月薪万元难招资深人力资源管理师 台州HR缺口较大
前一阵子热播的电视剧《欢乐颂》以及最近正受欢迎的电视剧《我的前半生》中或多或少都呈现了大都市里人力资源管理师(HR)这个职位。记者了解到,随着经济的不断发展,近来我市企业对这个职位人才的需求也非常紧张。
浙江瑞玲企业管理股份有限公司是我市最大的咨询管理企业,生产管理咨询业在浙江排名第一。该公司负责人陶学定告诉记者,每年他们都在各大网站上招聘HR,待遇十分丰厚,但仍招不到四五个人。
“现在企业管理越来越现代化,人力资源管理分类也越来越细。对我们这些HR的要求也不再是简单的发个通知,或者挑一下应聘简历就好。我在去年就考了二级人力资源管理师。”在台州经济开发区一家工业企业当了7年HR的周小姐说,他们公司从事HR工作的人,全部都考取了人力资源管理师。
据市人力资源和社会保障局统计,从各类考证上看,近年来,企业人力资源管理师报考人数常列第一位。
“人力资源管理师在中国时间还短,很多民营企业人力行政不分家。而随着企业规模的扩大,人力资源管理的作用就会日益。”陶学定表示,未来几乎所有企业都要人力资源的道,现在是最好的时候,“人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰。”
另外,不少业内人士反映,台州企业上市步伐加速,这其中也需要不断完善人力资源管理师队伍的建设。
“截至目前,台州总共有40多家上市公司,其中A股上市公司数量在浙江排名第4,在全国排在第16位。未来台州将有越来越多的制造企业上规模或者上市,这就需要更多高层次管理人才。”台州市人才市场工作人员表示,台州本土的HR相对于北上广等地区还非常稀少,缺口比较大。
记者了解到,人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月4000多元,从事二三年以后,工资水平能达到五六千,如果做到资深级别人力资源管理师的收入可达10000元以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。“但是,目前在台州高薪也很难找到好的HR,我们只能通过全国招聘,从北上广等地吸引一些资深人力管理师到台州来。”陶学定说,目前台州本土的HR人才很少,只能外招来满足本地一些规模化制造企业的需求。
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