今秋招聘会上企业选人才很看重“忠诚度”

　　中新浙江网11月19日电 上周末，浙江大学宁波理工学院举办今年秋季在甬高校首场校园招聘会，该校3000多名2008届本科毕业生纷纷前来应聘，一部分外校毕业生也闻讯冒雨赶来。金田铜业、甬江集团、中汇控股等110多家企业现场设摊，累计提供了营销、外贸、机械设计等1000余个岗位，与760名应届毕业生达成用工协议。

　　一大早浙大宁波理工学院教学区北大厅已是热闹非凡，大厅的电子信息牌前挤满了应聘的学生。由于这是新一届毕业生面临的首场校园招聘会，许多学生明显缺乏经验，因此不少老师来到招聘现场，为自己的学生如何能成功应聘而出谋划策，现场指导学生如何与企业沟通，把握面试技巧。

　　设摊的110多家企业都比较务实，没有要求应届毕业生需要多少职场经验，对学生的个人综合素质、专业学习能力、对企业的忠诚度等方面考虑比较多。宁波德霖机械有限公司一位招聘负责人告诉记者：“企业不是不要人才，而是非常缺少合适的人才，希望有更多品学兼优、实战能力强的优秀毕业生能加盟我们企业。举办这样的校园招聘会，能为企业和毕业生搭建一个相互沟通、相互了解的平台。”

　　来自教育部门的数据显示，2007年全国高校毕业生是495万人，到2007年9月1日，仍有140万应届毕业生没有如期就业。2008年全国高校应届毕业生将超过550万人，比今年增加50多万，就业形势依然严峻。为此，12月中旬浙大宁波理工学院还将组织一场大规模招聘会。

　　来源：东南商报