轻学历重能力 浙江经贸学子招聘会折射就业理念

　　中新浙江网12月4日电 (记者 江耘 通讯员 高倩)寒冬挡不住学子们就业的热情。12月3日，浙江工商大学田径场上出现了一条学生排起的长龙。又到一年毕业季，应届毕业生们拿着简历，等待着用人单位的青睐。

　　当天，在浙江省工商大学举办的浙江省2012届经贸类毕业生专场招聘会高校毕业生招聘会吸引了一万余名来自全国的应届毕业生前来。本次招聘会共有包括华夏银行、中信银行、深圳发展银行、浙大网新、浙江物产元通集团、厦门航空等在内的500余家用人单位参会招聘，累计提供了近万个需求岗位，涵盖经济贸易、管理、市场营销、文化教育等多个行业。

　　毕业季的就业一直是学子们最为忙碌的一项工作。来自浙江财经大学的一名学生说：“听说这个招聘会规模比较大，企业质量也比较高，我也想给自己多寻找一些机会。”

　　“我很有信心，大学期间，我成绩一直不错，还参加了很多课外实践活动，英语四六级证和计算机证我都有，我觉得找到一份称心如意的工作应该没问题。”哇哈哈集团的招聘展位前排起了长队，竞争异常激烈，排在队伍后边的一名同学向记者展示了厚厚一沓证书，自信的说。

　　招聘会开始不到两个小时，不少学生已经有了收获。一个从外省赶来的学生告诉记者：“昨天就来到杭州，今天一早来排队，也收获了几个意向单位。”

　　面对学生们漫天撒简历的热情，用人单位则显得更为理性。“我们更看重学生的综合素质”。在当天的招聘会上，用人单位的观念基本达成一致。

　　招聘会上，浙江工商大学工商管理学院人力专业的周小艺同学显得比较特殊，她既是一名大四毕业生，又担任了松下家用电器有限公司的招聘助理。她说：“我现在在松下实习，通过实习，我以前学过的知识能够更灵活的运用，同时也让我更深的了解了企业文化。以前总是听说大企业只招聘有经验的员工，很长一段时间都不自信，现在发现并非如此。大学期间学过很多知识，经过有针对性的培训，应届生大多都能胜任工作岗位。”

　　为促进高校毕业生充分就业，浙江省教育厅从2011年11月底开始举办“浙江省2012届高校毕业生招聘月”活动。招聘会当天，参会单位现场共收到简历9000多份，5000多名本科生和700多名研究生达成初步意向。(完)