尚德机构：学历教育真的需要创新

　　从线下转型到线上、从直播授课到无缝答疑，随着互联网时代的发展，尚德机构一次次通过自身的和创新完成华丽转身，成功领跑国内教育培训市场。而这一系列的成功转变都是尚德机构在证明，学历教育培训市场真的需要创新的勇气和决心。

　　创立于2003年的尚德机构至今已走过十几个年头，然而在这风风雨雨的十几年里，尚德从未放弃过不断探索和创新，早在2014年尚德机构就转型为线上教育，放弃面授课程。早在 2013 年直播模式还未兴起之时，尚德机构已经开始秘密研发直播模式，寻求线 年伊始，似乎一夜之间所有教育圈的人都在谈论直播了，而尚德机构也率先开始了向在线模式全面转型的探索。

　　一次次率先洞察行业发展的趋势，应时而变，抢占先机，创新的基因已深深植入进尚德机构的血液中。而从传统面授机构向互联网模式的成功转型，更是由于尚德机构清楚地认识到了工业文明和互联网文明的差异所致。互联网文明时代的教育，学生和教师的互动更加具有实时性:在直播课堂上学生听不懂可以立刻反馈给老师;老师在每次后也会进行随堂测试，以此判断学生对课程的掌握程度。一旦遇到不喜欢的课，会直接关掉网页，系统会如实反馈的课程完成度以及对教师的评价，从而促进老师对课程和教学方法进行迭代。在线交互真正实现了以为中心的构想，有效地提升了学习的质量。

　　从尚德机构的成功转型可以看出，无论是学历教育还是职业培训，利用互联网的特点不断探索和创新，才是促进企业向前发展的生命力所在。