胡睿宝式躺着挣千万的年代，一去不返！曝中超新政增加关键条款

再过9天，中超的转会窗口即将打开。那么，中超新政到底怎么样了呢？其迟迟没有公布，已经打乱了各支球队的引援节奏！据媒体《西媒望看台》介绍，新政有望在9天之内公布。

该媒体透露：顶薪限制方面，继续延续此前税前1000万/1200万的政策不变，此外增加了一条更为关键的限制，一线队全体内援薪资平均水平不得超过500万元。在维持U23政策不变的前提下，放开U21的引援限制。

这个条款好不好？以目前中超现状来讲，的确是一个好政策！举个例子，胡睿宝回归广州恒大后，得到的年薪是税后800万+2000万的签字费。其中签字费，我们可以看作是恒大怕免费放人局面出现，不得已而为之，是身价的一种体现，就不多去计较。那么税后800万呢？税后800万，税前早就超了千万。而胡睿宝在恒大，仅仅是一个边缘角色，1个半赛季里，仅仅出战了5场比赛，可谓是躺着挣钱。而像胡睿宝这种情况，在U23群体中，很常见。

足协制定这一政策，再加上放开了U21人员的限制，使得优秀年轻球员自由流动，一下子就杜绝了U23球员低能高薪局面的再现！不过反过来看：从2017年U23政策出台以来，弊端丛生，饱受诟病。当初在制定的时候，为何就没有考虑负面影响呢？

中国足球最大的问题是什么？从这件事上可以看出，是缺乏问责机制！还是以U23政策为例，如果有问责机制的话，当初的拍板者肯定会慎之又慎，反复论证，将各方面影响统统考虑进去。而不是：一拍脑袋，有了；一拍胸脯，成了；一拍大腿，完了；一拍屁股，走了……

2017年、2018年、2019年，三年又过去了！看似时间不长，但是这样犯错的次数，太多。3年+3年……中国足球就这么得远远落后于日韩了。其实有时候想想，的确挺奇怪的：我们已经建立了国家机关工作人员的终身问责制，为何在中国足球的领域里，就没有呢？要知道，各级足协领导都是有行政级别的！也许你会说，足球毕竟是市场化运动，充满着不确定性，应该允许人犯错！那么兄弟，你看看那些市场化更高的企业们：当他们的主管犯错的时候，还能添居高位吗？如果没有问责制，中国足球永远不可能冲出亚洲！今天是U23政策，明天就不知道又出什么幺蛾子，这样的例子，还少吗？