新版“HRoot人力资源新闻”移动应用重磅推出打造HR行业的“今日头条

　　【2017年5月22日，上海】中国最大的人力资源公司HRoot近日正式对外推出人力资源行业的内容聚合平台--“HRoot人力资源新闻”移动应用，这是一款专为企业管理者和人力资源经理人打造的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP，可轻松实现信息高效搜索、新闻个性化推荐、内容与阅读偏好智能匹配等。

　　互联网带来的海量信息让人们进入了信息过剩时代，优质内容匮乏、渠道过多导致内容极为分散，这种割裂的状态使得企业管理者和人力资源经理人无法快速找到优质内容、及时获取信息。HRoot借助于自身优质的渠道和流量资源，打造人力资源行业全的内容聚合平台--“HRoot人力资源新闻”移动应用，致力于为企业管理者和人力资源经理人群体提供一个一站式、全方位、实时的人力资源内容获取平台，通过强大的搜索引擎提供信息的高效搜索，通过人工智能技术提供个性化的智能推荐，通过大数据分析实现内容与受众群体阅读偏好的智能匹配。

　　作为内容聚合平台，“HRoot人力资源新闻”移动应用与传统的垂直不同，在内容生产和编辑上，主要通过大数据和云技术聚合内容，自身则不直接生产内容。目前，“HRoot人力资源新闻”移动应用邀请的人力资源专业服务机构和人力资源内容创作者等优质内容生产群体已经超过2,000个，每天至少产生5,000条最新的人力资源专业文章、新闻等，当前内容库中已经拥有超过100万条人力资源专业文章的海量资源。目前，“HRoot人力资源新闻”移动应用的下载使用用户已经达到102,617人。

　　在信息爆炸时代，人们获取信息的方式越来越多样化，信息内容也越来越碎片化。每个人都是相互的个体，有不同的喜好。“HRoot人力资源新闻”移动应用以技术为壁垒，以海量数据为依托，通过大数据挖掘、引擎推荐、人工智能算法等技术，根据用户的浏览、搜索、查询、点击、收藏、评论、分享等行为，智能学习用户的兴趣爱好，为用户推荐个性化的内容，从而实现内容与用户的精准连接，使用户能够迅速获取自己所关心的内容，极大减少信息筛选时间与隐性成本，使用户能够充分利用其有限的碎片化时间。

　　“占据人力资源垂直领域的内容战略高地，HRoot将以用户、内容、变现为核心创造全新平台价值，深度服务目标用户，以更的方式，让知识触手可及。”HRoot总经理唐秋勇说。

　　作为中国最大的人力资源公司，HRoot于近期发布了内容新战略线图，这一战略将基于“海量、、共享、体验、智能”五大原则构建人力资源管理内容生态圈，并致力于打造全球人力资源管理领域规模最大的内容和信息数据库，以海量规模的优质内容，重塑人力资源服务行业内容生态新格局。

　　“HRoot人力资源新闻”移动应用作为专为人力资源行业量身打造的全内容聚合与分发平台，将极大提高人力资源专业服务机构和个人创作者等生产的优质内容在人力资源经理人群体中的率和价值，迅速扩大自身影响力。此外，“HRoot人力资源新闻”移动应用在提高受众阅读便捷性和良好体验性的同时，也将帮助众多人力资源内容创作者分享到庞大的流量“红利”。

　　开通“HRoot人力资源新闻”移动应用的内容源接入，请长按识别下方二维码或点击“阅读原文”报名提交申请。

　　HRoot是中国最大的人力资源公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

　　目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......

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