2014年实际就业于北上广的应届毕业生达66.7%

　　 -新快报记者潘芝珍通讯员史舟竞

　　近水楼台不揽月。通过对华南地区近8000个有效样本的信息采集，智联招聘昨日发布相关调研报告：2014年期望就业于北上广的应届生比例为57%，而这一数据在2013年是61.2%。2014年实际就业于北上广的应届生比例是66.7%，高于期望值。

　　到“北上广”就业意愿下降

　　2014年华南地区应届生期望就业地中，57%希望到北京、上海、广州就业，省会城市为37.4%，其他城市为5.5%。从本届应届生最终签约的城市看，66.7%的签约工作地点在北京、上海、广州，高于期望值57%；实际签约省会城市的比例为17.8%，低于期望值37.4%。

　　从近两年华南地区大学毕业生对就业于“北上广”的期望情况来看，2013年希望到北上广就业的大学生比例为61.2%，今年这一比例下降至57%。分析发现，2014年华南地区大学生希望到北京、上海、广州三地就业的比例均有所下降，“逃离北上广”也是华南地区的一大趋势，与此同时，希望到深圳等地工作的大学生比例则上升明显。

　　期望薪酬看低实际却高了

　　就薪酬而言，今年的应届毕业生获得意外之喜。调查显示，华南地区应届生的期望月薪平均值为4216元，而实际签约工作的月薪均值为4056元，期望月薪高于实际月薪160元。

　　有意思的是，与2013年相比，2014年应届毕业生的期望月薪有所下降，而最终获得的实际月薪则有所上升。这说明一方面在就业难的情势下，大学生适当降低了对工资的期望值。

　　三资企业是华南地区毕业生首选，其次是国有企业、事业单位、国家机关、民营企业。但从实际签约情况看，民营企业遥遥领先，其次是国有企业、三资企业、事业单位、国家机关。

　　销售回报好但不受欢迎

　　华南地区应届毕业生最不愿从事的岗位中，销售、客服、生产/加工位居前三。销售类职位一直不受学生欢迎，而从职场现状来看，销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位；客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，因此难以获得毕业生青睐。

　　从实际就业的岗位来看，技术类岗位的应届毕业生占比遥遥领先，远高于其后的行政/后勤/文秘、设计。