嘉兴：赋能民营医院高质量发展“红色引擎”

近年来，嘉兴市卫生健康委党委不断加强民营医院党建工作，探索制定符合嘉兴实际的民营医院党建指导意见，赋能民营医院高质量发展“红色引擎”，27家民营医院建立起党组织，多家民营医院党组织工作成效获得多方点赞。4月9日，嘉善东方医院党支部在全省推进民营医院党建电视电话会议上作交流发言。

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谋发展，探索实践民营医院党建新路子

凝聚共识。大力宣传民营医院党建工作新路子，使民营医院企业家充分认识到全面推动党建工作的重要性和紧迫性，牢固树立“党建强则事业兴”的理念，以更高的站位、更强烈的责任感和危机感，迅速凝聚起高度自觉抓党建的行动共识。

精准指导。建立“党建工作指导员”联络制度，在理顺管理体制、创新组织机制、发挥作用途径、加强队伍建设等方面积极探索实践。如嘉善县卫生健康局机关第一、第二支部2位书记采用“线上指导+线下走访”相结合的形式分别对嘉善五洲中西医结合医院、嘉善东方医院进行长期指导，帮助提升民营医院党建工作水平。

健全组织。帮助民营医院建立党组织，累计成立党委2个、党支部40个。对党员人数不足，暂时不具备单独建立党组织条件的民营医院，安排有关党组织主动牵头协调，为推进民营医院党建工作打好基础。开展百日攻坚行动，对“口袋党员”“隐形党员”集中排查，引导督促党员及时做好组织关系转接。

02

重内涵，全面构建民营医院党建新体系

以“党建+发展”点燃民营医院发展的强劲引擎。民营医院党组织积极参与医院重大事件决策，把党的政治优势转化为民营医院的管理优势、竞争优势和发展优势，实现民营医院管理创新、技术跃升和整体发展。

以“党建+人才”凝聚民营医院发展的最优力量。打通党政双向进入、交叉任职通道。通过“三会一课”、主题党日等载体，将党组织活动与党员自身的工作、学习、生活、成长结合起来，把理想信念、人生价值、医院文化、政策法规等融入对党员的直接教育、管理、监督，打造“同成长、同荣辱、同担当、同未来”事业共同体、价值共同体。

以“党建+服务”树立民营医院履行社会责任的最新风尚。通过党员示范岗等多种形式，让民营医院每个支部都成为一个堡垒、每个党员也都成为一面旗帜，积极履行社会责任。如桐乡东方医院、桐乡新华医院党支部常态参与由桐乡卫生健康局党委推出的每周六“健康驿站”志愿服务；海盐邦尔医院不定期组织党员志愿者为各镇（街道）困难家庭、空巢老人、退伍军人等免费提供健康医疗服务。特别在新冠肺炎疫情大考面前，嘉兴民营医院的广大医护工作者主动坚守疫情防控第一线，多名医护工作者还义无反顾驰援武汉。

03

树品牌，努力开创民营医院党建新局面

推动民营医院党组织活动与医院业务工作有机融合，在促进医院发展、加深业主感情、赢得职工拥护等方面做文章，使党组织生活更加具有针对性和实用性，不断丰富党建活动的内涵。

深入推进基层服务型党组织建设，积极打造民营医院“暖心医疗”，健全完善党建工作体制机制，开创民营医院“一院一品”“一支部一特色”新局面。

来源：嘉兴市卫生健康委