金华市第五医院教育管理监督同步发力，推进清廉医院建设

金华市第五医院党委深刻理解和准确把握新时代全面加强党的建设总要求，全面履行从严治党主体责任，严格执行党风廉政建设和行业作风建设规定，教育、监督和管理同步发力，扎实推进清廉医院建设。

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重教育

致力培德铸魂

开展全员教育。院党委高度重视党风廉政和行风教育，不断强化廉洁从政、廉洁行医意识。每年新职工入职，统一组织岗前培训，培训内容包括优良传统、职业纪律、职业道德、职业礼仪等，帮助干部职工筑牢廉洁行医、清廉干事的思想防线。

丰富宣教形式。院党委根据年度学习计划，每月最后一周的周一晚上，集中开展以“缴纳党费+三会一课”和“重温入党誓词+党员过集体政治生日+佳片欣赏”为主要内容的“两分开三集中”（简称“2+3”）主题党日活动，增强党员的党性意识。采取集中学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强宣教效果。在此基础上，制作廉政文化墙，公开廉政承诺。全院工作电脑屏保设置为廉政教育图片，做到开机即提醒。

注重道德培育。院党委高度重视医德培育和养成，深入开展政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育。院党委组织召开了援鄂医务人员事迹报告会，通过身边典型引导员工养成正确的价值观、利益观，牢固树立为人民健康服务的理念，自觉践行谋人民健康之福、解人民疾病之苦的初心使命。注重身边典型的挖掘和培育，对医院优质服务、助人为乐等好人好事及时通过报纸、电视、电台以及微信公众号等进行宣传，弘扬新风正气。持之以恒的教育引导，医务人员自觉遵守行业纪律蔚然成风。

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严管理

扎牢反腐笼子

创新管理举措。为确保反腐倡廉工作落到实处，医院不断完善管理制度，为各项工作提供制度保障。在坚持民主集中制、廉洁行医公开承诺等制度的基础上，实施合同会签制度等，规范单位内部管理。全院所有采购合同，实行纪检监察、院务监督委员会、法律顾问等联合会签。

落实风险管控。全面排查梳理各岗位的廉政风险点，明确风险等级，按等级拟定管理措施，要求各党支部书记、科室主任、护士长履行监督管控责任，加强日常管理，确保风险排查管控全覆盖、无死角。

加强重点监管。对药品、耗材、信息、财务等重点领域和重点岗位实行重点监管，采取内控审计、现场核查、提醒谈话等手段强化日常管理。严格落实“九不准”要求，把药品收入控制指标纳入科室目标管理，定期开展处方点评，对重点药品使用进行排名并通报。

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强监督

营造清朗院风

强化组织监督。在干部任用、职级晋升、新员工招录、各类采购询价等重大决策过程中，纪检监察部门主动介入，全过程参与监督。将重点部门、重点环节、重点岗位人员列为监察对象，强化日常监督。

深化院务党务公开。严格执行公务接待、公车使用等规定，对“三重一大”事项、职工入党、入编，预备党员转正，各类荣誉评选通过各种形式主动公开，自觉接受监督。重视发挥院务监督委员会的作用，院监会主任列席院党委会和院长办公会，保障院监会的监督权。

强化社会监督。定期召开行风监督员座谈会，听取意见建议。拓宽医患沟通渠道，除公开举报投诉电话外，公开院长微信号，在医院大厅和各病区张贴院长微信号，只要扫码即可投诉和反映医疗服务问题。

来源：金华市第五医院