外来劳动力成宁波人力资源主力军 近九成系外省人员

　　中新网宁波1月27日电(见习记者 林波 通讯员 任社)2012年，46岁的老李从老家湖南来到宁波打工。“人生地不熟的，就知道沿海城市经济发达，就来碰碰运气。”初到宁波，两眼一抹黑，通过老乡的介绍，老李来到了宁波人力资源市场。

　　“我啥也不会，也没学历，就会烧点湖南菜，所以想找个厨师的工作，运气挺好的还真让我遇到了。”现如今老李在宁波潘火的一家饭店当厨师，收入稳定，他的妻子孩子也已随着他来到宁波。在他看来，一家人在一起，有份稳定的工作，这样的生活真的挺美好的。

　　1月27日，记者最新从宁波市就业管理服务局公布的《2014年宁波市人力资源调查报告》(以下简称“《报告》”)了解到，外来劳动力成宁波人力资源主力军，外来劳动力中外省人员占近九成。

　　据了解，宁波人力资源总量继续减少，主要为外来劳动力资源减少。调查显示，今年我市的人力资源总量为640.41万人，比去年的660.76万人人同比减少20.35万人，减幅3.08%。外来劳动力总数为354.41万人，较去年减少20.98万人，减幅5.59%。

　　外来劳动力是宁波人力资源的重要组成部分，随着宁波“腾笼换鸟”、“机器换人”等产业调整进展加快，宁波使用外来劳动力自2013年起已连续两年持续减少。

　　据《报告》显示，2014年宁波市行政区域内共有外来劳动力354.41万人，比上年减少20.98万人，减幅5.59%，占人力资源总数的55.35%，比上年下降1.46个百分点。

　　从主要来源地看，宁波外来劳动力中外省人员占87.30%，比去年上升0.21个百分点；浙江省内跨地区人员占12.70%，主要来源省份有安徽、四川、江西、贵州、河南、湖南、湖北省，其中来自安徽、四川、江西省的外来劳动力占外省劳动力总数的51.31%，比去年下降0.85个百分点。

　　今年20岁的徐倩是个四川妹子，2014年初，初中毕业的她从老家来向象山，在一家针织厂上班。“在老家那里上了几年班，就想换个城市工作。”在象山，像徐倩一样初中毕业就在外打工的外来姑娘并不在少数。

　　记者从《报告》上看到，从文化程度看，宁波外来劳动力中大专及以上学历人员约占外来劳动力总数一成；高中及中专人员约占二成；初中及以下人员约占七成。

　　从技能状况看，宁波外来劳动力中，有技术特长劳动力达到95.87万人，增幅10.24%。

　　除此之外，《报告》指出，综合文化程度与技术特长两个方面，宁波现有人力资源综合素质相比去年提高明显，但无技能劳动力占比七成以上据高不下这一现象，反映当前就业结构性矛盾依然相当突出。(完)