全球糖尿病“一哥”裁员3000人？ 救赎亦要缩减成本

　　近日， 全球糖尿病市场“一哥”诺和诺德制药的总裁一句缩减成本，引发了一场大裁员的讨论，这一裁员涉及诺和诺德3000名员工。

　　事件起源于5月3日，诺和诺德发布首季财报， 诺和诺德总裁兼首席执行官Lars Fruergaard Jrgensen 就财报情况回应时称，作为2019年计划的一部分，诺和诺德将决定如何应对美国医疗系统中联邦健康保险D分节中的药品折扣内容，例如，采取提升销售或削减成本的措施等。

　　诺和诺德日前公布的2018年第一季度业绩显示，糖尿病治疗和肥胖症领域内销售下降5%，达226亿丹麦克朗；生物制药领域内销售下降8%，达43亿丹麦克朗；以丹麦克朗报告的经营利润下降8%，达124亿丹麦克朗，净利润增长6%，达108亿丹麦克朗。

　　Lars Fruergaard Jrgensen 的这一消减成本，之后在全球医药界逐渐传开。6月7和8日，透社、美国医药行业FiercePharma分别援引丹麦当地Borsen消息表示，由于美国市场日益严峻的市场形势，丹麦药企巨头诺和诺德计划裁员3000人。

　　3000人消息出现后，医药界开始猜测，占到全球胰岛素市场份额28%的诺和诺德遇到了什么发展难题，要开始实施救赎？

　　“我们没听说裁员情况，应该就是降低成本，比如压缩一些不必要的环节成本。”诺和诺德中国区内一位人士称。

　　关于这一裁员计划，诺和诺德中国区回应称，诺和诺德大中国区现在没有任何减员计划。中国市场对于诺和诺德而言至关重要。未来也将继续专注于帮助中国“改变糖尿病”的承诺。

　　诺和诺德丹麦总部也发出回应称，目前讨司的任何具体计划为时过早。美国联邦健康保险D分节内容只是诺和诺德在制定未来计划时需要考虑的众多因素之一。

　　事实上，美国联邦健康保险计划的D分节医疗处方药物保险计划几乎令众多药企头疼，因为这一保险计划使得众多药企的价格很难有所提升。

　　美国联邦健康保险计划面向的范围是残障人士和年满 65 岁及 65 岁以上的人。联邦健康保险D分节，是医疗处方药物保险计划的内容。

　　据之前记者采访接近美国医疗保险体系的人士介绍，美国联邦健康保险计划分为 A、B、C、D四个换季，其中，A和B环节为负责承保的保险环节，而C环节是一个医疗进阶的保险计划环节，因为前两部分负担了80％的費用，剩下的20％需要再买一个补充性质的保险。而这一补充保险月付费太高，所以这一环节提供了优惠的低廉选择。

　　D环节则是处方药保险计划，这部分由外包給外面的私人保险公司，由于是商业化的保险公司，在用药管控与药品价格方面核准的非常严格，常出现药品价格折扣情况。

　　由于保险公司极力降低药品价格，且管控严格，使得众多进入这一范围内的药企的药品价格很难有所提升。药品价格难提升，那么相应的企业的利润率就很难提高。

　　由上述逻辑推演，诺和诺德总裁兼首席执行官Lars Fruergaard Jrgensen 所称的：“采取提升销售或削减成本的措施等”，或许意在表达：诺和诺德要提升利润率只有两条可走，一是薄利多销，提升销量。之外就是消减这一市场中的环节成本。因为，美国市场于任何一个药企来说，无论如何是不可能放弃的黄金地带。

　　诺和诺德丹麦总部也称，诺和诺德正处在一个不断变化的经营中，每天都有新的挑战与机遇。要以可持续的方式运营业务，就必需不断根据业务需要来评估并调整各项计划。一旦做出重大决定，诺和诺德将在适宜的时机对外披露。