丽水：补短板、抓亮点，打造县域医共体建设“丽水”经验

县域医共体建设推开以来，丽水市围绕“一家人、一本账、一盘棋”的工作重点，把补短板、抓亮点作为推进县域医共体建设的重要内容和抓手。今年，丽水市进一步深化县域医共体建设，结合各地实际和前期工作推进情况，以“领导再强化、体系再优化、机制再实化、管理再细化、改革再深化、绩效再量化”为目标，进一步提升基层服务能力。

强化部门协同

建立全市医共体联席会议制度

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政府主导、加强推动

建立丽水市县域医共体建设工作联席会议制度，由分管副市长担任联席会议召集人，市政府副秘书长及市卫生健康委主任担任副召集人，各成员单位分管领导为联席会议成员。

02

明确主体、强调责任

建立县域医共体建设工作专班，丽水市卫生健康委分管领导任专班负责人，相关部门、相关处室负责人为专班成员。建立重大事项、改革难题定期研究汇报制度。专班负责人按任务推进情况定期或不定期召开专班会议，听取专班成员工作任务推进情况汇报。

03

健全机制、规范程序

联席会议实行召集人制度，由召集人或召集人委托办公室召集，听取部门工作汇报、部署工作任务；联席会议原则上每个月召开一次。

聚焦短板、亮点

制定全市县域医共体年度任务

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主动学习、开展宣传

各县（市）卫生健康局、各医共体牵头医院开展全市县域医共体建设 “三个一”活动。包括开展一次全面调研、开展一次政策研读和开展一次集中宣传。

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积极总结、查找短板

开展全市县域医共体建设书面考核，主要考核各医共体上一年度工作统筹推进情况、政策保障落实情况、重点任务清单完成情况等内容。通过检查台账、召开座谈会等形式对前期医共体建设过程中存在的难点、堵点进行认真研究，查找工作短板。

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结合实际、统筹规划

全省县域医共体2020年重点任务清单下发后，丽水市卫生健康委积极组织研究，会同编办、财政、人力社保、医保等部门拟定全市县域医共体年度重点任务并落实责任部门及委责任处室，由全市县域医共体联席会议办公室正式发文。

推行“一县一改革”项目

总结医共体建设“丽水经验”

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因地制宜、自主申报

前期各地围绕“一家人、一本账、一盘棋”进行自主申报，经市卫生健康委审核后，确定各地2020年县域医共体建设重点改革项目，实施“一县一改革”，涉及医共体薪酬制度改革、医防融合体系建设、全员岗位管理、片区化管理、信息化建设等方面。

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部门协同、精心布局

各地卫生健康局会同人力社保、医保、编委办、财政等部门及医共体牵头单位，赴省内医共体建设先进地区学习考察，研究细化改革方案，明确具体改革举措，预设项目进度，规划亮点成效。打造以市域为整体的、成体系的“改革风景线”，推行县域医共体建设“丽水模式”。

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注重考核、强化督查

丽水市卫生健康委印发《关于深化重点工作和“三服务”工作联系机制的通知》，委机关处室根据职责做好改革项目的指导工作，重点督促包干联系县（市）年度改革项目进展及完成情况。

来源：丽水市卫生健康委