3年引进3万多人！高校毕业生来舟就业，可享四大优惠政策

近3年来，我市高校毕业生引进人数逐年增长。

3年累计引进数量达到 33573人，约占全市常住人口的3%。

我市大学生流入流出比也从2018年的2.46:1提升到 3.42:1。

市人社局“一把手”

昨在线接听“12345”

昨天上午，市级单位“一把手”现场接听12345热线，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈芬芬携相关部门负责人在线接听市民来电， 有关市民参保、高校毕业生来舟就业成咨询热点，并披露了以上几个数据。

高校毕业生来舟就业

可享四项政策

问

“我是浙江大学一名大四学生，即将毕业想来舟山工作，请问有什么优惠政策？”

不少外地大学生来电咨询来舟就业政策。

陈芬芬介绍，大学生来舟就业创业，可以享受 来舟落户“零门槛”、个税缴纳“全奖励”、人才公寓“免租金”、就业创业“有补贴”等一系列优惠政策。

这两年，为进一步加大高校毕业生引进力度，我市重点升级了四项政策：

一是高校毕业生来舟就业补贴政策，对毕业5年内的高校毕业生，首次到我市中小微企业就业的，按专科、本科、硕士，分别给予每月400、700、900元的补贴，最长可享受2年；

二是企业人才购房补贴政策，补贴对象范围从985、211重点高校放宽到所有普通本科毕业生；

三是实习交通补贴政策，按省内、华东地区和华东以外地区这3个范围，分别给子500、1000、1500元的一次性交通补贴；

四是创业担保贷款政策，对在舟首次创业的毕业10年内高校毕业生，贷款最高额度从30万元提高到60万元。

2020年10月21日，岱山县组织企业赴山西太原工业学院开展校园招聘。资料照

市民咨询技能证书补贴、

跨市互通

徐先生持有船舶起重工技术证书，他建议对持证人员发放补贴。“船舶起重工在起重作业范围是非常重要的岗位，人员技术要过硬，证书也很难考取。”徐先生介绍，据他了解，湖北、安徽等地对持有该证书的人员有相关补贴，但是舟山还没有相关政策。“舟山持有船舶起重工技术证书的人不多，岗位人才紧缺，能否考虑给予一定补贴？”

陈芬芬介绍，目前船舶起重工并未列入我市工种补贴目录。

“您反映的问题我记下了，会让相关部门对该工种进行深入了解调查，若证书含金量确实很高，对人才需求大，会调整进补贴目录，感谢您宝贵的建议。”

答

市民李女士曾在宁波取得助理会计师证书，今年到舟山工作，她咨询该证书能否在舟山使用，需要办理什么手续。

“可以使用。”陈芬芬介绍，目前宁波和舟山实行职称证书互通互认政策，证书若在浙江政务服务网能查询到，便自动转入舟山系统，下载下来便可使用；若查询不到，则需填写甬舟职称证书互通互认审定表，同时带上证书到职能部门进行审核换证。

参保种类不同

享受不同退休待遇

接听现场，不少市民咨询参保事宜。

市民刘女士替家人了解参保享受退休待遇问题。

问

“56周岁男性首次参保，缴纳城乡居民养老保险和职工养老保险有什么区别？”

“两者都可以参加，但缴费方式和享受待遇有所不同。”陈芬芬解释，男性60岁时可一次性补缴足15年的城乡居民养老保险，缴费档数分10个档，从200余元/年至7000余元/年不等，市民可自行选择，这样60岁以后则可享受退休待遇；而职工养老保险不能一次性补缴，这位男性市民需要从56岁缴满15年直到71岁后才能享受退休待遇。

“两种参保方式哪种更划算呢？城乡居民养老保险不同档次所对应的养老金有多少？”刘女士继续问道。

陈芬芬表示， 职工养老保险缴纳多，养老待遇享受得多，另一种方式缴纳的少，享受得也少。市民应根据自身身体状况、经济条件以及养老需求等方面综合考量。此外，城乡居民养老保险参保缴费档数多，计算方法复杂，市民可到综合服务大厅窗口咨询具体事项。

记者：王菲 舟山晚报记者：丛琳

通讯员：孔莉芬 虞磊明

编辑：严婷 阿勒