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互联网时代新型劳动形态对劳动法的挑战系列学术在中国大学举行

  • 来源:互联网
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  • 2018-01-04
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  年11月25日,由中国大学民商经济院主办、弗里德里希•艾伯特基金会协办、中国大学民商经济院社会法研究所承办的“互联网时代新型劳动形态对劳动法的挑战系列学术”在京仪大酒店成功举办。本系列学术得到了中国大学“双一流”国际化人才培养项目的支持和艾伯特基金会的资助,中德劳动专家学者、中国互联网企业和相关行业人士、各高校优秀研究生等将近90人莅临。

  开幕式由中国大学民商经济院社会法研究所副所长、副教授杨飞主持。首先,杨飞副教授介绍了参加系列学术的主要嘉宾。其次,艾伯特基金会驻中国代表仁恺(Christoph Pohlmann)致辞。仁恺先生在致辞中指出:“艾伯特基金会长期致力于与中国大学开展全方位的学术交流合作。与赵红梅教授领衔的中国大学社会科团队的交流合作也已持续了两年,并开展了两次非常成功的合作,产生了相互的信任和支持,本次是第三次合作,也是规模最大、活动主题最有意义的一次合作。”接着,仁恺先生还阐述了他对本次系列学术主题的精辟见解和对成功的祝愿。随后,中国大学民商经济院社会法研究所所长、教授赵红梅致辞。赵红梅教授在致辞中指出:“多伊普勒教授和施罗德教授专程飞行万里来到中国,昨天刚一到就赶赴我校举办了一场非常受欢迎的大型学术。所有嘉宾今天周末休息的时间,甚至百忙中抽出宝贵时间莅临我们的系列学术,我代表主办方、承办方一并表示衷心的感谢!”赵红梅教授在致辞中还简单回顾了中国大学民商经济院及其社会法研究所与艾伯特基金会近年来进行学术交流合作的历程,对艾伯特基金会给予的信任和支持表示衷心的感谢!赵红梅教授也阐述了她对本次系列学术主题的精辟见解和对成功的祝愿,并表示相信各位将以积极、宽容的心态,热情和兼备的解析这一主题,贡献智慧。

  第一讲“从、工会和行业视角看互联网时代新型劳动形态对劳动法的挑战”由原中华人民国人力资源和社会保障部法规司巡视员、中国大学民商经济院兼职教授余明勤主持。主讲人是驻华大处一等秘书、社会和劳动事务官吴伟(Uwe Stoffregen),中华全国总工会网络工作部副部长彭恒军,中国互联网协会互联网工作委员会副秘书长胡钢。在余明勤巡视员稳健庄重风格的主持下,本场非常成功。三位主讲人的主讲既契合主题又接地气。精彩的主讲结束后,现场主要围绕彭恒军副部长所讲的中华全国总工会网络工作部利用互联网平台开展职工工作的新做法展开了热烈研讨,将推向了第一个。

  第二讲“从学者视角看互联网时代新型劳动形态对劳动法的挑战”由中国人民大学院教授黎建飞主持。主讲人是不莱梅大学院教授沃尔夫冈•多伊普勒(Wolfgang Däubler),中国社会研究会副会长、华东师范大学院教授董保华,卡塞尔大学学教授沃尔夫冈•施罗德(Wolfgang Schröder)。与谈人是中国社会研究会副会长、上海财经大学院教授王全兴,中国社会研究会副会长、中国社会科学院研究所研究谢增毅,中国人民大学中国就业研究所研究员涂永前

  第三讲“从企业和法律实务视角看互联网时代新型劳动形态对劳动法的挑战(上)”由中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任、德恒律师事务所全球合伙人王建平主持。主讲人是滴滴出行总法律顾问殷永胜和美团网公共政策研究总监张腾。与谈人是中国大学民商经济院社会法研究所所长、教授赵红梅,南京大学院副教授周长征,中国劳动关系学院院副院长、副教授沈建峰,首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、副教授范围。在王建平主任严谨务实风格的主持下,本场非常成功。殷永胜总法律顾问和张腾总监的主讲准备充分、内容形式引人入胜,他们从企业的视角,详解了互联网时代新型劳动形态的真实样貌,其对劳动法提出挑战的主要问题,以及互联网企业自身如何通过履行社会责任等应对。四位中青年学者的与谈都见解独特,虽观点不同甚至有的针锋相对但都对主讲人所讲内容作出有力回应和深刻分析,异常出彩,将推向了第三个。在提问和讨论环节,张腾总监、王全兴教授等再次发表了独到见解。

  第四讲“从企业和法律实务视角看互联网时代新型劳动形态对劳动法的挑战(下)”由武汉大学院教授喻术红主持。主讲人是百度公司法务部总经理谭俊,商会咨询专家、极光律师事务所主任霞。与谈人是阿里巴巴杭州总部法务部高级专家赵玉来,外国语大学院副院长、副教授闫冬,同济大学院副教授王倩、西南大学经济院副教授战东升。在喻术红教授亲切轻松风格的主持下,本场非常成功。谭俊总经理和霞主任的主讲以及赵玉来高级专家的与谈同样准备充分、内容形式引人入胜,他们分别从企业或法律实务的视角,详解了互联网时代新型劳动形态或典型争议案件的真实样貌,其对劳动法提出挑战的主要问题,以及互联网企业自身和法律如何应对。其他三位海归青年学者的与谈都观点鲜明、立意新颖,富有性。在提问和讨论环节,董保华教授、胡钢秘书长、殷永胜总法律顾问等再次阐释了自己的观点或者对一些观点提出了质疑,将推向了第四个。

  至此,本次系列学术落幕,并得到了莅临各方的一致赞誉。他们热切这种时代发展需要、非常有理论和实践价值,既中外又政企学相互交流的学术能更多地举办。

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