金华市妇联创新开展巾帼党建工作

　　中新浙江网2月27日电(见习记者 李婷婷)“巾帼党建”是浙江省金华市推进两新组织党群工作的一项创新举措。记者了解到，其中金华市妇联按照“党建带妇建、妇建服务党建”的要求，提升党建带妇建工作水平，形成了“一体共建、资源共享、互促共进”的良好工作格局，带动该市两新妇女组织建设蓬勃发展。

　　按照“一体共建”的思路，金华市妇联依托党组织建设带动妇女组织建设，实现刚性组织和柔性组织“两手抓”，不断扩大两新领域的妇女组织全覆盖和妇女工作全覆盖。

　　截止目前，该市两新组织中已建妇女组织数17091个，覆盖面为93.93%。其中新经济组织数32564个，已建妇女组织数15863个，覆盖面为94.92%，新社会组织数4501个，已建妇女组织数1228个，覆盖面为85.69%。产业集聚区、高新技术园区、工业园区、经济技术开发区建各类妇女组织628个，商务楼宇建妇女组织16个，专业市场建妇女组织48个。

　　其次，金华市妇联积极推动各级党组织和妇联组织建立健全沟通联系制度，实现党群资源共用共享，促进党员服务中心、“妇女之家”等党建、妇建工作资源融合发展。并从组织层面推进巾帼党建星级评定，全面开展巾帼党建示范岗争创活动。从“班子领导、队伍建设、活动保障、运作机制、工作成效”五个方面对两新组织巾帼党建工作进行星级评定，并在此基础上，创建500个巾帼党建示范岗。在个人层面则开展争当巾帼先锋行动。

　　此外，围绕做好妇女群众工作，充分发挥女同志感情细腻、善于沟通、做事认真、亲和力强等优势，金华市妇联开展和风细雨式的思想工作和贴心服务，为党的群众工作注入新的活力。比如，紧扣党政中心工作，符合企业、妇女发展所需，组建“妇女之家”、“维权驿站”、“姐妹谈心室”等场所，搭建交流沟通平台，开展释疑解惑、心理咨询、矛盾调解、劳动纠纷调处、合法权益维护等工作；开设“女职工阅览室”，开展“巾帼岗位素质提升”、“最美女性评选”等活动，举办企业管理、文明礼仪、婚姻家庭等知识讲座，丰富女员工精神文化生活；通过技能比武、知识竞赛、争创巾帼先锋评比，激发女员工的工作热情，激励她们岗位建功、岗位成才，推动企业和谐可持续发展。(完）