足协自我认识越来越清楚，但能不能别光喊口号了？

足协一直以来都是一副死猪不怕开水烫的模样，除了那句深入人心的“对不起”，足协似乎就没认过错。不过，刘奕在去年当选秘书长之后，这位情商颇高的足协官员倒是给球迷留下不错的印象，会说话！

1月9日在上海举行的中国足协联赛政策研讨会上，这位刘奕同志作为代表对联赛新政做出了解释，他的一些言论，也像是对中国足球职业化改革的反思。

“26年的职业联赛，既不是好生意，因为很多投身足球的企业并没有从中获得利益，先后有数百家企业退出，同时也不是一个好的培养球员体系，包括邵佳一孙继海和李铁这些优秀的球员，都是传统的体校培养出来的人才，职业联赛在两个方面都没能达到预期的目标。”

刘奕首先承认，足协这些年做得并不好。

“职业联赛就像是一座大厦，当初设计的时候需要完善的顶层设计，但是因为一开始就没有完善的顶层，预示中国足协变成物业公司，做的都是修修补补的工作，而且每天疲于奔命，最后可能什么都没做好。”

刘奕在会议中表示，由于长期以来缺乏职业联赛可持续发展的科学规划，对联赛发展的根本目标和核心原则认识不足，职业联赛发展26年来至今未能建立成熟的商业模型，同时优秀青训人才屈指可数，国家队成绩不尽人意。

所以呢，要通过政策来修正，但任何政策的制订和执行都必须照顾到每个利益体，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。刘奕说，足协制定新政的过程很痛苦，就像调控房价，既不能让房价涨得过快，也不能让房价跌得过快。

那制定各项新政的原因到底是什么？原则是平衡和发展，财政公平法案是如此，外援政策是如此，青训也是如此。

作为欧足联财政公平政策的主要制定者，德勤公司代表着重介绍了全球范围内职业联赛实施财务监管政策总览、欧足联财政公平政策发展路径与实施效果等方面进行介绍，并举了一个英国橄榄球的例子。

2019年6月，英超橄榄球联赛冠军萨拉森人俱乐部因为违反规定，英超橄榄球联赛管理委员会成立了独立小组，对该俱乐部做出判定，认定该俱乐部未能有效披露球员薪酬，同时该俱乐部薪酬水平超过政策规定的薪酬上限，为此做出对该俱乐部罚款540万英镑（相当于俱乐部全年收入的40%），以及在2019-20赛季扣除35分（前一赛季该俱乐部得分为78分）的处罚。

像这种超过工资帽的球队，通常只会发生在财力雄厚的大俱乐部身上，之所以举这个例子，或许也是在警告那些土豪，有钱了不起啊！如果扣除上赛季近一半的得分，谁也受不了！

“足球比赛就是真人秀，如果知道李宇春永远赢，这个秀就没有意思了，英超能成功，就是竞争力平衡做得比较好。”刘奕说。

在青训方面，足协也希望能够借鉴英超，国际足球治理专家、英足总、英超前秘书长尼克-科沃德介绍了英国精英球员表现计划，指出如何以俱乐部为主体发展青训，提高本土年轻球员的质量和数量。

限制外援薪水也是为了提升本土球员的参与度，逐渐摆脱对大牌外援的依赖。另外，足协还希望青训变成市场行为，“未来这个方向，谁投资谁受益。”

当然，目标是少不了的：1.用市场的手段推动足球运动发展；2.源源不断地为国家队培养高水平的足球人才；满足人民群众日益增长的欣赏职业体育赛事的需求；发展足球产业，促进国民经济转型和升级换代。

我们学习了太多国家，喊了太多的口号，这次到底能不能落实？！