阿里巴巴集团CEO易人 “60后”集体隐退

为此，阿里集团还公布了年轻管理者构成，阿里当下所有管理者中，80后管理者占比过半达到52%，70后管理者占比达45%，同时阿里集团还拥有3000名90后员工。

　　昨晚，阿里巴巴集团公布2015年第一季度财报，宣布张勇将出任阿里集团CEO，同时，阿里一线业务总裁均由70后组成。广州人出身的原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。由于主要指标均高于分析师预期，财报发布后，阿里巴巴股价盘前大涨8%以上。

　　阿里巴巴集团的此次管理交接，其实在两年前就已见端倪。两年前的2013年1月，现任董事长马云辞任阿里巴巴集团CEO并将接力棒交给陆兆禧时，曾表示：互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给七八十年代的同事们。

　　为此，阿里集团还公布了年轻管理者构成，阿里当下所有管理者中，80后管理者占比过半达到52%，70后管理者占比达45%，同时阿里集团还拥有3000名90后员工。

　　目前看来，互联网企业的管理层交接大体有几种方式：创始人指定、董事局空降、内部培养选拔等。微软创始人比尔·盖茨的指定继任被业界认为是个失败的案例。同样，雅虎董事会挑选职业经理人空降的方式也被证明是个错误。

　　马云在公开信中表示，王坚、曾鸣、邵晓锋和王帅也会将日常管理移交给70后的管理团队，他们将全面投入到集团战略决策委员会的建设和发展，专注于战略、人才培养、文化建设和传承上去，为年轻的管理团队提供强有力的支撑。

　　当天，阿里集团还发布了2015年第一季度财报。财报显示，阿里巴巴集团电商业务强劲增长，远超分析师预期。集团中国零售平台(淘宝、天猫、聚划算)第一季度成交额为6001亿元人民币，同比增长40%；收入为174.25亿元人民币，比去年同期增长45%。

　　同时，阿里巴巴集团继续保持对员工的激励，支出46.32亿元人民币用于股权激励。