又有很多人认同，网上还有无数类似“我们宿舍六个人，三个人去上海，两个人去杭州，一个人去深圳，没有一个留南京”这样的帖子作为佐证呢？

笔者统计了下这些贴子，发帖人的专业背景大多与计算机相关。众所周知，进入21世纪，互联网经济蓬勃发展，程序员作为职业越来越吃香。在三百六十行都要用“互联网思维”重新做一遍的浪潮中，程序员几乎成了不可或缺的存在。

信息安全、移动互联网、算法、大数据……在过去10年，从薪资的角度，互联网和科技巨头的程序员，几乎都是“溢价阶层”，享受着较其他职业高出许多的薪酬支付。比如腾讯、华为的员工，平均薪酬都在60万，中型的互联网和科技公司，员工的平均薪酬也至少得在30万。缺了这个数，你几乎找不到好的程序员。

一提到程序员扎根的城市，大家首先想到的是几个互联网重镇