2016下半年浙江舟山群岛新区人才储备中心招聘专业人才31人公告（第公告【招21

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2017-02-11
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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局同意，浙江舟山群岛新区人才储备中心决定继续面向社会公开招聘一批专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　浙江舟山群岛新区人才储备中心(以下简称“人才储备中心”)是舟山市委组织部对人才引进体制机制的一种探索和创新，旨在通过高效灵活的引才机制和薪酬机制，围绕群岛新区建设需要，面向国内外引进和储备一批新区建设所需的专业人才，实行按需选聘、定岗定职、统一保障的引才用才新模式，把人才储备中心打造成“人才集聚、需求匹配、流转顺畅”的人才特色平台。

　　二、招聘计划

　　本次人才储备中心拟面向社会公开招聘专业人才31名(招聘计划详见附件1)。

　　三、信息发布平台

　　(一)舟山市人力资源和社会保障局网站(。

　　(二)浙江舟山群岛新区党建网(。

　　(三)各招聘单位主管部门网站(详见附件1)。

　　其中浙江舟山群岛新区党建网(为全程发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

　　四、招聘的范围、对象和条件

　　(一)，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

　　(二)本科及研究生阶段均要求为全日制普通高校毕业(目前正在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考)。

　　(三)学历、年龄及专业等有关要求详见招聘计划(附件1)。

　　(四)户籍不限。

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(六)舟山市内机关事业单位在编人员不能报考。

　　(七)留学人员须在报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

　　(八)本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2016年10月13日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(九)本次招聘岗位需求专业相同时，报名人员只能投报一个招聘岗位。

　　五、报名和资格审查

　　本次招聘采用电子邮件报名的方式。

　　(一)报名时间：公布之日起至2016年10月27日17时，逾期不予受理报名。

　　(二)报名所需材料：

　　1.身份证;

　　2.本科和研究生阶段毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高校毕业生可提供《就业推荐表》);

　　3.留学人员还须在报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　4.《浙江舟山群岛新区人才储备中心公开招聘工作人员报名表》(见附件2)及一寸彩照2张;

　　5.报考舟山医院(本部)骨科、肝胆外科岗位、舟山医院(妇幼保健院区)儿科、妇产科岗位和舟山医院(中医骨伤院区)中医岗位的，须提供执业医师资格证书;

　　6.报考有工作经历要求的岗位，须提供相应的工作经历证明(格式见附件3)。

　　(三)报名办法：报名人员下载并填妥《浙江舟山群岛新区人才储备中心公开招聘工作人员报名表》(粘贴本人近照)，并将上述报名所需材料(须扫描成jpg格式图片)及电子版的近期免冠一寸照片，在报名时间内发送至指定邮箱(见附件1中各招聘单位邮箱地址)。考试前，招聘单位还将对报考人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知，具体信息请关注浙江舟山群岛新区党建网(及各招聘单位(主管部门)网上通知。

　　(四)每位报考人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到比例的，经报市人力资源和社会保障局同意后，将根据实际情况确定。资格审查由招聘单位(主管部门)负责组织实施，对报考人员在报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等全过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。

　　六、考试时间、方式

　　考试一般采取面试形式(其中，舟山市委党校、浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院招聘岗位采取面试(含说课)方式，舟山市新城社区卫生服务中心、舟山市第二人民医院、舟山医院(本部)、舟山医院(妇幼保健院区)、舟山医院(中医骨伤院区)招聘岗位采取面试和技能考试相结合的方式)，面试、面试(含说课)、技能考试满分均为100分，合格均分为60分，低于60分者不得列入体检、考察对象。如果岗位合格报名人数与招聘计划数达到15：1(招聘人数为2人的岗位达到10：1)，则在面试前增加笔试环节，笔试满分为100分，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定，笔试成绩不计入总成绩。（责任编辑：李亦）