宁波“人才科技周”十年蝶变：凤栖梧桐舞新姿

　　中新网宁波9月29日电(记者 李佳赟)“2016中国浙江·宁波人才科技周”日前在浙江宁波落下帷幕。据初步统计，此次活动共达成项目合作、技术服务、人才引进等意向2900余项(人次)，正式签约科技合作、平台共建和投资项目等45项，签约(投资)额18.5亿元。

　　作为宁波引才聚才的“蓄水池”，已成功举办10届的人才科技周也完成了化茧成蝶的“蜕变”。从早期只关注人才、项目直接对接的市级活动，到如今国家级的集人才、科技、教育、产业以及社会中介机构为一体的人才开发综合品牌平台，宁波人才科技周已成为宁波写好“人才文章”的关键“注脚”。

　　浙江省委常委、宁波市委书记、代市长唐一军表示，近年来，宁波正把人才作为支撑发展的“第一资源”，把创新作为引领发展的“第一动力”，把建设人才强市作为“第一工程”，采取特殊的政策，营造特殊的环境，努力使宁波成为人才向往之地、人才辈出之地、人才价值实现之地。

　　突围“引智之战”构筑蔚蓝智谷

　　在“2016中国浙江·宁波人才科技周”暨全球化企业发展中国(宁波)论坛开幕式上，中国与全球化智库主席、原外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图认为，当前世界范围内的竞争就是人才的竞争，宁波在十年前就开始组织这样一个重要的活动，十分有远见。

　　但将时光拨回到10年前，虽然地处东部沿海，宁波却有着外人不知道的“痛”：知名高校少、科研院所少，引进高层次人才有着先天的不足。在经济转型的关键时期，人才的价值不言而喻，围绕高端人才的竞争也日趋激烈。

　　于是，在人才资源全球流动、全球配置趋势更加明显，城市之间人才争夺更加激烈的大背景下，“宁波人才科技周”应运而生。

　　过去十年间，一年一度的人才科技周，成了吸引广大高端人才选择宁波的最好机缘。每年的金秋时节数百名包括两院院士在内的国内外专家、数百名海外留学人才以及上千项科技成果、上千项创业计划项目共聚甬城，资本和人才汇聚成流动的长河。

　　据不完全统计，10年间，宁波人才科技周先后吸引了30多个国家和地区、国内百余所高校和科研机构参会，共引进高层次人才2.4万人，正式签约科技合作项目220余个。

　　在宁波人才科技周的带动下，近年来，宁波在优化人才配套服务、搭建创新创业平台、推进人才体制机制改革、创新人才引进模式等方面，亦激活一池创新春水和一城创业氛围。

　　为吸引高层次人才“落地生根”，近五年宁波市本级出台的人才政策就超过100项：对顶尖人才领衔的项目给予最高1亿元项目资助，对高级以上人才给予15-300万元安家补助，对创客人才、基础人才给予购房总额最高2%的购房补贴……在全国同类城市中确立了人才政策竞争优势。

　　如今，在宁波传递出招贤引智的“人才集合号”之下，群贤毕至，少长咸集。从“先天不足”到“引来金凤凰”，宁波正从“引智之战”中突围，逐渐蜕变成高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的“蔚蓝智谷”。

　　筑创新平台“聚才”凤凰可栖梧

　　但光有人才还不够，还需“梧桐树”的支撑。为提升对高层次人才的承载力，形成虹吸效应，近年来，宁波先后引进、共建400多个创新创业平台：新材料科技城、国际海洋生态科技城，“千人计划”产业园，“国字号”的科研院所，“千人梦工场”等创客平台……

　　2004年，中科院宁波材料所“落户”宁波，其“以才引才、不拘一格”的引才之道召回了众多海归和挖掘了国内特殊人才，让他们的“金头脑”用于宁波乃至国家高端科技的研发。

　　中科院宁波材料所副所长、党委副书记张瑞丽表示，一直以来，宁波材料所都通过宁波人才科技周等重大引才活动引进国内外人才，每年都会通过人才周活动吸纳20余位高端人才进所。

　　“想方设法吸引、留住高端人才，发挥人才的能动性，是宁波发展的关键。离开人才，一切都是无源之水。”张瑞丽感慨地说。

　　宁波余姚，一座貌不惊人的小小县级市，却集聚了甘中学、刘科、姚力军等一大批科技领军人才，来此扎根创业创新。有了人才助力，余姚一度成为宁波新材料产业和机器人产业的发展高地，有力地助推上下游相关企业的转型升级。

　　这场看似神奇的“逆袭”，却得益于一个“无中生有”的地方。

　　2012年，人才科技周期间揭牌成立了宁波“千人计划”产业园余姚园区，作为浙江省首个省级“千人计划”产业园，重点围绕新装备、新材料、新能源与节能、电子信息、医疗器械与生物医药等战略性新兴产业，打造孵化基地、中试基地和产业化基地“一园三基地”。

　　两年前，国家千人计划专家甘中学受邀参加宁波人才科技周，了解到当地具有深厚的制造业基础和“含金量”极高的人才政策，便下定决心将事业重心从河北迁到宁波，并成立了智能制造产业研究院。

　　同甘中学一样，每年通过人才科技周引进的高层次人才，都在不同创新平台引领着宁波的创新发展，通过重大创新平台的“串珠成链、聚指成拳”效应，“宁波制造”正逐渐褪去传统制造业的粗犷，披上了智能科技的轻快，迎来转型升级的“吐故纳新”。

　　涵养人才土壤让梦想“落地生根”

　　十年磨一剑，宁波人才科技周也迎来了成长的“节点”。

　　正像宁波市委常委、组织部部长、统战部部长杨立平所说，宁波人才科技周活动已经跨越追求轰动效应的阶段，重在集聚高端人才、促进技术转化、助推产业发展，活动内容更加务实，“智”和“资”更加融合，“才”和“富”更好对接。

　　在本届人才科技周期间，共推出7600余个岗位，高新技术成果交易展示项目450余个，组织3000余家企事业单位、1万余名“四高一新”人才、200余名海外人才参会对接。

　　譬如，在宁波人才科技周系列活动之一的高学历人才引进开放式洽谈会中，就有浙江省内809家重点企事业单位提供的5000多个岗位，吸引了超万名的全国各地高校学生应聘，不少民企纷纷开出二、三十万元年薪吸引博士。

　　而在鄞州区第一届创客大赛决赛路演中，不仅参赛的企业和项目进行了面对面“碰撞”，也让大赛成为创业者展示成长平台、投融资对接平台、孵化培育平台。

　　宁波市鄞州区姜山镇副镇长詹祥表示，从这次创客大赛参加复赛的41支团队来看，有十多支团队今后需要生产厂房。为此，他们与这些团队进行对接，联系辖区内有闲置厂房的企业，与他们进行洽谈，提供一系列服务。目前，已有多支创客团队有落户意向。

　　随风潜入夜，润物细无声。越来越多的人才正在宁波“落地生根”，成为宁波经济转型升级的蕴含力量。

　　宁波市委副书记、宁波市委人才工作领导小组组长余红艺强调，应对新形势，担负新使命，迫切需要人才的第一支撑，要将人才发展体制机制改革融入宁波市经济社会改革大局，融入补短板创优势的实际行动，打造改革的“宁波样板”。

　　如今，宁波的“蔚蓝智谷”正在强“才气”的过程中，壮足“底气”。

　　目前宁波市人才总量达192.1万人，其中中高级职称人才37万余人，海外高层次人才8000多人，自主申报入选国家、省“千人计划”分别为75人、198人，入选国家“万人计划”13人，有97个高端团队和333名海外高层次人才入选“3315计划”，这些人才团队正逐渐深入到宁波经济结构转型的“齿轮”之中。

　　唐一军表示，今年，将人才科技周活动的主题定为“集聚技能人才，共创产业发展优势”，其目的就是为了更好的促进企业与人才的联姻，资本与技术的对接，创新链与产业链的融合，使更多的人才在宁波找到“用武之地”，更多的创新成果在宁波“落地生根”，更多的企业打开创新发展的通道。(完)